Мария Массух
Красный будильник
Огонь + Вода
Мечтатель, идеалист, борец за справедливость и мир во всём мире. Отличный идеолог (идейный вдохновитель), режиссёр монтажа (самому жать на кнопки не нужно), режиссёр-постановщик (театр, шоу, концерт, перфоманс), декоратор, художник по свету, художник по спецэффектам. Главное для него – визуальная красота и скрытый в ней глубинный смысл. Этот человек ненавидит «пустышки»! Может страдать нерешительностью (внутри него Вода тушит Огонь), поэтому, прежде чем он разочаровался в собственных способностях и идеях, его нужно объединить с рациональной Землёй и позитивно настроенным, всегда готовым на «любой кипиш» Воздухом. Сколько гениальных идей рождается в его голове, но, увы, там и умирает! Почаще разговаривайте с ним.
Огонь + Воздух
Креативщик высшей пробы. С ходу набросает кучу идей на любую тему. Обладает даром убеждения. Пиарщик, который продаст что угодно кому угодно. Он умудряется одинаково успешно общаться с чиновником и художником, с королевой и бездомным. Дайте ему возглавить отдел рекламы, вести переговоры и мозговые штурмы, разрабатывать пиар-концепции, быть лицом вашей компании на мероприятиях, вести шоу, шутить. Позволяйте ему переключаться между разнообразными видами деятельности. Это инноватор, ему неинтересно изобретать велосипед. Из него выйдет отличный арт-директор, так как он способен вербально донести до коллектива своё видение и поставить задачи. Но пусть их перехватывает и исполняет земной тип, иначе все идеи так и останутся болтовнёй. И остановите его кто-нибудь, когда он пытается всё сделать побыстрее.
Огонь + Земля
Продюсер, каким он должен быть. Уникальный гибрид, для которого идея и план по её воплощению связаны неразрывно. Он видит стратегию, последовательность действий и способен рассчитать время. Из всех комбинаций он едва ли не единственный, кто соблюдает дедлайны. Плюс ко всему, он способен монетизировать проект, так как сразу чувствует прибыльность. Это креативный и линейный продюсер, который должен отвечать за все стадии производства (в кино и шоу, на телевидении и радио), а также видеомонтажёр и оператор. Он видит мир готовыми кадрами и концепциями. Добавьте Воды – и он создаст всё сам, чтобы ни с кем не связываться. Но без Воздуха этот тип станет отшельником, погружённым в своё творчество, будет работать «в стол». О нём так никто и не узнает. Так что обеспечьте его жизненно-важным кислородом.
Без Воздуха мы были бы лишены лёгкости восприятия. Работа нашего ума, наши мысли и вербальное выражение контролируются этой стихией. Поэтому вторая стадия, которую проходит творческий коллектив – это осмысление идей. Чисто воздушный тип беспокоен и болтлив, и, надеюсь, что если вы узнали себя в нём, вы задумаетесь о материальной стороне жизни (иначе она может превратиться в сплошной полёт без цели и средств). Рассмотрим возможные комбинации Воздуха.
Воздух + Вода
Стопроцентный психолог. Он тонко чувствует людей, легко входит в разные эмоциональные состояния, сопереживает и анализирует опыт (как свой, так и чужой). Более того, этот человек способен невероятно красиво передать мыслеобразы через текст, рисунок, мелодию. Писатель, сценарист, публицист, поэт, графический дизайнер, художник, иллюстратор, звукорежиссёр, композитор – вот лишь малый перечень профессий, к которым мог бы приложить руку одарённый представитель воздушно-водной стихии. Он смотрит глубоко, прямо в суть вещей. И иногда ему очень трудно оставаться позитивным, так как он искренне страдает чуть ли не за всю нашу планету. Пусть рядом с ним будет огненно-земной друг, который вовремя похлопает по плечу. И поможет с деньгами, так как у Воды и Воздуха они утекают сквозь пальцы (а вместе с ними и время).
