Ян Макрей
Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Взгляд на систему охраны труда с исторической точки зрения
Система охраны труда уже давно стала предметом обсуждения как на рабочих местах, так и в СМИ. Чтобы лучше понять, какие преимущества она нам дает, полезно будет рассмотреть ее историческую роль и значение.
Главная задача системы охраны труда ясна: предотвратить несчастные случаи и защитить сотрудников от болезней. С одной стороны, у вопроса есть этическая составляющая: нельзя убивать или калечить коллег и клиентов, причинять им какой бы то ни было вред (даже если очень хочется). С другой стороны, есть холодный расчет: несчастные случаи и травмы всегда влетают в копеечку.
Каждый год в Великобритании по причине производственных травм и болезней сотрудники пропускают около 30 миллионов рабочих дней (HSE, 2016). Больничные обходятся британской экономике примерно в 14 миллиардов фунтов стерлингов в год, а американской – в 250 миллиардов долларов США. Это примерно в восемь раз больше, чем общие затраты на борьбу с раком и в три раза больше, чем затраты на лечение диабета (OSH, 2012). Получается, что в развитых странах на производственный травматизм и больничные приходится примерно 1–3 % ВВП (European Agency for Safety and Health at Work, 2013). Это внушительная сумма.
Если посмотреть на ситуацию в исторической перспективе, то система охраны труда была очень важна в первую очередь для самих работников. Она позволила отойти от жестоких и опасных условий труда викторианских работных домов, промышленных и ресурсодобывающих предприятий XIX и начала XX веков. Согласно данным исследований, проводившихся в Соединенных Штатах Америки (NSC, 1998), в XX веке число производственных травм сократилось примерно на 90 %. Это значит, что сто лет назад вероятность лишиться жизни на работе была почти в 10 раз выше, чем сегодня.
Правила охраны труда были введены для снижения серьезных рисков, которые могут возникнуть на любом предприятии: конечно, многое зависит от типа работы, но риск травматизма значительно снизился даже в особо опасных промышленных отраслях.
Аналогичная картина наблюдалась и в Великобритании, причем положительная тенденция сохраняется даже в последние годы. Смертность на рабочих местах за период с 1995–1996 по 2014–2015 годы сократилась вдвое (HSE, 2015 a). Введение закона об охране труда 1974 года привело к снижению количества летальных травм до 1/6 от прежнего уровня (HSE, 2015 b).
При этом в США, например, расходы, связанные с несчастными случаями и травматизмом на рабочих местах, увеличиваются примерно на 33 миллиарда долларов США в год с поправкой на инфляцию (OSH, 2012). Несмотря на то что уровень смертности в целом снижается, не следует думать, что от этого рабочие места автоматически становятся безопаснее. У британских работников по сравнению с показателями семидесятых годов почти удвоился уровень стресса и связанных с ним состояний (HSE, 2015 b). Проблемы психологического, физического и медицинского характера могут возникать как у работников, так и у самих работодателей. Пара глупых законов и легкомысленных заголовков из желтой прессы не дает нам права махнуть рукой на систему охраны труда. Нужно взвешенно подойти к проблеме.
Кейс: охрана труда и показатели компании
Компании не всегда осознают, что охрана труда влияет на финансовый результат. Это прекрасно показано в статье Королевского общества по предотвращению несчастных случаев, где авторы рассматривают здоровье и безопасность на рабочих местах как один из показателей эффективности, способ сократить издержки и повысить производительность (RSPA, 2013).
В разных отраслях охрана труда осуществляется по-разному. Например, строители носят средства индивидуальной защиты и соблюдают осторожность, чтобы не подвергать себя риску: им нельзя спешить во время работы, поскольку это ставит под угрозу их безопасность. Рестораторы следят, чтобы клиентам не подавали недожаренных цыплят, немытый салат или просроченные устрицы. Всех нас учат не подвергать себя и других ненужному риску.
Серьезные несчастные случаи, такие как пожары, тяжелые травмы или смерть на рабочем месте, могут привести к ликвидации бизнеса – хоть крупного, хоть малого. Чем серьезнее происшествие, тем сложнее будет после него оправиться. Травмы демотивируют и выбивают из колеи всю команду.
