добавлено
Доверие в бизнесе: Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверияДмитрий Иванович НоркаО практическом использовании силы доверия в бизнесе, причем именно в наших современных реалиях, когд…
добавлено
Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организацииИлья Валерьевич МельниковВ книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрово…
добавлено
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатовКонстантин БорисовСоздание команды – важнейшая задача, которую приходится решать каждому предпринимателю или руководит…
добавлено
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задачИтан РасиелНа сегодняшний день в мире нет другой столь известной, успешной и востребованной консалтинговой фирм…
добавлено
Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службыИлья Валерьевич МельниковВ книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрово…
добавлено
Кадровик: культура делового общенияИлья Валерьевич МельниковВ книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрово…
добавлено
Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персоналаИлья Валерьевич МельниковВ книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрово…
добавлено
Кадровик: стратегии развития персоналаИлья Валерьевич МельниковВ книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрово…
добавлено
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результатДэн КеннедиТолько Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту – без всяк…
добавлено
Драйв: Что на самом деле нас мотивируетДэниел ПинкМногие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это д…
добавлено
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следуетИцхак Калдерон АдизесПо мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производств…
добавлено
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри НивКнига доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мн…
добавлено
Эмоциональное лидерствоДэниел ГоулманЭмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие п…
добавлено
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затратСветлана Владимировна ИвановаЕсли раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников…
добавлено
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналомДжон УитморУспешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развити…
добавлено
50 советов по рекрутингуСветлана Владимировна ИвановаВ своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые нау…
добавлено
Сам себе MBA. Самообразование на 100%Джош КауфманНЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРО…
добавлено
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностикаВладимир ТараненкоЗамечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной тр…
добавлено
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителяАлександр Семенович ФридманЭта книга – уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффектив…
добавлено
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовимВладимир Константинович ТарасовНовая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в н…
добавлено
Внутрифирменные отношения в вопросах и ответахВладимир Константинович ТарасовВ книге рассматриваются типичные управленческие ситуации и проблемы, с которыми сталкивается любой р…
добавлено
Эмоциональный интеллект. Российская практикаСергей ШабановМногие полагают, что эмоциям в бизнесе не место. Есть и другая точка зрения: необходимо наполнить эм…
добавлено
Эффективный руководительПитер Фердинанд ДрукерВ самой известной книге Питера Друкера поднимается тема эффективности работников умственного труда, …
добавлено
Канбан и «точно вовремя» на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте Коллектив авторовЭта книга – одно из самых читаемых изданий по управлению производством в Японии. В основу книги легл…