Воздух + Земля
Их конёк – оценка рисков и внедрение готовых идей. Такие люди мало интересуются своими собственными мыслями, их задача – анализировать информацию, которую подкинул Огонь. Эти люди поверхностны, но, в то же время, способны уловить суть. Они видят общую картину и своим холодным разумом предупреждают возможную опасность, предостерегает от расточительности. Они смотрят на любую ситуацию сразу с нескольких углов. Выгодно/невыгодно – так оценивает происходящее воздушно-земной тип. Кризис-менеджер, аналитик, координатор производства, управляющий, логист, пиарщик, специалист по продажам. Он не давит на коллектив, умеет ненавязчиво собирать информацию, быстро включается в любой процесс. Только, пожалуйста, рассказывайте ему о своих планах заранее, а не когда уже поздно. Желательно – без эмоций, только факты. Кстати, ещё он очень умело работает с техникой.
И, наконец, полностью «заземляемся».
Земля + Вода
Это – фундамент, на основе которого выстраивается творческая работа. Человек такого типа постоянен и точно знает (я бы даже сказала, интуитивно), что нужно для эффективной деятельности. Он составит расписание так, чтобы люди не выдохлись (такого вообще быть не должно, выгорание очень дорого стоит коллективу), наберёт правильных людей на вакантные должности, наладит со всеми человеческий и профессиональный контакт. Земноводным будет комфортно в сфере hr и в роли личного помощника. И да, они всегда презентабельны, следят за своим внешним видом и речью, так что можете доверить им встречу важных гостей. В качестве приятного бонуса, этот тип не брыкается и не страдает от гнёта руководства. Наоборот, ему комфортно быть именно «под крылом» сильного руководителя.
И тут, внимание, вопрос: кому же из перечисленных выше персонажей быть хорошим начальником?
А никому.
Грамотным руководителем может стать только тот человек, в котором уравновешены и гармонично проявлены все 4 стихии. Точка. Он не обязан постоянно демонстрировать их и выполнять за всех работу (наоборот, одно из ключевых качеств шефа – способность грамотно делегировать задачи). Но он должен понимать и чувствовать каждый запущенный внутри механизма процесс. И в любой из них, при необходимости, уверенно войти.
Осилите ли вы ношу руководителя, или вам лучше выбрать другую роль внутри коллектива? Здесь предлагаю выполнить Задание#7, которое наглядно покажет ваш личный баланс стихий и выявит сильные стороны. Изучая следующую иллюстрацию, подумайте о себе, честно проанализируйте свой характер и подчеркните ключевые качества, которыми обладаете.
Какие стихии преобладают в вас?
Близки ли вы к внутреннему балансу?
«Дружат» ли между собой те стихии, которые проявлены в вас наиболее ярко?
Напомню, что пары Вода + Земля и Огонь + Воздух сочетаются хорошо, а Вода + Огонь и Земля + Воздух – конфликтуют. Наконец, посмотрите на отсутствующие или мало проявленные стихии и представьте себе, какими качествами мог бы обладать ваш компаньон, чтобы вы с ним гармонично взаимодействовали.
Часто ли вы встречали человека, в котором объединены все эти качества? И я – нет. Это наглядная иллюстрация того, насколько дуалистичен наш мир и мы, как его часть. Внутри нас – постоянная борьба противоположных полюсов, но хороший руководитель всегда знает, к какому полюсу ему склониться в той или иной ситуации. Он балансирует между бесстрашием и осторожностью, отстаиванием своей позиции и гибкостью, состраданием и жёсткостью. Он умеет «включаться» и адекватно оценивать обстановку в настоящем моменте, здесь и сейчас, и знает, что завтра всё может измениться – жизнь потребует от него новых решений. Морально шеф готов ко всему.
Возможно, эта информация навсегда отобьёт у вас желание выбиваться в лидеры, и вы прекрасно раскроетесь в роли исполнителя или творческой единицы. Но, если читая эти строки, вы всё ещё чувствуете желание стать руководителем и не дотягиваете до этого уровня всего чуть-чуть, давайте разберём, как «включить» в своём характере отсутствующие качества. Предлагаю два подхода: через тело и через разум. Желательно идти обоими параллельно, но можно выбрать и один (в любом случае, при интенсивной работе над собой, вторая часть подтягивается). Перед выполнением физических упражнений и рекомендаций по питанию, убедитесь, что у вас нет противопоказаний.
Итак, список действий и продуктов, которые помогут вам усилить в себе:
ОГОНЬ
Тело. Бег, прыжки, отжимания, подтягивания, хатха-йога, танцы (латино, хип-хоп, джаз, фанк, рок-н-ролл, чечётка, фламенко), динамические нагрузки, стрельба в тире, острая пища, крепкий чай, кофе по-восточному, имбирный напиток, лимон.
Разум. Составьте список из 10-ти ваших самых смелых мечт (даже, казалось бы, нереальных). Поставьте себе цель – выполнять по одной мечте из этого списка каждый год. Постоянно перечитывайте его. Учитесь искусству дебатов и споров (без фанатизма), отстаивайте свою точку зрения в диалоге. Добавьте красно-оранжевых цветов в одежду и интерьер. Играйте в пантомиму.
ВОДУ
Тело. Плавание, волновая гимнастика, танцы (вальс, танго, танец живота), классический балет, растяжка, масляный массаж, аквааэробика, ароматерапия, огуречный напиток, цитрусовые, свежевыжатые соки и смузи, арбуз, дыня.
Разум. Фантазируйте. Погружайтесь в мечтания о сказочных лесах, в которых вы якобы гуляете. Представляйте себя героем фантастического фильма. Любуйтесь произведениями искусства. Слушайте нежную музыку с закрытыми глазами (желательно, инструментальную, классику). Окружите себя оттенками синего и зелёного цвета. Играйте в имаджинариум.
ЗЕМЛЮ
Тело. Статичные упражнения (планка), йога Айенгара, хождение босиком по земле, все виды сухого массажа, остеопатия, плотный завтрак, травяные напитки и отвары, иван-чай, блюда из бобовых и зерна, домашний творог, бананы, картофель, мёд.
Разум. Поставьте на видном месте песочные часы и периодически смотрите на них во время работы. Составьте расписание на день и неделю, и каждый вечер перед сном заполняйте его. Выполняйте любое дело в течение часа, не отвлекаясь, затем делайте передышку в 5 минут. Откладывайте деньги, копите на что-нибудь. Смените буйные краски на тёплые натуральные оттенки. Играйте в монополию.
ВОЗДУХ
Тело. Цигун, пение, дыхательная гимнастика, регулярные прогулки в лесу или парке, прыжки на спортивном батуте, полёт на трапеции, частое питание маленькими порциями, свежие салаты из овощей и фруктов, охлаждающие натуральные напитки, арбуз, дыня.
Разум. Слушайте качественную электронику. Ведите дневник. Выписывайте цитаты из любимых книг. Учитесь ораторскому мастерству. Постоянно посещайте курсы, тренинги, мастер-классы, лекции и обменивайтесь мнениями с группой. Полюбите белый цвет. Играйте в квесты.
Механизм работы
Теперь, если вы надумали применить эти знания на деле, давайте представим механизм гармонично работающей команды. Представим, что каждый человек в коллективе несёт в себе качества, необходимые для его комфортной и продуктивной работы, и попадает на корректную должность.
• Генеральный продюсер (Огонь + Земля + Воздух)
• Креативный продюсер (Огонь + Земля + Вода)
• Линейный продюсер (Воздух + Земля)
• Координатор (Воздух + Земля)
• Арт-директор (Огонь + Вода + Земля)
• Главный дизайнер (Воздух + Огонь)
• Веб-дизайнер (Вода + Воздух)
• Графический дизайнер (Огонь + Вода + Воздух)
• Композитор (Вода + Воздух)
• Фотограф (Огонь + Воздух)
• Художник по свету (Огонь + Вода)
• Художник по декорациям (Огонь + Земля)
• Художник по спецэффектам (Огонь + Земля)
• Руководитель отдела PR (Огонь + Воздух + Земля)
• PR-менеджер (Воздух + Земля + Огонь)
• Менеджер SMM (Воздух + Земля)
• Финансовый директор (Земля + Воздух + Вода)
• Главный бухгалтер (Земля + Вода)
• Финансовый аналитик (Земля + Воздух)
• Руководитель отдела кадров (hr) (Земля + Вода + Воздух)
• Специалист по подбору кадров (Земля + Воздух)
• Юрист (Воздух + Земля)
• Директор производства (Огонь + Вода + Земля)
• Главный режиссёр (Огонь + Вода)
• Режиссёр монтажа (Огонь + Вода)
• Монтажёр (Огонь + Земля)
• Цветокорректор (Огонь + Земля)
• Архивариус (Земля + Воздух)
• Звукорежиссёр (Воздух + Вода)
• Главный оператор-постановщик (Огонь + Вода)
• Оператор (Огонь + Земля)
• Ассистент оператора (Земля + Воздух)
• Координатор производства (Воздух + Земля)
• Главный редактор (Воздух + Вода + Земля)
• Шеф-редактор (Воздух + Огонь + Земля)
• Автор (Вода + Воздух + Огонь)
• Редактор (Воздух + Земля)
• Корреспондент (Огонь + Земля + Воздух)
• Обозреватель (Воздух + Земля + Вода)
• Корректор (Воздух + Земля)
• Ведущий (Огонь+Воздух)
• Сценарист (Вода + Воздух + Земля)
• Руководитель технического отдела (Воздух + Земля)
• IT-специалист (Воздух + Земля)
• Специалист по безопасности (Земля + Огонь)
При таком раскладе структура прогрессивной компании сложится, будто пазл из кусочков, и сможет быть центрированной (вокруг руководителя, подобно солнцу с лучами), а не строго иерархичной (под руководителем, подобно пирамиде), как это было принято на протяжении многих столетий. Если каждый человек окажется на своём месте и раскроет свои сильные стороны, им не придётся управлять через цепочку заместителей!
Окей, это была утопия. Мы наблюдаем пример невиданной гармонии. В реальности вам, скорее всего, придётся идти на компромиссы, особенно, если у вас большая компания и вы уже давно работаете с конкретными людьми. В таком случае, можно поделиться с ними этой информацией и скорректировать рабочий процесс. Только, скорее всего, придётся объяснять скептически настроенным коллегам, зачем всё это нужно (ведь и так «хорошо сидели»). Намного легче тем, кто сейчас находится на самом старте творческого проекта, активно занимается саморазвитием и набирает небольшой коллектив. Надеюсь, этот подход сэкономит вам время и силы и поможет избежать досадных ошибок и конфликтов.
Помните, что для каждого из нас есть только два пути профессионального прогресса: развить в себе недостающие качества, либо объединиться с теми людьми, которые их компенсируют естественным образом!
Часть 3. Кажется, я сел на ваше место?!
Пару лет назад мне довелось поработать преподавателем английского языка. В то время я уже изучала вопросы призвания и профориентации и имела за плечами немалый опыт работы в разных командах и наблюдений за людьми. На один из уроков ко мне пришла грустная 17-летняя девушка-подросток. Параллельно с разбором грамматики, я решила выяснить, где она учится и что её так огорчает. Оказалось, что под давлением родителей она поступила в серьёзную академию, которая готовит госслужащих и военных. Это было ей совершенно неинтересно. А учить английский она пришла ко мне лишь для того, чтобы пересдать зачёт на первом курсе. Обычная история, если бы не один факт. У неё на тот момент был прекрасный чистый язык, явно достаточный не то что для зачёта, а для свободного живого общения! Великолепная память, слух, любовь к лингвистическому анализу (а это большая редкость). Почему такой сильный студент не вылезает из «двоек»? Мне стало очевидно, что девушка специально заваливала сессию и пыталась спровоцировать отчисление. Через пару занятий она проболталась:
«Лучше бы они меня выгнали, и я б пошла в тот университет, в который хочу!».
Какой? Конечно же, гуманитарный. Её способности и интересы крутились вокруг иностранных языков и культур, стран Азии, общения и путешествий. Она бы с лёгкостью выучила 2—3 языка и стала очень востребованным профессионалом. Но, вместо этого, девушка тратила своё драгоценное время на план побега.
Я не знаю, как разрешилась та ситуация (родители быстро прекратили раскачивающие лодку занятия, на которых ей, в качестве бонуса, помогали разобраться в себе). Но она очень сильно меня взбудоражила.
И здесь начинается раздел книги, посвящённый роли родителей в поиске призвания. Дело в том, что приведённый выше пример практически гарантирует, что, если девушка не отстоит своё право на собственный выбор, дальше всё покатится по тому же сценарию. Ей будет крайне сложно найти любимую работу, она погрязнет в сомнениях по поводу ближайшего окружения, похоронит в себе зачатки мотивации, таким образом, обрекая себя на многолетнюю депрессию. Я знаю десятки таких живых примеров, и, поверьте, это удручающее зрелище. Помочь этим людям очень сложно. Поэтому именно в детстве и переходном возрасте (на грани поступления в институт), вопрос раскрытия потенциала подростка стоит ребром.
Ответственность, которую взяли на себя родители, навязывая против воли ребёнка выбор профессии, простирается намного шире семейных уз. Во Вселенной всё стремится к состоянию равновесия. Вы же знаете поговорку про «где-то убыло, где-то прибыло»? Так вот, находясь в ненавистном институте, а после, по накатанной, на ненавистной работе в соответствующем окружении, человек не только отказывается от собственной жизни, но ещё и занимает чужое место. Для кого-то оно «убыло». Да-да, в нашей стране много желающих поступить на госслужбу! Где-то бродит другой грустный подросток, мечтающий о такой карьере. А на столь желанном месте нашей героини сидит ещё один, третий грустный подросток, который ненавидит иностранные языки и мечтает играть музыку. И так – до бесконечности! Вы осознаёте радиус этого порочного круга? Вырваться из него можно только одним способом: через глубокое индивидуальное изучение своего ребёнка.
Детская профориентация, на мой взгляд, проще работы со взрослыми. Ребёнок ещё не столкнулся с грузом повседневных обязанностей и мощного социального давления, не накопил проблем с психикой и не успел взять кредит на иномарку. Он с лёгкостью говорит «да» и «нет», «хочу» и «не хочу». Именно на таком, почти рефлекторном уровне он выбирает то, что доставляет ему настоящее удовольствие. Кайф от собственной деятельности в настоящем моменте времени и полноценная реализация врождённого потенциала – вот то состояние, которого и дети и взрослые хотят достичь в глубине души. Наверное, это одно из тех ощущений, которые принято называть «счастьем».
Вся жизнь – игра. 0 – 7 лет
Что дети любят больше всего в этом возрасте? Конечно же, играть (тут я бы даже посоветовала всем нам взять с них пример). Во время игры ребёнок входит в особое, очень искреннее состояние. Во-первых, он играет только в то, что ему действительно интересно. Он просто вышвырнет неинтересную игрушку и уйдёт из скучной компании. Многие ли взрослые могут себе такое позволить? Во-вторых, дети полностью раскрываются в процессе деятельности. Они не имитируют бурную деятельность, как большинство офисных работников, а открыто показывают, на что способны. В-третьих, ребёнок не испытывает острой горечи поражения, так как всегда может начать играть заново. А это одна из основ мотивации – способность продолжать, несмотря на провалы. В возрасте до 7-ми лет дети активно познают мир, пробуют, хватают всё, что попадает в поле их зрения, ежедневно получают новый опыт. Обратите внимание на те занятия, к которым так естественно тянется ваш ребёнок. Во что он готов вовлечься, не переключая внимания хотя бы час? Что делает его особенно счастливым? Здесь мы рассмотрим самые популярные детские игры и увлечения, и проанализируем, какие качества они проявляют в характере ребёнке. Попробуем разглядеть через них образ будущего профессионала!
Ролевые игры
Любовь ребёнка к перевоплощению в различные роли видно сразу. Актёр, певица, президент, мама, школьная учительница – так человек в самом раннем возрасте демонстрирует круг своих интересов. И здесь главное не совершать распространённую ошибку родителей: многие из них требуют «выйти из образа и стать нормальным человеком», то есть, по сути перейти в другую роль и заняться чем-то действительно «важным» (к примеру, сесть, наконец, за уроки). А вам не кажется, что это и есть «нормально» – играть самого себя?
Меня, например, было не оторвать от кассетного магнитофона. В детстве я записывала воображаемые радиоэфиры и интервью с такими же воображаемыми известными личностями. Про игры в писательницу я говорила в самом начале. Всё это совершенно не мешало моей успеваемости. И теперь я с удовольствием играю эти роли во взрослой жизни!
Какие качества проявляет ребёнок во время ролевых игр? И можно ли примерно представить себе, что будет иметь значимость для этого человека через десяток лет? Вот несколько примеров того, как формируется система ценностей и черт характера через, казалось бы, простые детские увлечения.
• Дочки-Матери: семья, ответственность, близость, доверие
• Актёр, ведущий, писатель, музыкант: творчество, артистизм, публичность, вдохновение, искусство, открытость, коммуникабельность
• Полицейский, спасатель: выдержка, смелость, рискованность, ответственность, бесстрашие