Управление персоналом
Сортировка по:
добавлено
Переосмысление роли HR Harvard Business Review (HBR)Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии…
добавлено
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья БатлерТрадиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень ча…
добавлено
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья БатлерТрадиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень ча…
добавлено
Кандидат. Новичок. СотрудникСветлана Владимировна ИвановаВсе люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании п…
добавлено
Альманах HeadHunter 2020 АльманахВас приветствует Служба исследований hh.ru!
Перед вами наш ежегодный Альманах – сборник исследований…
добавлено
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервисаМаксим Викторович НедякинЭта книга для всех, кто хочет вдохновлять сотрудников делать больше, чем достаточно и сделать свой с…
добавлено
Управление персоналом: право и экономикаО. О. ЗоринаВ настоящей монографии управление персоналом раскрывается через два взаимосвязанных компонента: подб…
добавлено
Цель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подходаАнтонио Ньето-РодригесИз-за неправильного управления проектами организации по всему миру в сумме теряют примерно $1 млн ка…
добавлено
Сложные подчиненные. Практика российских руководителейМаксим БатыревВ любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую прод…
добавлено
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успехуДжон ШоулКлиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему отно…
добавлено
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджментаАлександр Семенович ФридманДелегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руковод…
добавлено
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджментаАлександр Семенович ФридманДелегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руковод…
добавлено
Ключевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер Smart ReadingЭто аудио – сокращенная версия книги Марка Лейтона и Стивена Остермиллера «Просто об Agile». Только …
добавлено
Цель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подходаАнтонио Ньето-РодригесИз-за неправильного управления проектами организации по всему миру в сумме теряют примерно $1 млн ка…
добавлено
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Анджелы Бэрон, Майкла Армстронга «Управление результативностью…
добавлено
Ключевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Марка Лейтона и Стивена Остермиллера «Просто об Agile». Только…
добавлено
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизниМарина Игоревна МайороваКонфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, по…
добавлено
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизниМарина Игоревна МайороваКонфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, по…
добавлено
СкорДис-подход к программам системного обучения и развитияМихаил Валентинович МолокановГрамотно поставленное обучение и развитие руководителей и сотрудников может дать компании значительн…
добавлено
Манипуляция и лидерствоНелли Макаровна ВласоваНелли Макаровна Власова – кандидат психологических наук, бизнес-тренер, личный консультант десятков …
добавлено
Ключевые идеи книги: Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения. Шон Кови, Крис Макчесни, Джим Хьюлинг Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Шона Кови, Криса Макчесни и Джима Хьюлинга «Как достичь цели. …
добавлено
Правила команды. Искусство думать вместеМаксим Оскарович ПоташевКак и для чего создаются команды? Как команды развиваются, как их правильно обучать и мотивировать? …
добавлено
Правила команды. Искусство думать вместеМаксим Оскарович ПоташевКак и для чего создаются команды? Как команды развиваются, как их правильно обучать и мотивировать? …
добавлено
Ключевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте и…