Лидерство
Сортировка по:
добавлено
Суперкоманды. 10 главных сил, которые превратят команду в драйвер роста бизнесаДжаннет Борисовна Кашурникова«Суперкоманды» – это руководство для лидеров, которые устали замыкать все процессы на себе и хотят, …
добавлено
53 Правила успешной жизни. Книга 1Андрей ХилевВаша жизнь– это интуитивная, неосознанная или осознанная борьба с препятствиями, одни из которых нам…
добавлено
Автопортрет руководителя. Как понять свой стиль управленияНой ЭвертВы управляете людьми или ваши слепые зоны управляют вами? Эта книга заставляет руководителя посмотре…
добавлено
Как разрешать конфликты. Уроки дипломатииНатан РоуМожно выиграть спор и сорвать всё дело.
Как уступить в малом и сохранить главное? Когда надавить, а …
добавлено
Трезвый АлкоголикРоман ЕгоровБлагоДАРение
Серия «Трагедии разделённой души»
«Трезвый Алкоголик»
Для тех, кому надоело страдать
Я …
добавлено
Лидерская формулаОрли Рэй Что отличает настояшего лидера от человека, просто обладающего властью? Почему одним доверяют…
добавлено
Сын, давай поговорим. О характере, выборе и взросленииКит Стрейквуд«Сын, я хочу, чтобы ты справился. Даже когда меня не будет рядом».
В этих словах больше родительской…
добавлено
Мужская харизма. Из чего складывается притягательностьСергей АнтоновДорогой костюм ещё не делает вас мужчиной, которого запоминают.
Впечатление складывается раньше, чем…
добавлено
Твёрдый характер, гибкие решенияКит СтрейквудУпрямство дорого обходится, когда вы принимаете его за силу характера.
Можно стоять на своём и годам…
добавлено
Управление людьми. Как выбирать сотрудников и раскрывать их потенциалРон ДейкарЕсли без вас работа встаёт, пора менять способ руководить.
Хватит оплачивать зарплаты и заодно выпол…
добавлено
Первые на новом пути: Как первопроходцы меняют мир и открывают будущееЮлия СтановскаяПочему хорошие идеи тонут в совещаниях — и как превратить сомнение в первый шаг? В 20:47 Ирина предл…
добавлено
Управление людьми. Как выбирать сотрудников и раскрывать их потенциалРон ДейкарЕсли без вас работа встаёт, пора менять способ руководить.
Хватит оплачивать зарплаты и заодно выпол…
добавлено
Первые на новом пути: Как первопроходцы меняют мир и открывают будущееЮлия СтановскаяПочему хорошие идеи тонут в совещаниях — и как превратить сомнение в первый шаг? В 20:47 Ирина предл…
добавлено
Сильный наставник. Как передавать опыт и раскрывать потенциал командыВера ЛунницаЕсли команда справляется только рядом с сильнейшим специалистом, это не сила, а зависимость. Сегодня…
добавлено
Думай как полководец. Как управлять небольшой командой, где все равныМаксим Сергеевич БойкоВы открыли дело с друзьями. Доли равные, все умные, все работают. Но сроки плывут, решения повисают,…
добавлено
Инновации: подводная часть айсберга. Скрытые факторы, которые определяют успех компанииНиколай Юрьевич СоустинПеред вами практическое руководство по созданию устойчивой инновационной системы в компании. Авторы …
добавлено
Семь. Принципы, которые изменили мою жизньАртем ЗайцевЖизнь нужно прожить так, чтобы твоим недоброжелателям было стыдно за ту жизнь, которую проживают они…
добавлено
Характер в поступках. Как мы проявляем себя среди людейКит Стрейквуд«У меня такой характер» может оказаться самой дорогой отговоркой в вашей жизни.
Прямота превращается…
добавлено
Управление без вот этого вот всегоСергей Валерьевич ЩербининРуководителем обычно становятся раньше, чем понимают, как им быть. А дальше начинается: команда, топ…
добавлено
Тень архитектораВиктор ГорностаевСоздатель уходит - правила остаются. Кому они теперь принадлежат и кто вправе их отменить?
Продолжен…
добавлено
Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущегоАлександр Григорьевич АсмоловМотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы …
добавлено
Умные хулиганы. Результатники, создающие выдающиеся продуктыЯрослав Владимирович ОстудинЭта книга – манифест «Умных Хулиганов», которым тесно в рамках инструкций и корпоративной имитации. …
добавлено
Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущегоАлександр Григорьевич АсмоловМотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы …
добавлено
Легенды Atomy. Конкуренции нет Коллектив авторов«Легенды Atomy. Конкуренции нет» – авторское собрание 12 историй топ-лидеров компании Atomy.
12 парт…