Лидерство
Сортировка по:
добавлено
Характер в поступках. Как мы проявляем себя среди людейКит Стрейквуд«У меня такой характер» может оказаться самой дорогой отговоркой в вашей жизни.
Прямота превращается…
добавлено
Управление без вот этого вот всегоСергей Валерьевич ЩербининРуководителем обычно становятся раньше, чем понимают, как им быть. А дальше начинается: команда, топ…
добавлено
Тень архитектораВиктор ГорностаевСоздатель уходит - правила остаются. Кому они теперь принадлежат и кто вправе их отменить?
Продолжен…
добавлено
Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущегоАлександр Григорьевич АсмоловМотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы …
добавлено
Умные хулиганы. Результатники, создающие выдающиеся продуктыЯрослав Владимирович ОстудинЭта книга – манифест «Умных Хулиганов», которым тесно в рамках инструкций и корпоративной имитации. …
добавлено
Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущегоАлександр Григорьевич АсмоловМотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы …
добавлено
Легенды Atomy. Конкуренции нет Коллектив авторов«Легенды Atomy. Конкуренции нет» – авторское собрание 12 историй топ-лидеров компании Atomy.
12 парт…
добавлено
Автопортрет руководителя. Как понять свой стиль управленияНой ЭвертВы управляете людьми или ваши слепые зоны управляют вами? Эта книга заставляет руководителя посмотре…
добавлено
Когнитивная гигиенаМихаил ГраденкоКогнитивная гигиена. Протоколы — практическое руководство по управлению вниманием, памятью и мышлени…
добавлено
Алгоритм кратного роста. Как масштабировать бизнес быстрее рынка, делая меньшеДжон МакниллСистемный подход к гиперросту, основанный на реальном опыте работы в Tesla и других компаниях.
Автор…
добавлено
Никогда не снимай маску. Чему нас могут научить японцы в управлении людьмиАндо КодаиНе важно, есть ли у вас дар лидерства или нет, знаете ли вы, чем живут ваши сотрудники, или предпочи…
добавлено
Большие дела требуют характераНой ЭвертТаланта мало. Амбиций мало. Даже удачи мало, если в решающий момент вас подводит собственный характе…
добавлено
Бизнес-тренкадис. Секреты устойчивости современной организацииВиталина Владимировна ЛевашоваАвтор предлагает взглянуть на структуру и стратегию бизнеса через технику тренкадис – мозаику из оск…
добавлено
Китайские стратагемы и Книга Перемен. Технология применения стратегической хитростиБронислав ВиногродскийНовая книга Бронислава Виногродского посвящена исследованию тридцати шести китайских стратагем – дре…
добавлено
Мэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работеАдриан НортвейлРуководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о с…
добавлено
Хватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работуСергей АнтоновНовый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старом…
добавлено
Метод BRAVO. 5 шагов к блестящему публичному выступлениюМоника Галан БравоБраво! И все смотрят с восхищением. Браво! И звучат аплодисменты. Браво! И сегодня только вы способн…
добавлено
Руководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результатаРоан МиллерСверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. …
добавлено
Мэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работеАдриан НортвейлРуководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о с…
добавлено
Хватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работуСергей АнтоновНовый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старом…
добавлено
Руководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результатаРоан МиллерСверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. …
добавлено
Хватит добиваться только послушания. Как развивать инициативу, ответственность и вовлечённость командыСергей АнтоновЕсли без вашего указания ничего не движется, команда стала зависеть от вас слишком сильно.
Послушани…
добавлено
Договориться с телом на 100+Альберт ВеретенниковМы живём так, будто тело обязано выдерживать всё: недосып, спешку, тревогу, перегрузки, обиды, чужие…
добавлено
Мощные фразы для разрешения рабочих конфликтовДэвид ДайЭта книга вооружит вас практическими приемами коммуникации, которые позволят успешно разрешать конфл…