bannerbannerbanner
полная версияПрофессиональная этика и коммуникативная культура вожатого

Е. А. Леванова
Профессиональная этика и коммуникативная культура вожатого

Полная версия

3. На время смены станьте «взрослым ребенком». Не нужно навязывать детям свои правила игры, нужно принимать их правила и корректировать для себя, под себя и тогда они всегда будут рядом.

4. Никогда не обманывайте детей. Особенно старших. Они взрослого видят насквозь. И отношения с напарником тоже видят насквозь. Обманув однажды, можно потерять их доверие [1].


Вожатому на заметку!


Кем вожатый должен быть для детей?

Для младшего возраста это мама и бабушка, это забота взрослого, которая так нужна малышам, оторванным от дома.

Для подростков и юношей вожатый скорее друг, товарищ, старший брат. Это именно тот человек, на которого хочется быть похожим, который всегда поможет и подскажет. Ему можно доверить свои проблемы.

Помните!

1. Вожатый по своему возрасту не так далеко отошел от своих детей – иногда разница в возрасте может составлять всего 2–3 года. Но это не значит, что вести себя с детьми он может как ребенок.

2. Начинающему вожатому очень хочется быстро утвердиться перед детьми, завоевать их доверие, авторитет. Для этого необходимо быть очень близко к детям, идти рядом с ними, но в то же время важно находиться впереди их.

3. Важно знать увлечения и проблемы, актуальные запросы и современные веяния, быть в курсе молодежных событий, моды, спорта, информационных технологий. В то же время, вожатый должен дать детям что-то новое, ранее незнакомое, но интересное и значимое для них.

Не забывайте, что поведение вожатого очень часто становится образцом для подражания со стороны детей! Особенно это заметно, когда у вожатого есть авторитет и он пользуется любовью и уважением своих детей. Поэтому вожатому необходимо контролировать свое поведение, свои реакции, свое отношение (вернее, демонстрацию отношений) к другим людям.

Важно! Несмотря на небольшую разницу в возрасте вожатому все же необходимо соблюдать дистанцию в общении с детьми. Безусловно, иногда нужно поговорить с ними по-дружески, на равных. Только этот разговор должен проходить «между нами», чтобы ребенок ни в коем случае не чувствовал себя особенным, не бравировал доверием вожатого.



Как правильно разговаривать с детьми?


1. С детьми не надо сюсюкать, особенно со старшими, и называть их надо «ребята».

2. Вожатый должен проявлять неподдельный интерес к рассказам ребят и при таком общении опускаться до уровня детей, то есть рассказывать и смеяться над их анекдотами, обсуждать, что же произошло с героем популярного мультфильма в последней серии и т. д.

3. Вожатый должен учить детей, делиться своим жизненным опытом, рассказывать истории, произошедшие с ним и его знакомыми и делать поучительные выводы.

4. Когда речь идет о деле, вожатый должен приподниматься над уровнем детей и говорить уверенным голосом.

5. Дети во всем должны брать с вожатого пример. А свои негативные стороны вожатый должен умело скрывать.

6. На детей нельзя кричать! В противном случае они будут понимать только крик. Детям можно всё доходчиво объяснить спокойным голосом.

7. Если вы хотите, например, пригрозить детям наказанием за то, что они шалят и не спят после отбоя, то говорить с ними надо очень строгим голосом и главное в данном случае, какими бы весёлыми не были их шалости, не засмеяться самому. Иначе детей уже точно будет не успокоить долгое время.

8. Отношения между детьми и вожатым должны строиться на взаимном доверии и уважении, необходимо дать детям чётко понять, что вожатый не дружок, с которым можно общаться, как вздумается, но и не жестокий надзиратель, которого нужно бояться. Вожатый – это старший товарищ, к которому можно прийти за советом или помощью и обязательно её от него получить.

У начинающего вожатого всегда встает вопрос о том, как правильно выстроить дистанцию между детьми, сохранив при этом теплые и доверительные отношения. Это как будто сидеть на двух стульях одновременно.

Профессионализм в работе вожатого как раз и заключается в том, чтобы найти этот баланс. Для молодого человека найти этот баланс тем сложнее, что еще не так много жизненного опыта, но если задаться целью, то все возможно.



Чем отличаются дети?

– внешностью, мимикой;

– способностями;

– скоростью реакции;

– живостью;

– логическим мышлением;

– психологическая разница;

– сменой настроения;

– умениями;

– вкусами;

– увлечениями и пристрастиями;

– привычками;

– ограничениями;

– чувством прекрасного.


