добавлено
К вопросу о прогнозировании потребности в кадрах. Проблемы и решенияАлександр Васильевич ФедотовВ книге излагаются основные подходы к определению потребности экономики страны в кадрах на долгосроч…
добавлено
Экосистема работы с линейным персоналомАлима Фурманова70 лет - таков опыт наш суммарный опыт работы на 4х экспертов по организации HR процессов в массовке…
добавлено
Зачем платить ассистенту?Александр МартаковОдин из самых "больных" вопросов, который встает перед каждым предпринимателем - зачем и сколько пла…
добавлено
От A до Job offer. Советы по поиску работы от профессионалаОльга АрдашеваМечтаете сменить работу, но не знаете, с чего начать? Отправляете резюме, но не получаете ответа? От…
добавлено
Свой взгляд на HRКатерина Трусова"Свой взгляд на HR" представляет собой практическое пособие и подробный алгоритм действий с расшифро…
добавлено
Кадры решают… Кадры мешаютЕкатерина Дмитриевна МуравлеваЗалог успеха любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация.
Самая больш…
добавлено
HR будущего: Как адаптироваться к цифровым технологиямАртем ДемиденкоВ мире, где цифровые технологии диктуют новые правила игры, HR будущего становится неотъемлемым звен…
добавлено
Зачем мне делегировать?Александр МартаковЛюбой бизнес начинается с идеи, принятия решения, поиска ниши и, конечно, сотрудников. Без сотрудник…
добавлено
Какой мне нужен ассистент?Александр МартаковПрежде чем нанимать себе ассистента, возможно, первого сотрудника в только-только развивающийся бизн…
добавлено
Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактикиЮлия Викторовна АгееваВ монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый диску…
добавлено
Обзор книги Е. Ефремовой «От эксперта к руководителю»Елизавета ЕфремоваАвтор книги Елизавета Ефремова – преподаватель Русской Школы Управления, психолог, бизнес-тренер – р…
добавлено
Зачем платить ассистенту?Александр МартаковОдин из самых "больных" вопросов, который встает перед каждым предпринимателем - зачем и сколько пла…
добавлено
Кадровые технологииСтанислав СоловьевКнига «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связа…
добавлено
Талант побеждаетДеннис КэриСегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Э…
добавлено
HR смотрит фильмыАлима ФурмановаПеред вами наша вторая книга серии «HR вокруг нас». В книге мы рассматриваем различные HR процессы, …
добавлено
HR-брендингА. И. КоломиецВ учебном пособии изложен курс «HR-брендинг». Освещены основные теоретические вопросы: история, конц…
добавлено
Нестандартные теории мотивацииА. И. КоломиецВ учебном пособии изложен курс Нестандартных теорий мотивации. В пособие освещены основные теоретиче…
добавлено
Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз Smart ReadingЭто инфографика – ключевые идеи книги в визуальном формате на одном листе-плакате.
Почему инфографи…
добавлено
HR читает книгиАнтонина КамардинаРазбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практ…
добавлено
AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 136 шаблонов документовЕкатерина Сергеевна СтародубцеваВ книге «АнтиHR. Мотивации, договоры, бланки, офферы» собраны 136 шаблонов документов, которые помог…
добавлено
Техники интервью. Пособие для HR и SBИгорь РожокЭто пособие представляет собой раздаточный материал тренингов по кадровому отбору самых известных шк…
добавлено
Инфографика по книге: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит Smart ReadingЭто инфографика – ключевые идеи книги в визуальном формате на одном листе-плакате.
Почему инфографи…
добавлено
HR как он естьТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях…
добавлено
Управление талантами: Как построить сильную командуАртем ДемиденкоВ книге "Управление талантами: Как построить сильную команду" раскрываются ключевые аспекты лидерств…