Лидерство

Сортировка по:

Ян Гоань

Цифровая стратегия роста. Как довести трансформацию до измеримых результатов

Дженн Лим

Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов

Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов

Хенна Прайор

Полезная неловкость: Как превратить смущение в суперсилу

Полезная неловкость: Как превратить смущение в суперсилу

Марк Мерфи

Командные игроки. Пять ролей, необходимых каждой эффективной команде

Командные игроки. Пять ролей, необходимых каждой эффективной команде

Иван Хлебников

Бизнес на ТРИ буквы. МЛМ – это звучит гордо! Как создать бизнес-актив на $1 000 000

Марина Данилова

Интегральный трек. Глубинная и устойчивая трансформация личности

Екатерина Петелина

Счастливый понедельник: Как расти, добиваться успеха и получать удовольствие от работы каждый день

Рон Дейкар

Свобода делать нужное. Как создавать команды, где люди берут ответственность без приказов

Вести за собой. Как превращать идеи в действия через людей

Вести за собой. Как превращать идеи в действия через людей

Свобода делать нужное. Как создавать команды, где люди берут ответственность без приказов

Нейролидер. Как управлять людьми без лишнего давления

Нейролидер. Как управлять людьми без лишнего давления

Точка сбоя. Как видеть риски раньше, чем они станут кризисом

Точка сбоя. Как видеть риски раньше, чем они станут кризисом

Виктор Кросс

Пастырский вес. Как вести людей без жажды власти

Пастырский вес. Как вести людей без жажды власти

Не верьте сильному голосу. Как видеть скрытые мотивы лидеров

Не верьте сильному голосу. Как видеть скрытые мотивы лидеров

Сила смысла. Как пробуждать вовлечённость и доверие в команде

Сила смысла. Как пробуждать вовлечённость и доверие в команде

Илья Лейн

Присутствие. Как влиять без давления и фальши

Присутствие. Как влиять без давления и фальши

Не спешите отвечать. Как понимать людей глубже и ошибаться реже

Не спешите отвечать. Как понимать людей глубже и ошибаться реже

Адриан Нортвейл

Всё можно обсудить. Как получать лучшие условия без конфликтов

Всё можно обсудить. Как получать лучшие условия без конфликтов

Цена лидерства. Почему настоящие руководители теряют популярность

Цена лидерства. Почему настоящие руководители теряют популярность

Климат силы. Как собрать команду, которой не нужен постоянный контроль

Климат силы. Как собрать команду, которой не нужен постоянный контроль

На своих условиях. Никогда не иди на лишние

Стэн Шапошников

Коучинг и работа с командой Практическое руководство для тренеров, коучей и руководителей

Коучинг и работа с командой Практическое руководство для тренеров, коучей и руководителей

Четыре лица человечности: Путеводитель по типажам характеров

Четыре лица человечности: Путеводитель по типажам характеров

Дмитрий Алексеев

Снос опоры

Снос опоры

Снос опоры

Елена Решетняк

Методология гармонии

Методология гармонии

Роксана Ушакова

Методическая разработка «Руководство к участию в конкурсе красоты. "Движение к победе, от Золушки к короне"»

Михаил Анатольевич Чернышев

Сильные бренды со смыслом. Как превращать клиентов в фанатов и масштабировать бизнес

Полина Статейкина

Путешествие старого путника

Кира Кедрова

Разбудивший Дракона: История успеха графа Муравьёва-Амурского

Профессор Алекс Александр Калтырин

Профессор Алекс. Триодинамика. Архитектура устойчивости личности, лидера и корпорации

Итон Блейк

Сначала справьтесь с собой. Почему сильный лидер управляет не голосом, а поведением

Сначала справьтесь с собой. Почему сильный лидер управляет не голосом, а поведением

Сила простых вещей. Простой способ вести команду за собой

Марина Вшивкова

Команда не виновата

Команда не виновата

Марина Златогорская

Базовый минимум: от выживания к любви

Базовый минимум: от выживания к любви

Моника Галан Браво

Метод BRAVO. 5 шагов к блестящему публичному выступлению

Чжан Жуйминь

Формула инноваций: модель управления RenDanHeYi. Люди. Ценность. Результат

Показывать по:

24
12
24
48

ВходРегистрация