Лидерство

Марина Львова – эксперт по организационному дизайну и трансформационному лидерству с◦25-летним опыто…

Психолог, соавтор и преподаватель программы «Глубинная супервизия бизнеса» и по совместительству пре…

Ваша жизнь– это интуитивная, неосознанная или осознанная борьба с препятствиями, одни из которых нам…

Как собрать сильную команду? Почему одни сотрудники растут рядом с руководителем, а другие теряют мо…

Как собрать сильную команду? Почему одни сотрудники растут рядом с руководителем, а другие теряют мо…

Эта книга – масштабное исследование эволюции управленческой мысли, основанное на уникальном личном о…

Создавая свое дело или решая бытовые экономические задачи, все мы иногда нуждаемся в мудром совете и…

Я говорю с Вами прямо: лидерство не начинается с должности, речей и красивых слайдов. Вы узнаете, ка…

Вы правда хотите и дальше тащить всё на себе? Так руководят только до первой усталости людей. Вы нач…

Браво! И все смотрят с восхищением. Браво! И звучат аплодисменты. Браво! И сегодня только вы способн…

Почему на совещаниях все согласны — но решения потом не работают? На встрече всё выглядит правильно:…

Из этой книге вы узнаете как снижать цену, улучшать условия, брать паузу, не влезать в плохие догово…

Из этой книге вы узнаете как снижать цену, улучшать условия, брать паузу, не влезать в плохие догово…

Я говорю с Вами прямо: лидерство не начинается с должности, речей и красивых слайдов. Вы узнаете, ка…

Вы правда хотите и дальше тащить всё на себе? Так руководят только до первой усталости людей. Вы нач…

Вас правда ведут? Или просто используют? Если Вы устали от начальников, спасителей, громких речей и …

«Базовый минимум: от выживания к любви» — это практическая философия внутреннего порядка в эпоху инф…

«Базовый минимум: от выживания к любви» — это практическая философия внутреннего порядка в эпоху инф…

Вас правда ведут? Или просто используют? Если Вы устали от начальников, спасителей, громких речей и …

Эта книга — для всех, кто отвечает за IT или Технологический блок в компании: для действующих ИТ Дир…

Почему одни руководители годами жалуются на сотрудников, а другие строят сильные команды из тех же с…

Каждый руководитель хотя бы раз говорил: «Проблема в людях». Сотрудники не проявляют инициативу, не …

«Снос опоры» - методология управления изменениями через обнажение разрыва, посев смыслов и отказ от …

Ты можешь врать психологам, искусно подбирать одежду и контролировать каждое слово на переговорах. …