Лидерство – скачать бесплатно в fb2, epub, pdf, txt и без регистрации или читать онлайн – Fictionbook, страница 2

Лидерство

Сортировка по:
Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего
4
добавлено
Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущегоАлександр Григорьевич Асмолов
Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы …
Легенды Atomy. Конкуренции нет
3
добавлено
Легенды Atomy. Конкуренции нет Коллектив авторов
«Легенды Atomy. Конкуренции нет» – авторское собрание 12 историй топ-лидеров компании Atomy. 12 парт…
Автопортрет руководителя. Как понять свой стиль управления
3
добавлено
Автопортрет руководителя. Как понять свой стиль управленияНой Эверт
Вы управляете людьми или ваши слепые зоны управляют вами? Эта книга заставляет руководителя посмотре…
Когнитивная гигиена
3
добавлено
Когнитивная гигиенаМихаил Граденко
Когнитивная гигиена. Протоколы — практическое руководство по управлению вниманием, памятью и мышлени…
Алгоритм кратного роста. Как масштабировать бизнес быстрее рынка, делая меньше
3
добавлено
Алгоритм кратного роста. Как масштабировать бизнес быстрее рынка, делая меньшеДжон Макнилл
Системный подход к гиперросту, основанный на реальном опыте работы в Tesla и других компаниях. Автор…
Никогда не снимай маску. Чему нас могут научить японцы в управлении людьми
3
добавлено
Никогда не снимай маску. Чему нас могут научить японцы в управлении людьмиАндо Кодаи
Не важно, есть ли у вас дар лидерства или нет, знаете ли вы, чем живут ваши сотрудники, или предпочи…
Большие дела требуют характера
5
добавлено
Большие дела требуют характераНой Эверт
Таланта мало. Амбиций мало. Даже удачи мало, если в решающий момент вас подводит собственный характе…
Бизнес-тренкадис. Секреты устойчивости современной организации
3
добавлено
Бизнес-тренкадис. Секреты устойчивости современной организацииВиталина Владимировна Левашова
Автор предлагает взглянуть на структуру и стратегию бизнеса через технику тренкадис – мозаику из оск…
Китайские стратагемы и Книга Перемен. Технология применения стратегической хитрости
3
добавлено
Китайские стратагемы и Книга Перемен. Технология применения стратегической хитростиБронислав Виногродский
Новая книга Бронислава Виногродского посвящена исследованию тридцати шести китайских стратагем – дре…
Мэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работе
5
добавлено
Мэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работеАдриан Нортвейл
Руководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о с…
Хватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работу
5
добавлено
Хватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работуСергей Антонов
Новый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старом…
Метод BRAVO. 5 шагов к блестящему публичному выступлению
4
добавлено
Метод BRAVO. 5 шагов к блестящему публичному выступлениюМоника Галан Браво
Браво! И все смотрят с восхищением. Браво! И звучат аплодисменты. Браво! И сегодня только вы способн…
Руководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результата
3
добавлено
Руководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результатаРоан Миллер
Сверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. …
Мэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работе
5
добавлено
Мэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работеАдриан Нортвейл
Руководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о с…
Хватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работу
4
добавлено
Хватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работуСергей Антонов
Новый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старом…
Руководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результата
4
добавлено
Руководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результатаРоан Миллер
Сверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. …
Хватит добиваться только послушания. Как развивать инициативу, ответственность и вовлечённость команды
3
добавлено
Хватит добиваться только послушания. Как развивать инициативу, ответственность и вовлечённость командыСергей Антонов
Если без вашего указания ничего не движется, команда стала зависеть от вас слишком сильно. Послушани…
Договориться с телом на 100+
3
добавлено
Договориться с телом на 100+Альберт Веретенников
Мы живём так, будто тело обязано выдерживать всё: недосып, спешку, тревогу, перегрузки, обиды, чужие…
Мощные фразы для разрешения рабочих конфликтов
5
добавлено
Мощные фразы для разрешения рабочих конфликтовДэвид Дай
Эта книга вооружит вас практическими приемами коммуникации, которые позволят успешно разрешать конфл…
Хватит добиваться только послушания. Как развивать инициативу, ответственность и вовлечённость команды
5
добавлено
Хватит добиваться только послушания. Как развивать инициативу, ответственность и вовлечённость командыСергей Антонов
Если без вашего указания ничего не движется, команда стала зависеть от вас слишком сильно. Послушани…
СВЕРХФОКУС
4
добавлено
СВЕРХФОКУСДенис Карасёв
Автор приглашает вас в пространство личного эксперимента, где каждая глава служит рабочей гипотезой,…
Джек Ма. 13 принципов бизнеса. Стратегия, команда и клиенты
3
добавлено
Джек Ма. 13 принципов бизнеса. Стратегия, команда и клиентыАдриан Нортвейл
Сначала выжить. Потом научиться говорить «нет» сотне красивых возможностей. Затем собрать команду, п…
15 законов сильной команды
5
добавлено
15 законов сильной командыИлья Лейн
Один сильный сотрудник может вытянуть задачу. Сильная команда вытягивает бизнес. Если люди спорят о …
84 инструмента руководителя. Принципы, модели и приёмы управления
3
добавлено
84 инструмента руководителя. Принципы, модели и приёмы управленияВиктор Кросс
Руководитель, который каждый раз изобретает решение с нуля, слишком дорого платит за собственный опы…
1234...103
Показывать по:
ВходРегистрация
Забыли пароль