НЕТ ТАКИХ, КТО ЛУЧШЕ ИЛИ ХУЖЕ, ПРОСТО ВСЕ РАЗНЫЕ!


Как обращаться к детям?

– «Ребята», «Ребятушки»;

– «Друзья», «Други мои», «Друзья мои»;

– «Народ», «Люди»;

– «Родные мои», «Братья и сестры»;

– «Парни», «Девчонки»;

– «Милостивые государи и государыни»;

– «Любезные сеньоры и сеньориты», «Уважаемые судари и сударыни»;

– «Братцы-кролики», «Свободные волки», «Славные Мумми-тролли»;

– «Дружок», «Голубчик», «Солнышко»;

– «Гвардейцы», «Земляки», «Братья славяне;

– «Мужики», «Мужички», «Молодые люди»;

– «Красавицы», «Барышни». «Мадмуазели»;

– «Вот что, уважаемая…», «Это где ж тебя так, родной ты мой…», «Знаешь, милейший…»…


Как сказать «нет»:


– Немедленно встаньте на свою позицию, не увиливайте, не придумывайте «уважительных» причин»;

– Повторяйте свое «нет» вновь и вновь без объяснения причин и без оправдания;

– Поменяйтесь местами и начинайте сами «давить» на оппонента: «Почему ты на меня давишь?»;

– Откажитесь продолжать разговор: «Я не хочу об этом больше разговаривать»;

– Предложите компромисс или альтернативный вариант.

И еще, по ситуации…

– Искренне интересуйтесь проблемами детей;

– Улыбайтесь;

– «Имя человека – самый сладостный и самый важный для него звук» Д. Карнеги;

– Будьте хорошими слушателем – поощряйте ребенка говорить о самом себе;

– Говорить о том, что интересно вашему воспитаннику;

– Победа в споре – уклонение от него;

– Начинать разговор с дружеского тона, возможно с похвалы достоинств воспитанника;

– Сразу вынудить ответить – «да», хоть на что-нибудь;

– Давать больше говорить детям;

– Искренне попытаться посмотреть на вещи с точки зрения ребенка, попробовать высказать мысль, принадлежащую ему;

– Сочувственно относиться к мыслям воспитанника;

– Взывать к благородным мотивам;

– Уважать мнение ребенка, не говорить, что он неправ, если вы неправы – признать сразу, сперва надо говорить о своих ошибках, и лишь затем об ошибках ребенка;

– Перед распоряжением – вопросы;

– Одобрение малой удачи;

– Когда вы говорите: «Я сожалею», – смотрите ребенку в глаза;

– Говорите медленно, но думайте быстро;

– Помните, что иногда молчание – лучший ответ;

– Дайте ребенку спасти престиж, создавайте ему репутацию.



Вожатому на заметку!


Социально-психологические техники работы с группой детей и подростков.

1. Техника эмпатического «активного» слушания


Техника нацелена на предоставление ребенку обратной связи о его чувствах, переживаниях и эмоциональных состояниях.

Невербальные компоненты:

– доброжелательная открытая поза;

– контакт «глаза в глаза» на одном уровне с ребенком. Вербальные компоненты:

– повторение «слово в слово»;

– перефразирование (что ребенок хотел сказать?);

– обозначение эмоционального состояния.


2. Техника эффективной похвалы

Критерии эффективной похвалы:

– похвала не должна содержать сравнения ребёнка со сверстниками;

– похвала не должна содержать прямой оценки личности ребенка;

– похвала содержит реалистическое описание действий ребенка, его усилий, результатов действий;

– похвала должна содержать критерии оценки и создавать возможности для формирования позитивной «Я-концепции»;

– похвала должна содержат описание чувств взрослого.


3. Техника «Я-высказывание»

Данная техника нацелена на выстраивание такого «Я-высказывания», где важны невежливость и мягкость (но и не грубость), а ясность и прямота.

Воспитанникам предлагается выполнить следующее:

1) Объективно описать событие (без эмоционально окрашенных выражений и без своего истолкования):

«Когда на меня поднимают голос…», а не «Когда ты на меня орешь…» или «Когда ты хочешь меня унизить…»

2) Исходя и того, что, когда мы говорим «Я», мы находимся на безопасной почве, описать:

– свою эмоциональную реакцию («Я обижен (а)», «Я рассержен (а)», «Я чувствую себя забытым (ой)» и т. п.);

Рейтинг@Mail.ru