добавлено
Быть человекомДебра СтивенсЭта книга содержит таблицы в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сай…
добавлено
Дело не в кофе: Корпоративная культура StarbucksГовард БехарО том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как люде…
добавлено
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Дэниела Пинка «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует». Тольк…
добавлено
HBR. Настольная книга лидераРон АшкеназЭто не очередной модный фреймворк или список вроде «10 лучших вещей, которые вам нужны, чтобы стать …
добавлено
Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Эми Эдмондсон «Взаимодействие в команде. Как организации учатс…
добавлено
Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Фредерика Херцберга «Мотивация к работе». Только самые ценные …
добавлено
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Роджера Коннорса, Тома Смита и Крейга Хикмана «Принцип Оз. Дос…
добавлено
Ключевые идеи книги: Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона «Не надо сходить…
добавлено
Парадоксы управления в российском бизнесеАндрей Вадимович ЗаусаевЭто книга-практикум для начинающих руководителей и предпринимателей. Когда уже есть за плечами опыт …
добавлено
Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман Smart ReadingО книге
Лучшие менеджеры – очень разные люди, но все они сходятся в главном: постоянно нарушают ста…
добавлено
Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон Smart ReadingО книге
Решение сложных задач, внедрение изменений, инновации и конкуренция в динамично меняющейся …
добавлено
Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Маркуса Бакингема и Курта Коффмана «Сначала нарушьте все прави…
добавлено
Первоклассный сервис как конкурентное преимуществоДжон ШоулДжон Шоул известен как гуру культуры обслуживания. Он считает, что способность компании зарабатывать…
добавлено
Управление результативностью. Система оценки результатов в действииМайкл АрмстронгУправление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановк…
добавлено
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесеЕвгений ЩепинЕсли у вас есть бизнес, то есть и клиенты, с которыми уже выстроились те или иные отношения. Но испо…
добавлено
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесеЕвгений ЩепинЕсли у вас есть бизнес, то есть и клиенты, с которыми уже выстроились те или иные отношения. Но испо…
добавлено
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Анджелы Бэрон, Майкла Армстронга «Управление результативностью…
добавлено
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья БатлерТрадиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень ча…
добавлено
12-6-12 – система неуязвимостиАйнур Фаридович АхатовМетодика 12-6-12 создана на основании осознанных 12 месяцев этого года — 12 навыков неуязвимости — 6…
добавлено
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная куль…
добавлено
ШабашникиМихаил Юрьевич НикитинКогда не можешь сделать сам, ищешь «нормальных людей» — мастеров, которые помогут реализовать задума…
добавлено
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продажСветлана Владимировна ИвановаГрамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области H…
добавлено
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продажСветлана Владимировна ИвановаГрамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области H…
добавлено
HBR. Настольная книга лидераРон АшкеназЭто не очередной модный фреймворк или список вроде «10 лучших вещей, которые вам нужны, чтобы стать …