добавлено
Обзор книги Н. Самоукиной «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах»Наталья СторожеваНаш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра …
добавлено
Обзор книги К. Кобьелла «Мотивация в стиле ЭКШН»Наталья СторожеваНаш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра …
добавлено
Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»Александра Александровна КозловаНаш эксперт Александра Козлова – преподаватель Русской Школы Управления, кандидат психологических на…
добавлено
Обзор книги П. Брукса «Метрики для управления ИТ-услугами»Алексей МедниковНаш эксперт Алексей Медников – преподаватель Русской Школы Управления, специалист в сфере информацио…
добавлено
Обзор книги П. Бормотова «Управляя персоналом: маленькие хитрости высокой эффективности»Павел БормотовАвтор книги Павел Бормотов – преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по организационному раз…
добавлено
Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персоналаАндрей Игоревич СизовИзвестный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотиваци…
добавлено
Технология лидерстваВладимир Константинович ТарасовВ своей новой книге известный социальный технолог и лучший российский бизнес-тренер (по версии компа…
добавлено
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.Виктория ЗайцеваВ этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей …
добавлено
Корпоративная культураТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата ми…
добавлено
Как организовать продажи на удаленкеВладимир Александрович ЯкубаПеред вами инструкция по выживанию в кризис. Она будет полезна руководителями и владельцами бизнеса,…
добавлено
Первый после бога. Не будьте просто начальникомМурат ТургуновКнига о том, как стать успешным руководителем и настоящим лидером – то есть Первым после бога для св…
добавлено
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Роджера Коннорса, Тома Смита и Крейга Хикмана «Принцип Оз. Дос…
добавлено
Работник 2Самвел АветисянАвтор создает беспощадный портрет потерянного поколения, запертого в порочном круге иллюзий и провал…
добавлено
Как управлять персоналом?! Маленькие хитрости высокой эффективностиПавел БормотовВам предоставили возможность занять должность в области управления персоналом или стать руководителе…
добавлено
Практическое руководство по увеличению продаж обуви и аксессуаровЕвгений Владимирович ДанчевКнига основана на многолетнем успешном, практическом опыте автора по консультированию десятков компа…
добавлено
Дело не в кофе: Корпоративная культура StarbucksГовард БехарО том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как люде…
добавлено
Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Фредерика Герцберга, Бернарда Моснера и Барбары Снидерман «Мот…
добавлено
HBR. Настольная книга лидераРон АшкеназЭто не очередной модный фреймворк или список вроде «10 лучших вещей, которые вам нужны, чтобы стать …
добавлено
Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Эми Эдмондсон «Взаимодействие в команде. Как организации учатс…
добавлено
Мотивация личности. Теория МаслоуОльга Владимировна КнышЭта книга – первая в серии «Теория и практика мотивации». В ней мы обращаемся к основам теории мотив…
добавлено
Мотивация и система ценностейОльга Владимировна КнышПочему человек совершает те или иные поступки, которые нам порой кажутся непонятными? Почему он дейс…
добавлено
MBTI как индикатор мотивацииОльга Владимировна КнышMBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и Карл Густав Юнг – захватывающая история создания MBTI! Что мот…
добавлено
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Петрович СивожелезовПереговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудника…