добавлено
Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаЕсли вы не только хотите знать ответы на конкретные вопросы, но и увидеть весь процесс массового под…
добавлено
Рынок труда: рабочие специальностиАвтор не определенНаш новый буклет посвящен рабочим специальностям и связанному с ними сегменту рынка труда. Вам навер…
добавлено
HR-брендинг. Фокус на эффективностьНина А. ОсовицкаяНовая книга о российской практике HR-брендинга основана на проектах победителей и номинантов юбилейн…
добавлено
Современные методы подбора персоналаАзат ВалиевРоссийский рынок труда развивается чрезвычайно динамично. Этому развитию сопутствуют новые методы по…
добавлено
50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнееАлександр МихеевЕсли, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров…
добавлено
HR-брендинг: лучшие практики десятилетияНина А. ОсовицкаяНовая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд». …
добавлено
Как прогнать поваров и готовить самомуМарк Вячеславович ПляскинДля того, кто не любит воду на 500 страниц, кому нужна информация и кто не боится услышать правду в …
добавлено
Кто ты? Или как уволить БоссаДмитрий Сергеевич КамаЭта книга об эффективном рекрутинге. О принципах построения систем, что будут
сами развиваться, сами…
добавлено
Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактикиЮлия Викторовна АгееваВ монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый диску…
добавлено
Управляй легкоВадим ВасильевВадим Васильев, менеджер с двадцатилетним стажем, делится своим опытом построения команд с нуля и оп…
добавлено
Обзор рынка труда. Информационные технологии 2019Автор не определенЭто исследование посвящено рынку труда в сфере информационных технологий – одной из наиболее передов…
добавлено
Как устроиться на работу своей мечтыНина ЦепляеваЯ профессиональный рекрутер и написала эту книгу, опираясь на мой опыт работы международным рекрутер…
добавлено
Турбокоманда. Как находить правильных людей и перестать все делать самомуМихаил ЗварыгинТоп-лидер сетевой компании с коллективом более 80 000 человек Михаил Зварыгин делится своим опытом п…
добавлено
Обзор книги Е. Ефремовой «От эксперта к руководителю»Елизавета ЕфремоваАвтор книги Елизавета Ефремова – преподаватель Русской Школы Управления, психолог, бизнес-тренер – р…
добавлено
Обзор рынка труда для людей с инвалидностью 2019Автор не определенЭтот буклет посвящен важной и актуальной теме – рынку труда для людей с инвалидностью. Мы решили под…
добавлено
Кандидат. Новичок. СотрудникСветлана Владимировна ИвановаВсе люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании п…
добавлено
Моя удаленная командаАлексей КрасиковПо статистике в 2020 году 10% россиян согласны работать только удаленно. В их числе первоклассные сп…
добавлено
100% RecruitmentИльгиз Валинуров«The book you are holding is devoted to recruitment, the system of activities undertaken to source a…
добавлено
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина А. ОсовицкаяНовая книга об актуальных тенденциях и практиках управления людьми в России основана на проектах поб…
добавлено
Что скрывает кандидат?Светлана Владимировна ИвановаУспех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех…
добавлено
Управление кадровой безопасностью организацииАшот Робертович АлавердовРассматривается теория и практика управления безопасностью современной организации по кадровому напр…
добавлено
Менеджмент. Главные идеи Harvard Business Review (HBR)В этом издании подобраны лучшие публикации 2019 года, посвященные таким актуальным проблемам, как ос…
добавлено
Я начальник, ты – дурак. Как не совершать глупых ошибок при поиске работыЮлианна ВаскевичРаботы в стране нет, вакансий не хватает. Без опыта вас не возьмут, с хорошим опытом – скорее всего,…
добавлено
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мираДжон О’Нил58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует …