книги по психологии

практика психологии

книги по философии

менеджмент и кадры

управление персоналом

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)  и Карл Густав Юнг – захватывающая история создания MBTI! Что мотивирует разные типы MBTI? Практические рекомендации и упражнения.

фэнтези

городское фэнтези

книги про волшебников

магические способности

становление героя

борьба за выживание

магические миры

поиск предназначения

боевая магия

опасные приключения

MBTI как индикатор мотивации

Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию в команде? В этой книге вы найдете полезные практические рекомендации, подкрепленные фундаментальными научными исследованиями известного американского социолога Фредерика Херцберга. Насколько бесспорны эти рекомендации  - читайте «непридуманные истории» из повседневной практики HR.

медицина / здравоохранение

клиническая психология

психиатрия

состояния и явления психики

здоровье

психические расстройства

психическое здоровье и психогигиена

советы врачей

медицина и здоровье

Мотивация к работе. Теория Херцберга

Многие компании инвестируют огромные средства в развитие различных социальных программ.
Насколько эффективны те или иные программы с точки зрения мотивации сотрудников и повышения производительности труда? Стоит ли «овчинка выделки»?
В каких случаях целесообразна замена льгот денежной компенсацией и с какими подводными камнями мы можем столкнуться, внедряя систему «гибких» льгот?
На эти вопросы мы попытаемся найти ответ в этой книге.


любовные романы

эротика и секс

современные любовные романы

эротические романы

эротические рассказы и истории

эротика

сексуальность

врачи

рождественские истории

ЛитРес: чтец

ОченьТеплыйНовыйГод

Социальные льготы и мотивация персонала

Эта книга – первая в серии «Теория и практика мотивации». В ней мы обращаемся к основам теории мотивации, которые были заложены в трудах Абрахама Маслоу. Так ли «проста» теория Маслоу, как может показаться на первый взгляд? Что такое самоактуализация? Сколько уровней в иерархии Маслоу и существует ли эта иерархия вообще?

любовное фэнтези

эротическое фэнтези

демоны

сильные женщины

романтическая любовь

магические академии

эмоциональная близость

откровенные романы

Мотивация личности. Теория Маслоу

Сколько стоит работа? Возможно ли платить за работу «справедливо»? 
Как управлять уровнем заработной платы, не переплачивая? 
В этой книге Вы познакомитесь с основными принципами построения системы зарплатных уровней или грейдов (salary ranges), а также найдете практические рекомендации, упражнения и бизнес-кейсы, с помощью которых сможете разработать систему управления оплатой труда в компании.


религия и духовная литература

эзотерика / оккультизм

религии / верования / культы

религиозная философия

проблемы человечества

борьба со злом

философско-культурные размышления

религиозно-философская публицистика

Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Мы часто повторяем: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителей». Как найти подлинного лидера? В этой книге мы предлагаем Вам поразмышлять над тем, что такое личность подлинного лидера, что такое «прирожденный лидер» и нужно ли родиться лидером? Какими качествами должен обладать подлинный лидер и какова его роль в повышении мотивации сотрудников.
Мы также обсудим, как организовать процессы планирования карьеры, управления талантами в организации, обучения и развития сотрудников. Как оценивать человеческий потенциал? Чему и как обучать руководителей?


остросюжетные любовные романы

альтернативная реальность

тайны прошлого

роковая страсть

от ненависти до любви

встреча через время

Лидерство и мотивация

Дополнительное материальное стимулирование труда несомненно один из наиболее мощных рычагов повышение производительности персонала. При этом продуманный выбор производственных показателей и плановых заданий являются определяющими факторами эффективности премиальных планов. В книге вы найдете практические рекомендации о том, как выбрать показатели материального стимулирования для конкретной должности, сколько платить за выполнение плана, как избежать ошибок, которые могут дорого обойтись работодателю. Разбирая бизнес-кейсы, увидим, к каким экономическим последствиям приводят просчеты в выборе показателей материального стимулирования.


зарубежные любовные романы

романтические истории

любовный треугольник

настоящая любовь

в поисках счастья

настоящие мужчины

Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы

Почему человек совершает те или иные поступки, которые нам порой кажутся непонятными? Почему он действует так, как действует? Что им движет?
Система наших внутренних ценностей и убеждений чаще всего скрыта от посторонних глаз. Но именно ценности и убеждения определяют во многом наши действия. В этой книге на примере типологии ценностных типов Шпрангера даются практические рекомендации о создании рабочей среды, которая мотивирует людей с разными убеждениями.

космическая фантастика

любовно-фантастические романы

любовные испытания

приключенческая фантастика

вынужденный брак

Мотивация и система ценностей

Теория поведенческих типов и модель DISC набирает все большую популярность, благодаря широким возможностям ее использования в практике управления. Как мотивировать людей разных типов по модели DISC? Какие условия будут максимально способствовать повышению их личной эффективности?  В этой книге представлены практические рекомендации по повышению уровня мотивации команды. Книга также знакомит с основами модели DISC, особенностями каждой роли в команде DISC.

иронические детективы

частное расследование

Модель DISC и особенности мотивации

Без серии

Ольга Владимировна Кныш