Анастасия Боглаева
Реальные истории от идеи до бизнеса
Из метеоролога в маркетологи
Наталья Погорелова
Как не «застрять в текстурах» стабильности и комфорта?
Проблематика
Одного только следования трендам недостаточно, чтобы развитие не остановилось. Необходимо слушать себя. Увы, не все это понимают.
Решение
Идти туда, где страшно: нанимать персонал, делегировать, расширять ассортимент продуктов и, конечно, развиваться как эксперту и управленцу… не забывая слушать себя.
Как заработать
Каждому бизнесу нужен хороший управленец. Я кое-что понимаю на маркетплейсах. За это мне и платят.
С чего начать
Выйти из зоны комфорта, сделать первый шаг и… начать действовать.
Всем привет! Меня зовут Наталья. И моя история, и профессиональные достижения – это целиком и полностью результат правильно выбранного направления деятельности. То, чем я сейчас занимаюсь, приносит мне не только достойный доход, но и, что самое важное – удовольствие. «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни» сказал когда-то давно мудрый Кон-Фу-Цзи, более известный сейчас как Конфуций. Именно этой философии я и придерживаюсь уже не первый год.
Во время учебы в университете я жила с полной уверенностью, что после окончания ВУЗа пойду работать по специальности – инженер-метеоролог. Не самая плохая мечта для юной девушки, согласитесь. В то время мне казалось очень важным именно это направление деятельности, ведь факультет и специальность я выбирала «по любви», а не просто «на что хватило баллов».
В какой-то момент я начала параллельно подрабатывать, помогая маме в сетевом маркетинге, осуществляла поиск потенциальных партнеров через интернет. Тогда о существовании интернет-маркетинга, как направлении деятельности, я не слышала, да и не воспринимала всю эту активность как что-то серьёзное. И спустя какое-то время я устраиваюсь в компанию, владелец которой увлекался профориентацией, и задав мне определенные вопросы, предложил поучаствовать в интернет-проекте, «поработать с сайтом». Я была несколько удивлена: «Мне с сайтом работать?» Но это же новый опыт, почему бы и нет. Именно на этом проекте я познакомилась с Александром, организатором данного сборника. Но даже, участвуя в том проекте, я не считала эту работу серьёзной, но понимала, что она мне очень нравилась. Параллельно заканчивала магистратуру по направлению экологии.
Спустя два года я решила перебраться в столицу. Начала искать вакансии инженера-эколога. И вот тут у меня как будто что-то щелкнуло. А, действительно, это то, чем я хотела бы сейчас заниматься? Подумала хорошенько и решила поискать вакансии контент-менеджера. Да-да, тогда я думала, что интернет-маркетолог так называется.
Первое же собеседование прошло успешно. И с этого момента я стала развиваться в этом направлении.
Чтобы долго не «грузить» вас своей историей, хочу выделить важные моменты при поиске себя и дела своей жизни.
1. Прислушайтесь к себе.
Чем вы любите заниматься в свободное время? Может быть, у вас есть хобби или какая-то интересная подработка? Возможно, вы любите рисовать или организовывать порядок в доме (да-да, сейчас есть такая специальность как организатор пространства, причем довольно востребованная).
Выбрав занятие по душе, работа не будет вас тяготить, и вы сможете легко добиваться заметных результатов. Еще раз сделаю акцент на этом: работа не будет казаться каторгой, на которую нужно ходить пять дней в неделю. А это, согласитесь, дорогого стоит в наше время, когда многим приходится заниматься совсем не тем, чем хочется, чтобы исполнять свои обязательства, кормить детей, платить за квартиру и т.д. У каждого есть свои нюансы, но общая картина не меняется. Я через это проходила, хоть и недолго, а сейчас просто счастлива, что занимаюсь делом по душе.
2. Следовать трендам и тенденциям развития рынка в целом, но при этом не забывать слушать себя.
За время моей профессиональной деятельности рынок товаров и услуг менялся несколько раз. А, следовательно, трансформировалась моя деятельность.
