добавлено
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за часСветлана Владимировна ИвановаСейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, облад…
добавлено
Драйв: Что на самом деле нас мотивируетДэниел ПинкМногие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это д…
добавлено
Управление результативностью. Система оценки результатов в действииМайкл АрмстронгУправление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановк…
добавлено
Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билетыМария Сергеевна КлочковаВ шпаргалке в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой п…
добавлено
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникацииСветлана Владимировна ИвановаДля эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций с…
добавлено
4 правила успешного лидераСтивен Р. КовиКаждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь не…
добавлено
Развитие лидеровИцхак Калдерон АдизесУ каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его …
добавлено
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилейИцхак Калдерон АдизесУ каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его …
добавлено
Эмоциональное лидерствоДэниел ГоулманЭмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие п…
добавлено
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналомДжон УитморУспешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развити…
добавлено
Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллектаМанфред Кетс де ВрисЭта книга о лидерских качествах и о том, чего можно добиться их обладателям. По собственному признан…
добавлено
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организацийАнтонио ВайссУ каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать…
добавлено
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовимВладимир Константинович ТарасовНовая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в н…
добавлено
Основы менеджментаФранклин ХедоуриОсновы менеджмента – одно из самых популярных учебных пособий по менеджменту, признанное и широко ис…
добавлено
Скорость доверия. То, что меняет всёСтивен Р. КовиДоверие – это основа любых отношений как в личной жизни, так и в бизнесе. Если вы кому-то не доверяе…
добавлено
Восемь ступеней управленческого искусстваВладимир Константинович ТарасовПродолжение уникального авторского курса «Персональное управленческое искусство» Владимира Тарасова,…
добавлено
Управление по Макиавелли (первая часть)Владимир Константинович ТарасовНикколо Макиавелли, великий социальный технолог, живший на рубеже XV–XVI веков, оставил нам бесценно…
добавлено
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Н. ВетлужскихКогда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менят…
добавлено
Управленческий гений. По стопам великих менеджеровФилип Делвс БротонВ книге рассказывается о том, как повысить ценность вашей роли в жизни, а также как добиться большег…
добавлено
Управление персоналомРоман Георгиевич МумладзеВ учебнике рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персона…
добавлено
Основы менеджмента в спортеАлексей Владимирович ОрловВ настоящем пособии объединены практические аспекты менеджмента и маркетинга, решаемые в футбольных …
добавлено
Современный руководитель: этап становленияМихаил Николаевич КулаповВ доступной форме и на высоком профессиональном уровне изложены ключевые вопросы управления кадрами:…
добавлено
Скорость доверия (краткое изложение книги)Стивен Р. КовиПеред вами краткая аудиоверсия книги «Скорость доверия».
Доверие – это основа любых отношений, как …
добавлено
Управление персоналомИгорь Олегович ВагинКакие поручения можно передоверить своим подчиненным, а какие нельзя?
Как эффективно провести совеща…