добавлено
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компаниюДэвид Хайнемайер ХенссонСвоевременный манифест от авторов бестселлера Rework – о том, что 80-часовые рабочие недели, перегру…
добавлено
Система оценки персонала в организации Коллектив авторовВ учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организаци…
добавлено
Наставничество. Экспресс-курсАнна ЛимКнига адресована молодым наставникам для самого быстрого погружения в новую для себя сферу. Ведь еще…
добавлено
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитиемМарина АлексееваИнтенсив, который поможет найти выход из профессионального тупика и лучше узнать себя, а также покаж…
добавлено
Корпоративное обучение для цифрового мира Коллектив авторовСловарь-справочник по тематике корпоративного обучения был впервые подготовлен и выпущен СберУниверс…
добавлено
Управление персоналомСергей КалединУправление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руко…
добавлено
Технологии управления развитием персонала. Учебник Коллектив авторов
«Технологии управления развитием персонала» — это первый в России учебник для специалистов по …
добавлено
Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешьДэн УиллингэмПрофессор Гарвардского университета Дэн Уиллингэм рассказывает, как тренировать свой мозг для максим…
добавлено
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умираютКиан ГоарНовая книга Кейта Феррацци, автора бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку», – о том, как укрепить …
добавлено
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентамАнета КоробкинаХорошее обслуживание – это не просто доброжелательная улыбка. Анета Коробкина предлагает дорожную ка…
добавлено
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компаниюВиктория БехтереваАвторы объясняют, как применение спиральной динамики позволяет успешно справляться с такими болями о…
добавлено
Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала Коллектив авторов
Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры…
добавлено
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешьТереза ХьюстонИз этой книги вы почерпнете практические рекомендации, подкрепленные научными исследованиями, которы…
добавлено
Система МОСТ. К результатам через обратную связьНикита КарелинВ книгу вошла методика Никиты Карелина, которая позволяет топ-менеджерам, руководителям или собствен…
добавлено
Руководитель отдела: правила деловых достиженийВиктория ЗайцеваВ этой книге ответы на самые часто задаваемые руководителями отделов вопросы, примеры рабочих ситуац…
добавлено
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешьТереза ХьюстонБлагодаря этому руководству искусство обратной связи станет интуитивно понятным, и необходимость бес…
добавлено
Краткое содержание «Не сходите с ума на работе»Ракова ЕкатеринаЭтот текст – сокращенная версия книги «Не сходите с ума на работе». Только самое главное: идеи, техн…
добавлено
Вдохновляющая мотивацияЮрий СамоловВ процессе управления необходимо применять различные стили руководства. Стиль руководства напрямую з…
добавлено
Работа в радость. Бизнес-модель будущегоДеннис БаккеИстория компании AES – энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего – рассказанная…
добавлено
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис БаккеБизнес-роман о том, как можно изменить компанию к лучшему, дав возможность сотрудникам самим принима…
добавлено
Как сделать сотрудника идеальнымВиктория ЗайцеваЛюбой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту …
добавлено
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик Smart ReadingЭто саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
«Шесть дис…
добавлено
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компанииШалин ГуптаДоверие – один из самых ценных нематериальных активов компании. Его сложно создать и его можно лишит…
добавлено
HR читает книгиАнтонина КамардинаРазбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практ…