добавлено
Свобода делать нужное. Как создавать команды, где люди берут ответственность без приказовРон ДейкарВы правда хотите и дальше тащить всё на себе? Так руководят только до первой усталости людей. Вы нач…
добавлено
Эмоциональная смелостьПитер БрегманПитер Брегман – СЕО консалтинговой компании Bregman Partners, автор бестселлеров «18 минут» и «Прави…
добавлено
Вести за собой. Как превращать идеи в действия через людейРон ДейкарЯ говорю с Вами прямо: лидерство не начинается с должности, речей и красивых слайдов. Вы узнаете, ка…
добавлено
Всё можно обсудить. Как получать лучшие условия без конфликтовАдриан НортвейлИз этой книге вы узнаете как снижать цену, улучшать условия, брать паузу, не влезать в плохие догово…
добавлено
Всё можно обсудить. Как получать лучшие условия без конфликтовАдриан НортвейлИз этой книге вы узнаете как снижать цену, улучшать условия, брать паузу, не влезать в плохие догово…
добавлено
От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозныхМарк ЭффронКак достигнуть пика продуктивности и совершить «квантовый скачок» в карьере? Какие качества необходи…
добавлено
Искусство делать деньги. Финеас Тейлор Барнум (обзор)Том Батлер-БоудонКнига «Искусство делать деньги» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важн…
добавлено
Иллюзия согласияАрье ГотсданкерПочему на совещаниях все согласны — но решения потом не работают?
На встрече всё выглядит правильно:…
добавлено
Метод BRAVO. 5 шагов к блестящему публичному выступлениюМоника Галан БравоБраво! И все смотрят с восхищением. Браво! И звучат аплодисменты. Браво! И сегодня только вы способн…
добавлено
Свобода делать нужное. Как создавать команды, где люди берут ответственность без приказовРон ДейкарВы правда хотите и дальше тащить всё на себе? Так руководят только до первой усталости людей. Вы нач…
добавлено
Время достиженийГенри ФордСоздавая свое дело или решая бытовые экономические задачи, все мы иногда нуждаемся в мудром совете и…
добавлено
Вести за собой. Как превращать идеи в действия через людейРон ДейкарЯ говорю с Вами прямо: лидерство не начинается с должности, речей и красивых слайдов. Вы узнаете, ка…
добавлено
Формула инноваций: модель управления RenDanHeYi. Люди. Ценность. РезультатЧжан ЖуйминьЭта книга – масштабное исследование эволюции управленческой мысли, основанное на уникальном личном о…
добавлено
Making a manager. Как на самом деле становятся руководителямиДарья ФроловаКак собрать сильную команду? Почему одни сотрудники растут рядом с руководителем, а другие теряют мо…
добавлено
Making a manager. Как на самом деле становятся руководителямиДарья ФроловаКак собрать сильную команду? Почему одни сотрудники растут рядом с руководителем, а другие теряют мо…
добавлено
Предпринимательство: миф и реальность. Майкл Гербер (обзор)Том Батлер-БоудонКнига «Предпринимательство: миф и реальность» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, тол…
добавлено
Великие по собственному выбору. Джим Коллинз (обзор)Том Батлер-БоудонКнига «Великие по собственному выбору» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только сам…
добавлено
Zeta.Angelo UndionКак выжить? Как не дать поработить себя? Как открыться этому миру и не потерять? Как перейти на новы…
добавлено
53 Правила успешной жизни. Книга 1Андрей ХилевВаша жизнь– это интуитивная, неосознанная или осознанная борьба с препятствиями, одни из которых нам…
добавлено
От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозныхМарк ЭффронКак достигнуть пика продуктивности и совершить «квантовый скачок» в карьере?
Какие качества необход…
добавлено
Архетипы руководителей. Потому что в бизнесе личное всёЮлия ОвчинниковаПсихолог, соавтор и преподаватель программы «Глубинная супервизия бизнеса» и по совместительству пре…
добавлено
Компания по любвиМарина ЛьвоваМарина Львова – эксперт по организационному дизайну и трансформационному лидерству с◦25-летним опыто…
добавлено
На своих условиях. Никогда не иди на лишниеАдриан НортвейлХватит проигрывать переговоры ещё до встречи. Я покажу, как Вы начнёте видеть чужие интересы за слов…
добавлено
Сила простых вещей. Простой способ вести команду за собойИтон БлейкКоманда молчит на совещаниях, проблемы всплывают слишком поздно, сильные сотрудники уходят, а руково…