Конечно, на рабочих местах важно выстроить систему безопасности, но нельзя забывать и о целях охраны труда. Особенно это актуально для малых предприятий, у которых не всегда есть необходимые ресурсы. Помните, что нормы охраны труда – это не просто галочки на бумаге или пустые слова. Охрана труда включает в себя два компонента:
– благополучие сотрудников и обеспечение стабильности бизнеса;
– специальные знания, необходимые для обеспечения максимальной безопасности рабочих мест.
Охрана труда – не очередная прихоть чиновников, а способ обеспечения стабильности и эффективности работы вашего бизнеса. На любом рабочем месте необходимо соблюдать технику безопасности и требования по охране труда.
Вывод
Не обращайте внимания на глупые постановления вроде запрета на мыльные пузыри или пивные стаканы с ручками. Эти явления не имеют никакого отношения к действующей системе охраны труда. Игнорируйте кричащие заголовки бульварных газет и помните, что рабочие места должны быть максимально безопасны – мы же не хотим, чтобы наши офисы и производства напоминали викторианские работные дома?
Источники
Bates, C (2009) Time is called on traditional pint glasses after government brands them too dangerous, Daily Mail, 24 August. Available at: http://www.dailymail. co.uk/sciencetech/article-1208668/Time-called-traditional-pint-glass-HomeOffice-demand-safer-design-reduce-assaults.html
Black, R (2016) Elf and safety gone mad as Northern Ireland councils ban Santa from throwing sweets to children, Belfast Daily Telegraph, 9 December. Available at: http://www.belfasttelegraph.co.uk/news/northern-ireland/elf-and-safety-gone-mad-as-northern-ireland-councils-ban-santa-from-throwingsweets-to-children-35279780.html
European Agency for Safety and Health at Work (2013) Estimating the Costs of Accidents and Ill Health at work: Executive summary, Publications Office for the European Union, Luxembourg.
Health and Safety Executive (HSE) (2015a) Statistics on Fatal Injuries in the workplace in Great Britain 2015: Full-year details and technical notes, Health and Safety Executive.
Health and Safety Executive (HSE) (2015b) Historical Picture: Trends in workrelated injuries and ill health in Great Britain since the introduction of the Health and Safety at work Act 1974, Health and Safety Executive.
Health and Safety Executive (HSE) (2016) Health and Safety Statistics: Key figures for Great Britain (2015/16), Health and Safety Executive.
Maclaughlin, S (2016) The end of juicy burgers? Chefs ordered to cook meat patties only ‘well done’ in food safety crackdown, Daily Mail, 28 April. Available at: http://www.dailymail.co.uk/news/article-3564657/Sydney-burgerbars-ordered-cook-meat-patties-health-safety-crackdown.html
Martin, D (2013) Toothpicks removed from the table, beer glasses with handles scrapped and bubbles banned from child’s party: nonsense health and safety edicts that don’t actually exist, Daily Mail, 2 April. Available at: http://www. dailymail.co.uk/news/article-2303137/Health-safety-nonsense-revealedToothpicks-removed-bubbles-banned-childs-party.html
Myers, K (2009) Kevin Myers responds to The Mirror about ‘health and safety gone mad’, Health and Safety Executive. Available at: http://www.hse.gov.uk/press/record/2009/mirror070909.htm
National Safety Council (NSC) (1998) Accident Facts 1998, National Safety Council, Itasca, Illinois.
Occupational Health and Safety (OSH) (2012) US work-related injuries, illnesses cost $250 billion annually: study, OHS. Available at: https://ohsonline.com/articles/2012/01/23/us-workrelated-injuries-illnesses-cost-250-billion-annuallystudy.aspx
Pattinson, R (2016) Door prats: couple’s doormat seized after council staff deem it a health and safety risk – and the jobsworths charged them a £40 removal fee, The Sun, 2 December. Available at: https://www.thesun.co.uk/news/2309314/couples-doormat-seized-after-council-staff-deem-it-a-health-and-safety-risk-asthey-are-charged-40-for-removal
Royal Society for the Prevention of Accidents (RSPA) (2013), Making the business case for health and safety, Royal Society for the Prevention of Accidents. Available at: https://www.rospa.com/occupational-safety/advice/business-case