Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров – Кэри Купер
O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели. Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал – как собственный, так и своих сотрудников. Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда.
Видео
Довольно интересное пособие для тех, кто решил поработать над собой, выявить свои сильные и слабые стороны. Первое, на что я обратила внимание при изучении этой книги, было то, что она отдаленно напоминает Кови Стивен Р. – Семь навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности Но не смотря на то, что книга Стивена Кови была опубликована значительно раньше, «Личная эффективность» больше подходит российскому читателю, адаптирована под наш менталитет. Поначалу она напоминает советский учебник с множеством определений и нескончаемой теорией. Но уже, начиная со второй главы, можно найти интересную и полезную информацию.
Как выбрать свой путь, подчеркнуть свои достоинства и скрывать недостатки, как избавиться от привычки домысливать, как продуктивно использовать свое время, эффективно строить отношения с людьми не похожими на вас? На эти и другие вопросы вы найдете ответы на страницах данной книги. Авторы также предлагают нам выполнять домашние задания: это различные кейсы, игры и тесты.
В целом мне книга понравилась, за исключением некоторых моментов. В ходе прочтения сделала несколько пометок в блокнот, поняла к какому типу отношусь и как работать над собой.