добавлено
12-6-12 – система неуязвимостиАйнур Фаридович АхатовМетодика 12-6-12 создана на основании осознанных 12 месяцев этого года — 12 навыков неуязвимости — 6…
добавлено
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная куль…
добавлено
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен ЛамортOKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для комп…
добавлено
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен ЛамортЭта книга заполняет пропасть между теорией и практикой. Авторы рассказывают, что такое OKR, как они …
добавлено
ШабашникиМихаил Юрьевич НикитинКогда не можешь сделать сам, ищешь «нормальных людей» — мастеров, которые помогут реализовать задума…
добавлено
Работник 5Самвел АветисянСтрого для чтения, представляю продолжение книги "Работник". Наш, пытающийся сойти с дороги ошибок, …
добавлено
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продажСветлана Владимировна ИвановаГрамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области H…
добавлено
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продажСветлана Владимировна ИвановаГрамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области H…
добавлено
HBR. Настольная книга лидераРон АшкеназЭто не очередной модный фреймворк или список вроде «10 лучших вещей, которые вам нужны, чтобы стать …
добавлено
Управление организациями сферы услугМарина Дмитриевна ПредводителеваУчебное пособие является практически первым из отечественных изданий, сфокусированным на специфическ…
добавлено
Работа, которая убиваетМаргарита ДенисоваОна была так рада, что ее взяли на эту работу. Но внезапно все пошло не по плану...
добавлено
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатовКонстантин БорисовСоздание команды – важнейшая задача, которую приходится решать каждому предпринимателю или руководит…
добавлено
Факторы, влияющие на конкурентоспособность образовательной организацииЮлия Борисовна НадточийВ представленном материале рассматриваются вопросы конкурентоспособности в образовании, конкурентосп…
добавлено
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Н. ВетлужскихО мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководст…
добавлено
Мотивация трудовой деятельности персоналаТатьяна Оттовна СоломанидинаРассматриваются актуальные проблемы трудовой мотивации персонала на современном этапе, раскрываются …
добавлено
Управление по Макиавелли (первая часть)Владимир Константинович ТарасовНикколо Макиавелли, великий социальный технолог, живший на рубеже XV–XVI веков, оставил нам бесценно…
добавлено
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успехуДжон ШоулКлиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему отно…