добавлено
Подбор в IT: разработчики, аналитики, продакт-менеджерыВиталий ГурьевКнига учитывает специфику технологического рынка, где дефицит кадров сочетается с высокой требовател…
добавлено
Адаптация нового сотрудника: первые девяносто днейВиталий ГурьевКнига посвящена этапу, который формально начинается после подписания оффера, но напрямую зависит от …
добавлено
HR-Решение. Анализ личности по дню рождения до 33 лет как дополнительный инструмент при подборе персоналаhr solutionnМетодология для HR-специалистов, руководителей и собственников бизнеса.
Как лучше понять человека, е…
добавлено
Адаптация нового сотрудника: первые девяносто днейВиталий ГурьевКнига посвящена этапу, который формально начинается после подписания оффера, но напрямую зависит от …
добавлено
Когда бизнес становится взрослееАртём ВоронаВ понедельник утром Андрею звонит главный клиент: на складе третий день не читаются этикетки, и никт…
добавлено
Когда бизнес становится взрослееАртём ВоронаВ понедельник утром Андрею звонит главный клиент: на складе третий день не читаются этикетки, и никт…
добавлено
Юридические границы найма: что можно спрашивать и что нельзяВиталий ГурьевКнига раскладывает по полочкам правовые рамки, в которых существует рекрутер: от формулировок в текс…
добавлено
Юридические границы найма: что можно спрашивать и что нельзяВиталий ГурьевКнига раскладывает по полочкам правовые рамки, в которых существует рекрутер: от формулировок в текс…
добавлено
Подбор руководителей от тимлида до генерального директораВиталий ГурьевКнига фокусируется на найме управленцев среднего и высшего звена, где цена ошибки кратно выше, чем п…
добавлено
OSINT. Поиск людей, проверка фактов и другие приемы цифрового расследования Коллектив авторовВам не нужно быть хакером, чтобы найти информацию о ком угодно!
OSINT (разведка по открытым источник…
добавлено
НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудниковВалерий ГорячевЭто практический учебник о том, как создать HR-систему в компании, которая позволит нанимать лучших …
добавлено
Как определить уровень развития человекаВиталий Евгеньевич ПилкинПроблема определения потенциала развития и уровня развития человека продолжает оставаться актуальной…
добавлено
Как определить уровень развития человекаВиталий Евгеньевич ПилкинПроблема определения потенциала развития и уровня развития человека продолжает оставаться актуальной…
добавлено
Рекрутмент персонала. Рабочая тетрадьЕлена Владимировна БалгановаВ рабочую тетрадь включены материалы для практического изучения дисциплины вариативной части «Рекрут…
добавлено
Идеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощникаТанзиля Искандеровна ГариповаЗа успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнес-а…
добавлено
Региональный баланс рабочих мест: балансовые технологии и общие прогнозные оценки с учетом миграционных потоковВладимир Терентьевич ПерекрестВ докладе рассматриваются задачи разработки и информационно-аналитическое сопровождение процессов го…
добавлено
Записки одного консультанта: Наблюдения, кейсы, рекомендацииРоман Сергеевич КазанцевПрактически каждый бизнес рано или поздно начинает всерьез бороться за свое существование: то недооц…
добавлено
Менеджер за одну минуту. Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон (обзор)Том Батлер-БоудонКнига «Менеджер за одну минуту» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важн…
добавлено
Управление кадровой политикой и современные требования к персоналу. Профессиональные стандарты и деятельность кадровых служб Сборник статейСборник содержит материалы Межрегиональной научно-практической конференции «Управление кадровой поли…
добавлено
HR в недвижимостиДмитрий АндреевHR в недвижимости: как создать команду, которая продает на автопилоте
Устали от бесконечной текучки…
добавлено
Путь кандидатаЛюдмила ОржеховскаяПрактическое руководство для всех, кто столкнулся с поиском новой работы. Будь то сокращение, переез…
добавлено
Путь кандидатаЛюдмила ОржеховскаяПрактическое руководство для всех, кто столкнулся с поиском новой работы. Будь то сокращение, переез…
добавлено
HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им!Олег Вадимович ШаповалО книге:
- 67% сотрудников не доверяют HR — Harvard Business Review
- 80% программ заботы о сотрудни…
добавлено
Заметки рекрутераЛюдмила ОржеховскаяЭта книга — не про теорию. Это результат 20+ лет в профессии рекрутера: заметки, наблюдения, кейсы, …