добавлено
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Роджера Коннорса, Тома Смита и Крейга Хикмана «Принцип Оз. Дос…
добавлено
Ключевые идеи книги: Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона «Не надо сходить…
добавлено
Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Фредерика Херцберга «Мотивация к работе». Только самые ценные …
добавлено
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Петрович СивожелезовНастольная книга каждого руководителя от одного из лучших бизнес-тренеров России. Внутри вы найдете …
добавлено
Система стимулирования труда машинистов экскаваторов. Выпуск 7 Коллектив авторовПредставлены рабочие материалы по итогам моделирующего семинара с группой руководителей и специалист…
добавлено
Парадоксы управления в российском бизнесеАндрей Вадимович ЗаусаевЭто книга-практикум для начинающих руководителей и предпринимателей. Когда уже есть за плечами опыт …
добавлено
Система материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций Коллектив авторовВ монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с исследованием системы материальной мотивац…
добавлено
Мотивация эффективной управленческой деятельности. МонографияАлександр Александрович НиколаевВ монографии рассматриваются основы мотивации трудовой деятельности, её методы и разновидности, дост…
добавлено
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Анджелы Бэрон, Майкла Армстронга «Управление результативностью…
добавлено
Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Маркуса Бакингема и Курта Коффмана «Сначала нарушьте все прави…
добавлено
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон Smart ReadingЭто аудио – сокращенная версия книги Анджелы Бэрон, Майкла Армстронга «Управление результативностью.…
добавлено
Современные подходы к исследованию мотивации творческой активности. Межстрановой аспект Коллектив авторовИздание посвящено итогам реализации проекта «Мотивационно-стимулирующий механизм творческой трудовой…
добавлено
Работник 4Самвел АветисянВашему вниманию представлено продолжение книги "Работник". Герой, попав в сложные жизненные ситуации…
добавлено
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесеЕвгений ЩепинЕсли у вас есть бизнес, то есть и клиенты, с которыми уже выстроились те или иные отношения. Но испо…
добавлено
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья БатлерТрадиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень ча…
добавлено
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.Виктория ЗайцеваВ этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей …
добавлено
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен ЛамортOKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для комп…
добавлено
12-6-12 – система неуязвимостиАйнур Фаридович АхатовМетодика 12-6-12 создана на основании осознанных 12 месяцев этого года — 12 навыков неуязвимости — 6…
добавлено
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони Smart ReadingЭто аудио – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культ…
добавлено
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная куль…
добавлено
ШабашникиМихаил Юрьевич НикитинКогда не можешь сделать сам, ищешь «нормальных людей» — мастеров, которые помогут реализовать задума…
добавлено
Работник 5Самвел АветисянСтрого для чтения, представляю продолжение книги "Работник". Наш, пытающийся сойти с дороги ошибок, …
добавлено
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продажСветлана Владимировна ИвановаГрамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области H…
добавлено
Работа, которая убиваетМаргарита ДенисоваОна была так рада, что ее взяли на эту работу. Но внезапно все пошло не по плану...