Управление персоналом – скачать бесплатно в fb2, epub, pdf, txt и без регистрации или читать онлайн – Fictionbook, страница 107

Управление персоналом

Сортировка по:
Управление профессиональными рисками. Учебник для вузов
3
добавлено
Управление профессиональными рисками. Учебник для вузовВалентин Дементьевич Роик
В учебнике рассматриваются теория и практика формирования безопасных условий труда в России, история…
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
4
добавлено
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегийВладислава Анатольевна Друтько
АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДЫ Управление людьми требует просчета на несколько…
Бизнес в стиле «Макдоналдс». Как превратить вашу компанию в стабильно работающий механизм
4
добавлено
Бизнес в стиле «Макдоналдс». Как превратить вашу компанию в стабильно работающий механизмМарсель Зиганшин
«Макдоналдс» – отличная школа менеджмента, продуманные и выстроенные до мелочей производственные про…
Конфликтология в социальной работе
3
добавлено
Конфликтология в социальной работеЕвгения Григорьевна Сорокина
В учебнике рассматриваются исторические, теоретические и методологические основы современного менедж…
Как стать успешным на службе – государственной или корпоративной
3
добавлено
Как стать успешным на службе – государственной или корпоративнойЕвгений Валентинович Осадчук
Как вести дела, чтобы двигаться наверх по служебной лестнице? Как развиваться профессионально, получ…
Командообразование. Практикум
3
добавлено
Командообразование. ПрактикумЮлия Борисовна Надточий
Учебное пособие включает в себя материал для семинарских (практических) занятий по учебной дисциплин…
Управление человеческими ресурсами
5
добавлено
Управление человеческими ресурсамиАнна Васильевна Дейнека
В учебнике рассматриваются теоретические основы управления человеческими ресурсами и практика управл…
Переосмысление роли HR
4
добавлено
Переосмысление роли HR Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии…
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
3
добавлено
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья Батлер
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень ча…
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
5
добавлено
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья Батлер
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень ча…
Кандидат. Новичок. Сотрудник
4
добавлено
Кандидат. Новичок. СотрудникСветлана Владимировна Иванова
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании п…
Альманах HeadHunter 2020
5
добавлено
Альманах HeadHunter 2020 Альманах
Вас приветствует Служба исследований hh.ru! Перед вами наш ежегодный Альманах – сборник исследований…
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
5
добавлено
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервисаМаксим Викторович Недякин
Эта книга для всех, кто хочет вдохновлять сотрудников делать больше, чем достаточно и сделать свой с…
Управление персоналом: право и экономика
5
добавлено
Управление персоналом: право и экономикаО. О. Зорина
В настоящей монографии управление персоналом раскрывается через два взаимосвязанных компонента: подб…
Цель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода
5
добавлено
Цель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подходаАнтонио Ньето-Родригес
Из-за неправильного управления проектами организации по всему миру в сумме теряют примерно $1 млн ка…
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
4
добавлено
Сложные подчиненные. Практика российских руководителейМаксим Батырев
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую прод…
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
5
добавлено
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успехуДжон Шоул
Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему отно…
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
5
добавлено
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджментаАлександр Семенович Фридман
Делегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руковод…
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
5
добавлено
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджментаАлександр Семенович Фридман
Делегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руковод…
Ключевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер
3
добавлено
Ключевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер Smart Reading
Это аудио – сокращенная версия книги Марка Лейтона и Стивена Остермиллера «Просто об Agile». Только …
Цель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода
4
добавлено
Цель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подходаАнтонио Ньето-Родригес
Из-за неправильного управления проектами организации по всему миру в сумме теряют примерно $1 млн ка…
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
4
добавлено
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Анджелы Бэрон, Майкла Армстронга «Управление результативностью…
Ключевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер
4
добавлено
Ключевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Марка Лейтона и Стивена Остермиллера «Просто об Agile». Только…
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни
5
добавлено
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизниМарина Игоревна Майорова
Конфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, по…
Показывать по:
ВходРегистрация
Забыли пароль