Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы – Ольга Владимировна Кныш

Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы
Поделиться:
Язык:
Русский
Переведено с:
Русский
Опубликовано здесь:
2019-04-19
Файл подготовлен:
2020-02-15 20:04:00
Скачать

Дополнительное материальное стимулирование труда несомненно один из наиболее мощных рычагов повышение производительности персонала. При этом продуманный выбор производственных показателей и плановых заданий являются определяющими факторами эффективности премиальных планов. В книге вы найдете практические рекомендации о том, как выбрать показатели материального стимулирования для конкретной должности, сколько платить за выполнение плана, как избежать ошибок, которые могут дорого обойтись работодателю. Разбирая бизнес-кейсы, увидим, к каким экономическим последствиям приводят просчеты в выборе показателей материального стимулирования.

Полная версия

Отрывок
Рейтинг@Mail.ru