Первой моей работой в столице была В2В компания. Работа в ней дала мне большой старт для дальнейшего построения карьеры, возможность получить знания и навыки, которых недоставало. Но… там все было тихо и спокойно, а я, по своему духу, люблю движение, активность: звонки, клиенты, бурная торговля. Поэтому, изучив возможные направления деятельности, я через некоторое время поняла, что мне гораздо комфортнее будет работать маркетологом в интернет-магазине. Так в 2016 году я начала постигать азы отечественного е-кома, довольно быстро дойдя до должности директора интернет-магазина и продолжая наблюдать за развитием рынка. В какой-то момент я достигла потолка, а мне хотелось большего, новых знаний, интересных задач, более сложных проектов. Именно тогда я увидела перспективу в начинающих своё развитие маркетплейсах. Сейчас уже, наверное, только ленивый не стремится создать свой собственный магазин на известных всем площадках. А в 2019 году это еще было в новинку, я все изучала методом проб и ошибок, вылавливая закономерности и просеивая информацию в интернете, в надежде найти «крупицы пользы». Время было такое, интересное и динамичное, все как я люблю.
На текущий момент я серьезно занимаюсь именно продвижением товаров на маркетплейсах. При этом продолжаю придерживаться выбранного почти десять лет назад (когда пролетели эти годы???) направления интернет-маркетинга, применяя свои знания и практический опыт для продвижения на площадках. По сути, поменялась только специфика, а основное направление деятельности осталось прежним.
3. Не гонитесь за модой и ложными идеалами.
Ещё раз повторюсь, обязательно прислушайтесь к себе. Многие стремятся выбирать направление деятельности, исходя из популярности профессии. Даже мой пример с интернет-маркетингом вписывается в модные тенденции. Учебные центры, которые проводят такие курсы, обещают высокую оплату труда будущим специалистам. Но, если это был не ваш путь, то в итоге вас ждет разочарование в профессии и, что важнее, зря потраченное время. Также не следует равняться на ложные идеалы, к примеру, если получилось у «сына маминой подруги» или у меня, то и вам срочно нужно бежать на курсы, становиться интернет-маркетологом. Прислушайтесь снова к себе. У каждого свой путь и опыт! Он уникален. И, поверьте, ваши истинные желания, приведут к куда большему успеху.
4. Делегируйте!
Это моя боль, также характерная для многих начинающих предпринимателей и небольших компаний. «Никто не сделает лучше меня», «некогда учить, нужно работать» и т.д. Именно с такими установками я пришла на один из проектов Николая и Александра полтора года назад. Кажется, он назывался «Бадди Games». Истории, рассказанные Николаем и другими участниками, позволили мне посмотреть на ситуацию не только изнутри, но и со стороны, сверху. Получалось, что именно я не даю компании расти дальше, т.к. банально не успеваю выполнять все задачи, которые необходимо реализовать, хотя погружена в процесс максимально, с перерывами только на сон и редкий отдых. Постепенно часть задач я отдала на аутсорсинг, потом нашла себе помощника в офис, обучила его и… дело пошло куда бодрее, а у меня появилось время, чтобы банально выспаться, а не чувствовать себя «белкой в колесе». И это притом, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь. А что было бы, если бы это была работа не «по любви»?..
Давайте резюмируем: рутинные задачи (так как называемая «операционка») съедают очень много времени, но из-за этого абсолютно не остается времени на стратегические задачи. А именно они являются ключом к дальнейшему развитию. Предприниматель должен быть «над операционкой», чтобы заниматься именно развитием компании. Да и топ-менеджер, управленец, не должен самостоятельно «тонуть» в «безбрежном океане» текущих задач, которые можно и нужно делегировать людям, стоящим компании совсем других денег. Мы же про деньги, не так ли?!
5. Научитесь говорить «нет» и расставаться с людьми.
Еще один навык, который был получен мной не так давно. Точнее, он вроде бы был, но без акцента на команду, тех людей, которых сама отбирала и принимала на работу. Теперь у меня есть понимание того, что должны делать мои сотрудники, по каким критериям оценивается их работа (KPI прописаны для всех), есть четко установленные дедлайны и т.д. С теми, кто пытался тянуть «хвост за кота», мы уже расстались, несмотря на хорошие человеческие отношения и довольно позитивное общение. Все-таки работа и просто общение – это разные вещи, а «хороший человек» вовсе не обязательно является профессионалом, который в вашей компании будет на своем месте. Учитывайте этот факт вне зависимости от того, с какой стороны вы находитесь: как работодатель или наемный сотрудник. И помните, что сегодня вы, а завтра могут и вас… Оставайтесь людьми, оно того стоит.
6. Бойтесь стабильности.
Не секрет, что многие считают именно стабильность признаком мастерства, но… есть нюансы… И очень многое зависит от точки зрения, а также роли, из которой вы смотрите на ситуацию. Для наемного сотрудника уровня линейного персонала, менеджера среднего звена, руководителя и, тем более, предпринимателя смысл стабильности будет очень разным, согласитесь.
Если 2021 год я называла годом принятия решений (хоть и очень сложных лично для меня в тот момент), то 2022-й был годом стабильности. Все было вроде хорошо и в жизни, и на работе, и со здоровьем. Но было подозрительно тихо, как затишье перед бурей. И в какой-то момент ты понимаешь, что в момент стабильности ты не только не растешь, но и как-то все начинает сыпаться.
На работе стали очевидны пробелы в делегировании. К счастью, я вовремя попала к ребятам на курс Buddy Games и получила «волшебный пинок» и мотивацию. Стало хуже самочувствие. Намного реже стали встречи с друзьями. Наступил тот самый момент, о котором можно сказать следующее: «оглянитесь, что-то идет не так». Возможно, вас поглотила стабильность или вы «застряли в текстурах». Принимайте решения, порой простые, а порой и очень сложные, но двигайтесь, не застревайте во всем известной зоне комфорта, хоть там вроде бы все хорошо. Это мой совет вам, дорогие читатели, проверенный на практике. Наверняка каждый из вас может с легкостью дополнить этот сюжет личными историями. Все же «зона комфорта» засасывает, «на мягком диванчике тепло и удобно», можно почувствовать себя котейкой и наслаждаться стабильной жизнью, все глубже погружаясь в «болотце». Но это точно не про путь к какой-то заветной цели, совершенству или успешному бизнесу, а совсем про другое… Делайте свой, осознанный выбор!
От первого детского садика к частной школе
Анна Московая
Как пронести любовь к детям сквозь года?
Проблематика
Работающим родителям некогда забирать юных школьников в 11 утра, делать с ними домашку и водить на кружки. А свободные бабушки и дедушки есть не у всех.
Решение
Я создала сеть частных детских садиков в Саратове, а теперь открываю частную начальную школу, в которой будет все необходимое.
Как заработать
Садики работают, в помещении для школы начался ремонт, а мы уже набираем первых учеников. Вы с нами?
С чего начать
Собрать максимум информации от родителей наших воспитанников, от коллег, репетиторов, из других источников, проанализировать и… принять решение.
Просто рассказ, эссе или все-таки интервью? Мы с Александром обсудили тему, которую хотели бы раскрыть в этой истории и решили, что формат интервью – более живой и динамичный. Давайте не будем терять время даром и поскорее начнем!
– Анна, Вы – не просто красивая женщина, но и успешный предприниматель, один из серьезных игроков в своей нише на Саратовском рынке. Насколько я знаю, у Вас уже четыре детских садика в районе Набережной. Расскажите, с чего все начиналось и как Вы справляетесь?
– Александр, благодарю за комплимент, очень приятно! Да, это, действительно, так, мы активно развиваемся, предлагая все новые услуги для малышей и их родителей. Давайте начнем с истории.
Идея открыть свой детский садик пришла с рождением первого ребенка. Находясь в декрете, я почти сразу начала задумываться о том, как можно совмещать материнство с самореализацией. Прошел первый год после рождения сына. Малыш подрос, и мысли о своем деле начали постигать меня все чаще. В один прекрасный день мы с подругой, которая на тот момент также находилась в декрете, сели и решили, что откроем свой детский сад! Настрой был очень серьезный, наличие своих малышей послужило большим «толчком», и вскоре мы приступили к подбору помещения. Мы были молоды, хотелось все сделать как можно быстрее, не тянуть… и вот в сентябре 2010 года состоялось открытие нашего первого детского сада! Работать приходилось много, первое время мы были без сотрудников. Все делали сами! И хочу отметить, что у нас неплохо это получалось. Район был достаточно густонаселенный, мамы с детками были очень рады появлению такого заведения.
Шли годы, наш садик заполнялся, и спустя несколько лет я пришла к решению об открытии своего детского сада, уже одна. Без партнера. Этот год можно смело считать началом открытия сети частных детских садов «Радуга»! К этому времени опыт позволял открыть детский сад с максимально комфортными условиями, добавить в него различные новшества. Полученной мной юридическое образование и практический опыт всегда помогали в оформлении всей необходимой документации. Так с 2014 года по 2020 год я открыла 4 филиала сети детских садов Радуга.
В июле прошлого года (2023-го) мы присоединили еще один филиал, самый необычный среди имеющихся. Это ясли! Концепция данного филиала – это пространство, созданное для наших самых маленьких посетителей, причем еще с дизайн-проекта, подготовки к началу ремонта все планировалось на самый «нежный» возраст. Таким образом, всё от стадии ремонта помещения и до закупки игрушек было продумано до мелочей, чтобы наши малыши могли развиваться и расти в комфортном, камерном и безопасном для их возраста пространстве!
Моя работа – это дело всей моей жизни! Когда я создаю что-то новое – чувствую прилив сил и энергии! И совершенно не чувствую усталости, так как это истинное вдохновение! Вот так и справляюсь. Просто я люблю свою работу!
– Супер! Сразу чувствуется, когда к делу подходят с большой любовью и искренней заботой о детях! Очень рад за Ваших малышей и их родителей!
– Спасибо!
– Анна, вот уже более десяти лет каждый год у Вас выпускаются дети поначалу в одном садике, затем в другом. А как складывается их дальнейший жизненный путь? Вы же наверняка в курсе?
– Вы совершенно правы! У нас за плечами немало повзрослевших деток, которые уже упорхнули от нас в школу, перешли на следующий этап своего детства. Мы поддерживаем с ними связь, иногда ребята заходят в гости, рассказывают нам о школе, своих победах и, порой, промахах, просят совет. Конечно же мы всегда рады их видеть!
Большинство наших деток сейчас обучаются в частных школах. Недавно общалась с мамой одного из наших «первенцев»: парень учится в восьмом классе, отличник, очень активный и предприимчивый. Его портрет можно увидеть в «Липках» на Доске почета. А это, согласитесь, уже серьезное достижение в таком возрасте!
– Здорово! Всегда очень интересно как складывается дальнейшая судьба тех, в кого вкладываешь свое время и энергию. А когда речь заходит о детках, да еще совсем малышах…
– А как нам приятно… Вы даже не можете себе представить! Порой успехам своих воспитанников радуешься ничуть не меньше, чем победам собственных сорванцов…
– Понимаю! Анна, насколько я знаю, у Вас в ближайших планах открыть частную начальную школу. Как Вы пришли к такому непростому решению?
– Александр, Вы абсолютно правы, в этом году мы открываем набор в первый класс нашей новой школы! Этот проект «родился» год назад, по просьбам наших клиентов. Родители часто интересовались, не хотим ли мы открыть школу?! Мы подумали и решили, почему бы и нет… Ведь первоклассники – фактически те же дошкольники, наши немного повзрослевшие малыши, которым все еще нужен индивидуальный подход, привычные комфортные условия, ну и, конечно же, квалифицированная помощь в освоении обязательной общеобразовательной программы. Да и родителей мы очень понимаем, ведь современный ритм жизни диктует свои условия.
У работающих родителей, а таких, пожалуй, большинство, не всегда есть возможность забирать ребенка-первоклассника из школы в 11 утра, а оставшуюся часть дня делать с ним уроки и возить по кружкам. Да и свободные бабушки и дедушки, готовые взять на себя подобные функции, есть далеко не у всех. Именно поэтому мы подумали и решили, что справимся с этой задачей. Ведь за 14 лет работы мы знаем о детях ВСЕ и еще чуть-чуть, да и «читать, писать и считать» мы своих деток тоже учим!
Требования к первоклашкам растут с каждым годом, поэтому мы, являясь одним из сильных игроков местного рынка, не просто держим стабильно высокий уровень, но и постоянно повышаем его, находя идеальный баланс между нагрузкой и необходимым уровнем знаний, умений и навыков, которые потребуются малышам на очередном этапе их взросления – в школе.
Наши педагоги и воспитатели делают все, чтобы малышам было интересно, полезно и комфортно знакомиться с окружающим миром, познавать его тайны. Любопытство – двигатель науки, а дети очень любят учиться, пока им не отобьют весь интерес к этому замечательному процессу…
– Согласен с Вами! От первого учителя зависит очень многое, в том числе желание ребенка ходить в школу, получать новые знания и активно познавать мир. По себе помню, как искали для дочки хорошего учителя начальных классов. И пошли именно к ней, а не ради школы…
– Вы не одиноки в таком подходе, большинство родителей сейчас именно так и делает. Да и мы были не исключением в свое время…
– Анна, полностью согласен, все стараются выбирать лучшее для своих детей, опираясь на текущие возможности и учитывая ближайшие перспективы. Скажите, почему стоит пойти именно к Вам?
– Наверное потому, что мы сейчас все вместе создаем проект нашей будущей школы, опираясь как на наш богатый опыт в общении с детьми, подборе персонала, расположении и техническом оснащении помещений, так и на анализ конкурентов, предлагающих подобные услуги. Причем мы не просто читаем отзывы и смотрим сайты, а довольно плотно общаемся с игроками на местном рынке и в других городах страны, уточняя различные нюансы, чтобы не собирать все «шишки» и «подводные камни» самостоятельно, а учиться еще и на чужом опыте.
Мы постарались учесть все необходимое для комфортного обучения наших воспитанников! Конечно же, у нас было собрание с мамами будущих первоклассников, которых мы подробно расспросили об их пожеланиях. Все это мы обязательно учтем в нашем проекте. Будем делать все необходимое для комфорта и гармоничного развития детей, ведь наша цель – дать им максимально приятный, комфортный и уютный старт в школьную жизнь, привить интерес к получению знаний и навыков, которого, увы, порой не хватает деткам…
– Не секрет, что для начальной школы самое важное – педагог, который будет вести занятия у детей. Впрочем, мы с Вами уже затрагивали эту тему выше. Не могу не спросить: как у Вас с этим? Уже есть кандидаты?
– Полностью согласна. Как говорят мои коллеги: «Идут на учителя»! Здесь мы тоже все продумали! У наших деток будет прекрасный педагог, имеющий высшую категорию и опыт работы в начальной школе более десяти лет! Многодетная мама, очень чуткий и любящий свою работу человек!
На самом деле у меня собрался замечательный коллектив, очень инициативные и добрые девушки, обожающие детей. Более четырех лет наша будущая учительница работает у меня воспитателем, но ей не хватает школы. Как только мы решили «поддаться на уговоры родителей» (лукаво улыбается Анна), – и всерьез задумались об открытии, у меня не было ни тени сомнения относительно того, кто будет первым учителем в новой школе. Да и она сама буквально горит этой темой, предлагая все более интересные идеи для будущей школы. Дети ее обожают! Так почему не дать человеку возможность реализовать себя?!
– Обязательно нужно дать такую возможность замечательному педагогу! А еще «спортсменке, комсомолке и просто красавице»!
– Точно, точно!
– Анна, как Вы составляете программу занятий? Основываетесь на типовой программе «Школа России» или не ограничиваетесь только ее требованиями?
– В основе нашей программы лежит проверенная временем и, можно сказать, «поколениями» учеников УМК «Школа России», которая дает стабильно хорошие результаты. Переработанные и дополненные издания учебников позволяют сохранить и приумножить лучшие традиции начальной школы, а использование дополнительных образовательных технологий и тщательно подобранных развивающих занятий – усвоить ее гораздо лучше.
Помимо базовых дисциплин, которые можно встретить в каждой школе, у нас проводятся уроки финансовой грамотности. Это позволяет не просто расширить кругозор, изучить историю денег, но и научиться бережно относиться к труду и деньгам, а также грамотно планировать и распределять бюджет. Как показывает наша практика, если учить этому с раннего детства, то отношение к всевозможным «хотелкам» становится более осознанным, несмотря на довольно юный возраст. Впрочем, это не только от уроков финансовой грамотности зависит…
Конечно, мы готовимся использовать массу дополнительных материалов, позволяющих усвоить учебную программу с легкостью, реальным интересом и в интерактивном формате. А еще у нас проектная деятельность начинается… прямо в начальной школе, уж простите за тавтологию. Это прививает ребятам основы командной работы, дает возможность проявить себя и показать лидерские качества, брать ответственность за других – для групповых проектов, с которых все начинается. И за себя тоже, ведь мы не будем ограничиваться одной только групповой работой…
– Острый вопрос для многих родителей: распорядок дня и самая «боль» – домашние задания. Как у Вас с этим?
– У нас будет школа полного дня, поэтому все начинается с блока основных предметов, уроки проводятся в соответствии с утвержденным расписанием. Кстати, мы начинаем в девять утра, а не в восемь, как обычно, чтобы детки смогли успеть проснуться, а сами уроки длятся всего тридцать минут. После полудня у нас – обед, а потом – прогулки, походы и экскурсии по историческим местам города, благо расположение позволяет. Далее – тихий час, время для отдыха и восстановления сил, которые еще понадобятся ребятам.
