добавлено
Безотказное управление: все от делегирования до контроля. Или как «зарядить» подчиненных на результатДенис Викторович НеждановСуть эффективного управления проста – это своевременное преобразование необходимых и достаточных рес…
добавлено
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониКнига убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финан…
добавлено
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших ко…
добавлено
Новый взгляд на старые проблемыАндрей Игоревич СизовЭта книга представляет собой набор наблюдений из жизни руководителей — очень успешных, не очень и да…
добавлено
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналомАлександр Анатольевич ШпаченкоС какой эффективностью работает персонал в компании? Что такое эффективность работы персонала? Как и…
добавлено
Большие продажи без компромиссов и оправданий: Система эффективных продаж по телефону и на встречахСергей Васильевич СемёновУмение продавать – один из важнейших факторов успеха любой компании, особенно в кризисные времена. П…
добавлено
Технология лидерстваВладимир Константинович ТарасовВ своей новой книге известный социальный технолог и лучший российский бизнес-тренер (по версии компа…
добавлено
Работник 1Самвел Аветисян«Работник» — это живая, пронзающая история о молодом человеке, который, казалось бы, не отличается о…
добавлено
Как управлять рабамиДжерри Тонер"Как управлять рабами" – уникальный справочник от античного менеджера по кадрам. Под именем автора –…
добавлено
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководствоДжеффри ЛайкерКомпания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров. Времена, …
добавлено
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеровКэри КуперO работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть со…
добавлено
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работниковНелли Шамилевна ЕпифановаВ пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эф…
добавлено
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерстваДжон УитморИз книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда дире…
добавлено
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компан…
добавлено
Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персоналаАндрей Игоревич СизовИзвестный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотиваци…
добавлено
Кто Я? Как заработать, работая на дядюАндрей Валерьевич КовалевВ книге раскрыта история человека, связавшего себя со сферой продаж.
Подробно и с оттенками описаны…
добавлено
Корпоративная культураТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата ми…
добавлено
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьРоджер КоннорсО новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственн…
добавлено
Модель DISC и особенности мотивацииОльга Владимировна КнышТеория поведенческих типов и модель DISC набирает все большую популярность, благодаря широким возмож…
добавлено
Как сделать сотрудника идеальнымВиктория ЗайцеваЛюбой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту …
добавлено
Универсальные инструменты коучингаВиктория ЗайцеваАвтор помогает молодым коучам осваивать подготовку и проведение эффективных для клиента сессий легко…
добавлено
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим СкоттКИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоева…
добавлено
Первоклассный сервис как конкурентное преимуществоДжон ШоулВ мире, где правит потребитель и все менее важно какой продукт или услугу компания производит, где ф…
добавлено
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Петрович СивожелезовПереговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудника…