Поиск и подбор персонала
Сортировка по:
добавлено
Массовый подбор: конвейер без потери качестваВиталий ГурьевКнига адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница,…
добавлено
Продажи на автопилотеAleksey NikЗаявка пришла в пятницу вечером. Ответили в понедельник. Клиент уже у конкурента.
Знакомо? Реклама р…
добавлено
Оценка личности: психометрика, тесты, проективные методикиВиталий ГурьевКнига вводит читателя в мир психологической диагностики при подборе, объясняя, что можно и что нельз…
добавлено
Хантинг: как переманить того, кто не ищет работуВиталий ГурьевКнига раскрывает специфику прямого поиска — эксклюзивный поиск и хедхантинг — когда нужного специали…
добавлено
Продажи на автопилотеAleksey NikЗаявка пришла в пятницу вечером. Ответили в понедельник. Клиент уже у конкурента.
Знакомо? Реклама р…
добавлено
Бренд работодателя: как стать магнитом для талантовВиталий ГурьевКнига объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кан…
добавлено
Массовый подбор: конвейер без потери качестваВиталий ГурьевКнига адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница,…
добавлено
Бренд работодателя: как стать магнитом для талантовВиталий ГурьевКнига объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кан…
добавлено
Стартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугахНикита КуракинКнига «Стартапы & продажи: как сделать деньги в B2B-продуктах и услугах» Никиты Куракина — это практ…
добавлено
Первое собеседование: структура, вопросы, ловушкиВиталий ГурьевКнига посвящена самому распространённому формату отбора — первичному интервью, которое проводит рекр…
добавлено
Первое собеседование: структура, вопросы, ловушкиВиталий ГурьевКнига посвящена самому распространённому формату отбора — первичному интервью, которое проводит рекр…
добавлено
Профессия: HR-менеджер и IT-рекрутерАнтон ЗолотавинКак находить подходящих сотрудников, проводить содержательные собеседования и помогать новичкам осво…
добавлено
Профессия: HR-менеджер и IT-рекрутерАнтон ЗолотавинКак находить подходящих сотрудников, проводить содержательные собеседования и помогать новичкам осво…
добавлено
OSINT. Поиск людей, проверка фактов и другие приемы цифрового расследования Коллектив авторовВам не нужно быть хакером, чтобы найти информацию о ком угодно!
OSINT (разведка по открытым источник…
добавлено
Анатомия резюме: как читать между строкВиталий ГурьевКнига учит разбирать резюме не как формальный документ, а как текст, в котором кандидат сознательно …
добавлено
Анатомия резюме: как читать между строкВиталий ГурьевКнига учит разбирать резюме не как формальный документ, а как текст, в котором кандидат сознательно …
добавлено
Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущенийЮрий Игоревич ШатровНЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРО…
добавлено
Алгоритм кратного роста. Как масштабировать бизнес быстрее рынка, делая меньшеДжон МакниллСистемный подход к гиперросту, основанный на реальном опыте работы в Tesla и других компаниях.
Автор…
добавлено
Искусство подбора и трудоустройства: современные стратегии и ошибки. По делу и откровенноА ЧунаковЭта книга — откровенный разговор о том, как организации открывают вакансии и закрывают их, и о том, …
добавлено
ИИ для кадровика ИИшникПрактическое руководство для кадровика, который хочет использовать ИИ в повседневной работе без техн…
добавлено
ИИ для кадровика: вакансии, собеседования, инструкции и кадровая рутина ИИшникПрактическое руководство для кадровика, который хочет использовать ИИ в повседневной работе без техн…
добавлено
Мой дорогой риелтор. Как агентству недвижимости собрать команду риелторовЕлена Киселева«Где брать риелторов?» — вопрос, который собственники и директора агентств задают снова и снова. Но …
добавлено
Мой дорогой риелтор. Как агентству недвижимости собрать команду риелторовЕлена Киселева«Где брать риелторов?» — вопрос, который собственники и директора агентств задают снова и снова. Но …
добавлено
Кадры решают ВСЁАнастасия Молодовская«Кадры решают всё» — эту мантру знает каждый. Но почему даже лучшие специалисты не всегда превращают…