После отдыха по расписанию самоподготовка, во время которой и будут выполняться домашние задания, которые так «любят» многие дети и родители, начиная с первых дней в школе и до сдачи ЕГЭ. На «домашку» мы выделяем один час, этого вполне достаточно при грамотном подходе. А у нас с этим все в порядке, уж поверьте.
Следом у нас час, специально выделенный для настольных игр, репетиций мероприятий и проектной деятельности, далее – полдник и время для посещения дополнительных кружков и секций. В большом, специально оборудованном спортивном зале мы будем проводить занятия спортивных секций, ведь спорт и движение – основа гармоничного развития личности! Естественно, что кружки и секции мы выбираем совместно с родителями, исходя из их пожеланий.
Вся нагрузка сбалансирована, режим дня составлен с учетом потребностей и особенностей развития школьников. И, конечно, мы готовы к оперативному реагированию и возможным переменам, как только получим первый опыт после запуска школы. Поскольку мы только начинаем, еще «маленькие», то можем гибко реагировать на все происходящее, фактически в реальном времени.
– Анна, это здорово! Подскажите, какие дополнительные занятия планируется проводить? Вы же наверняка уже придумали, как разнообразить не только досуг, но и сам образовательный процесс. Раскроете пару секретов нашим читателям?
– На данный момент на базе наших детских садов успешно проводятся различные дополнительные занятия. С детками работают педагог ИЗО студии, педагог по шахматам, тренер по каратэ, хореограф, ну а занятия с логопедом и английский язык включены в основное расписание. Конечно, в нашей школе будет ничуть не меньше интересных занятий, ведь мы за всестороннее развитие личности, гармоничное совмещение основных общеобразовательных предметов, творчества и спорта. Про финансовую грамотность я уже говорила, также будет музыкальный кружок, ну а все остальное пусть пока останется нашей маленькой тайной.
– Заинтриговали! Очень интересно, что еще Вы предложите юным дарованиям. Хотя я уже вижу, что Ваша программа прекрасно «закрывает» основную часть интересов родителей школьников начальных классов, а в чем-то превосходит ее.
– Александр, благодарю! Мы старались…
– У меня есть еще один важный вопрос: чем отличается предлагаемая Вами заочная форма обучения от семейного или домашнего? В чем преимущества?
– Ключевым преимуществом заочной формы обучения, которую мы предлагаем выбрать родителям для наших деток, является ее… Вы, возможно, удивитесь… полностью законное существование, ведь данная форма прописана в Уставе каждой СОШ. Получается, что ребенок официально прикреплен к общеобразовательной школе по месту жительства, где и ведется его личное дело, а обучается у нас, осваивая общеобразовательную программу в более комфортных условиях. Если вдруг родители по тем или иным причинам все же решат продолжить обучение в МОУ СОШ, то они могут сделать это в любой момент, просто написав заявление в администрацию школы. Тем самым мы предоставляем родителям выбор и ощущение безопасности, осознание того, что всегда есть «план «Б»». А это, согласитесь, дорогого стоит!
– Анна, с Вами сложно поспорить, аргументы подготовлены заранее, причем очень весомые.
– Я же юрист!
– Скажите, какие у Вас планы на будущее? Хотите ограничиться только начальной школой или все это начало большого образовательного проекта, о котором услышат далеко за пределами Саратова?
– Знаете, исходя из опыта прошлых лет, начальная школа, о которой мы с Вами сейчас говорили – это начало большого проекта! Наш девиз – не останавливаться на достигнутом, всегда продолжать движение! Сегодня – начальная школа, а завтра…
– Перед Вами открывается весь мир!
– Именно!
– Когда-нибудь мы напишем книгу и о Вас, Анна? Зачем ограничиваться одним только форматом «интервью»… Ведь Вы можете рассказать очень много интересного как родителям малышей, так и коллегам, занятым в этой и смежных нишах.
– Обязательно! У меня уже есть идеи, что можно рассказать, причем довольно много. Начиная с того, как мы пришли к идее открытия первого детского садика…
– Очень интересно! Мы сегодня говорили о школе, Вашем новом проекте. А ведь многие читатели не в курсе, с чего все начиналось…
– Ждите! Скоро все будет! Но сначала – школа!
– Тогда не прощаемся?!
– Конечно, нет! До новых встреч!