Управление персоналом

Сортировка по:
Управление человеческим капиталом. Часть 7
4
  • 0
добавлено
Управление человеческим капиталом. Часть 7Андрей Ващенко
Содержание: 1. Куда приводят тандемы 2. Преимущества тандемов 3. Доверие и карьера 4. Роль доверия в…
Управление человеческим капиталом. Часть 1
4
  • 0
добавлено
Управление человеческим капиталом. Часть 1Андрей Ващенко
Содержание: 1. Введение 2. Один в поле не воин! 3. Прекраснодушный гуманизм 4. Вектор движения для…
Управление человеческим капиталом. Часть 5
4
  • 0
добавлено
Управление человеческим капиталом. Часть 5Андрей Ващенко
Содержание: 1. Есть только энергия 2. Человеческая энергетика: водная метафора 3. Власть как энергет…
Управление человеческим капиталом. Часть 2
5
  • 0
добавлено
Управление человеческим капиталом. Часть 2Андрей Ващенко
Содержание: 1. Примеры влияния на обязанности сотрудника 2. Влияние на контроль результатов работы 3…
Управление человеческим капиталом. Часть 9
4
  • 0
добавлено
Управление человеческим капиталом. Часть 9Андрей Ващенко
Содержание: 1. Диагностика кризисных явлений 2. Катарсис руководителя в состоянии кризиса 3. Утрата …
Управление человеческим капиталом. Часть 6
3
  • 0
добавлено
Управление человеческим капиталом. Часть 6Андрей Ващенко
Содержание: 1. Доверие и бизнес-процессы в организации 2. Корни стереотипа о начальниках-ворах 3. До…
Управление человеческим капиталом. Часть 3
4
  • 0
добавлено
Управление человеческим капиталом. Часть 3Андрей Ващенко
Содержание: 1. Спор и дискуссия 2. Деловые переговоры 3. Презентация 4. Создание правильного впечатл…
Командос. Как достигать больших целей вместе
3
  • 0
добавлено
Командос. Как достигать больших целей вместеКонстантин Борисов
80 % проблем бизнеса – проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, пло…
Управление командой
5
  • 0
добавлено
Управление командой Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучший статей» …
Эмоциональный интеллект
5
  • 0
добавлено
Эмоциональный интеллект Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии…
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
4
  • 0
добавлено
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Петрович Сивожелезов
Настольная книга каждого руководителя от одного из лучших бизнес-тренеров России. Внутри вы найдете …
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
5
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод «Война за тала…
Ключевые идеи книги: Deadline. Роман об управлении проектами. Том ДеМарко
4
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Deadline. Роман об управлении проектами. Том ДеМарко Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Тома ДеМарко «Роман об управлении проектами». Только самые цен…
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер
4
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Питера Друкера «Эффективный руководитель». Только самые ценные…
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
5
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Дэниела Пинка «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует». Тольк…
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон
3
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Марка Герзона «Лидерство через конфликт». Только самые ценные …
Ключевые идеи книги: Первые 90 дней. Стратегии успеха для руководителей всех уровней. Майкл Уоткинс
5
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Первые 90 дней. Стратегии успеха для руководителей всех уровней. Майкл Уоткинс Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Уоткинса «Первые 90 дней». Только самые ценные мысли, и…
Ключевые идеи книги: Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес
4
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Ицхака Адизеса «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать…
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
5
  • 0
добавлено
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратахНаталья Васильевна Самоукина
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом п…
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
3
  • 0
добавлено
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри МинцбергаГенри Минцберг
В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмысли…
Комплексная диагностика бизнеса. Как увеличить прибыль в несколько раз и найти новые точки роста
5
  • 0
добавлено
Комплексная диагностика бизнеса. Как увеличить прибыль в несколько раз и найти новые точки ростаАлексей Рязанцев
Эта книга поможет вам провести комплексную диагностику бизнеса в сферах продаж, маркетинга, управлен…
Эмоциональная смелость
4
  • 0
добавлено
Эмоциональная смелостьПитер Брегман
Питер Брегман – СЕО консалтинговой компании Bregman Partners, автор бестселлеров «18 минут» и «Прави…
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
5
  • 0
добавлено
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результатуМарк Хорстман
Универсальное руководство по эффективному управлению для менеджеров всех уровней. В книге приведены …
Талант побеждает
3
  • 0
добавлено
Талант побеждаетРэм Чаран
Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Э…
1...9495969798...115
Показывать по:
ВходРегистрация
Забыли пароль