добавлено
Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»Александра Александровна КозловаНаш эксперт Александра Козлова – преподаватель Русской Школы Управления, кандидат психологических на…
добавлено
Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»Наталья СторожеваНаш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра …
добавлено
Обзор книги П. Бормотова «Управляя персоналом: маленькие хитрости высокой эффективности»Павел БормотовАвтор книги Павел Бормотов – преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по организационному раз…
добавлено
Быть человекомДебра СтивенсЭта книга содержит таблицы в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сай…
добавлено
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших ко…
добавлено
Обзор книги П. Брукса «Метрики для управления ИТ-услугами»Алексей МедниковНаш эксперт Алексей Медников – преподаватель Русской Школы Управления, специалист в сфере информацио…
добавлено
Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»Наталья СторожеваНаш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра …
добавлено
Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»Александра Александровна КозловаНаш эксперт Александра Козлова – преподаватель Русской Школы Управления, кандидат психологических на…
добавлено
Обзор книги П. Бормотова «Управляя персоналом: маленькие хитрости высокой эффективности»Павел БормотовАвтор книги Павел Бормотов – преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по организационному раз…
добавлено
Обзор книги П. Брукса «Метрики для управления ИТ-услугами»Алексей МедниковНаш эксперт Алексей Медников – преподаватель Русской Школы Управления, специалист в сфере информацио…
добавлено
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьРоджер КоннорсО новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственн…
добавлено
Управление человеческими ресурсамиНаталья Николаевна БекреневаУчебное пособие содержит необходимый теоретический минимум, вопросы для самоконтроля, деловые игры, …
добавлено
Финансирование здравоохранения Коллектив авторовУчебное пособие «Финансирование здравоохранения» разработано в соответствии с требованиями государст…
добавлено
Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятииАндрей Дмитриевич ЗеленовВ монографии рассмотрены авторские подходы к определению понятий мотива трудовой деятельности, мотив…
добавлено
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналомАлександр Анатольевич ШпаченкоС какой эффективностью работает персонал в компании? Что такое эффективность работы персонала? Как и…
добавлено
Новый взгляд на старые проблемыАндрей Игоревич СизовЭта книга представляет собой набор наблюдений из жизни руководителей — очень успешных, не очень и да…
добавлено
Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персоналаАндрей Игоревич СизовИзвестный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотиваци…
добавлено
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работниковНелли Шамилевна ЕпифановаВ пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эф…
добавлено
Большие продажи без компромиссов и оправданий: Система эффективных продаж по телефону и на встречахСергей Васильевич СемёновУмение продавать – один из важнейших факторов успеха любой компании, особенно в кризисные времена. П…
добавлено
Как управлять рабамиДжерри Тонер"Как управлять рабами" – уникальный справочник от античного менеджера по кадрам. Под именем автора –…
добавлено
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководствоДжеффри ЛайкерКомпания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров. Времена, …
добавлено
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеровКэри КуперO работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть со…
добавлено
Драйв: Что на самом деле нас мотивируетДэниел ПинкЭто книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возмож…