добавлено
Безотказное управление: все от делегирования до контроля. Или как «зарядить» подчиненных на результатДенис Викторович НеждановСуть эффективного управления проста – это своевременное преобразование необходимых и достаточных рес…
добавлено
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналомАлександр Анатольевич ШпаченкоС какой эффективностью работает персонал в компании? Что такое эффективность работы персонала? Как и…
добавлено
Кто Я? Как заработать, работая на дядюАндрей Валерьевич КовалевВ книге раскрыта история человека, связавшего себя со сферой продаж.
Подробно и с оттенками описаны…
добавлено
Новый взгляд на старые проблемыАндрей Игоревич СизовЭта книга представляет собой набор наблюдений из жизни руководителей — очень успешных, не очень и да…
добавлено
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работниковНелли Шамилевна ЕпифановаВ пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эф…
добавлено
Большие продажи без компромиссов и оправданий: Система эффективных продаж по телефону и на встречахСергей Васильевич СемёновУмение продавать – один из важнейших факторов успеха любой компании, особенно в кризисные времена. П…
добавлено
Технология лидерстваВладимир Константинович ТарасовВ своей новой книге известный социальный технолог и лучший российский бизнес-тренер (по версии компа…
добавлено
Работник 1Самвел Аветисян«Работник» — это живая, пронзающая история о молодом человеке, который, казалось бы, не отличается о…
добавлено
Как управлять рабамиДжерри Тонер"Как управлять рабами" – уникальный справочник от античного менеджера по кадрам. Под именем автора –…
добавлено
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководствоДжеффри ЛайкерКомпания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров. Времена, …
добавлено
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеровКэри КуперO работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть со…
добавлено
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерстваДжон УитморИз книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда дире…
добавлено
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компан…
добавлено
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших ко…
добавлено
Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персоналаАндрей Игоревич СизовИзвестный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотиваци…
добавлено
Корпоративная культураТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата ми…
добавлено
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьРоджер КоннорсО новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственн…
добавлено
Модель DISC и особенности мотивацииОльга Владимировна КнышТеория поведенческих типов и модель DISC набирает все большую популярность, благодаря широким возмож…
добавлено
Как сделать сотрудника идеальнымВиктория ЗайцеваЛюбой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту …
добавлено
Универсальные инструменты коучингаВиктория ЗайцеваАвтор помогает молодым коучам осваивать подготовку и проведение эффективных для клиента сессий легко…
добавлено
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим СкоттКИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоева…
добавлено
Первоклассный сервис как конкурентное преимуществоДжон ШоулВ мире, где правит потребитель и все менее важно какой продукт или услугу компания производит, где ф…
добавлено
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Петрович СивожелезовПереговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудника…