добавлено
Ключевые идеи книги: Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. Патти Маккорд Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» (Патти МакКорд). Толь…
добавлено
Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Маркуса Бакингема и Курта Коффмана «Сначала нарушьте все прави…
добавлено
Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Учебное пособие для вузовГалина Ивановна КолесниковаУчебное пособие написано в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего професс…
добавлено
Метод экспертных оценок. Теория и практикаСветлана Валерьевна ГуцыковаВ книге рассмотрены некоторые аспекты практического использования метода экспертных оценок при отбор…
добавлено
Векторы формирования и развития кадров в цифровой экономикеЮлия Вениаминовна ДолженковаВ монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с кадровым обеспечение цифровой экономики; п…
добавлено
Формирование личности будущего профессионала в экономической сфере в условиях развития цифровой экономики Коллектив авторовВ монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с профессиональным становлением личности в э…
добавлено
Инновационный менеджмент в управлении персоналом. Учебное пособие для вузовЮлия Александровна МасаловаВ учебном пособии представлен обширный теоретический и практический материал по разделам курса «Инно…
добавлено
Ключевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте и…
добавлено
Правила команды. Искусство думать вместеМаксим Оскарович ПоташевКак и для чего создаются команды? Как команды развиваются, как их правильно обучать и мотивировать? …
добавлено
Коучинг в бизнесе. Учебное пособие для вузовНаталья Викторовна АнтоноваВ пособии анализируются основные модели и инструменты коучинга, даются рекомендации по их применению…
добавлено
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриатаНиколай Сергеевич ПряжниковВ учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и возна…
добавлено
Правила команды. Искусство думать вместеМаксим Оскарович ПоташевКак и для чего создаются команды? Как команды развиваются, как их правильно обучать и мотивировать? …
добавлено
Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. Учебник и практикум для СПОВалерий Владимирович ТрофимовВ учебнике рассмотрены актуальные проблемы разработки, принятия и реализации организационно-управлен…
добавлено
Ключевые идеи книги: Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения. Шон Кови, Крис Макчесни, Джим Хьюлинг Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Шона Кови, Криса Макчесни и Джима Хьюлинга «Как достичь цели. …
добавлено
Манипуляция и лидерствоНелли Макаровна ВласоваНелли Макаровна Власова – кандидат психологических наук, бизнес-тренер, личный консультант десятков …
добавлено
СкорДис-подход к программам системного обучения и развитияМихаил Валентинович МолокановГрамотно поставленное обучение и развитие руководителей и сотрудников может дать компании значительн…
добавлено
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизниМарина Игоревна МайороваКонфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, по…
добавлено
Ключевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Марка Лейтона и Стивена Остермиллера «Просто об Agile». Только…
добавлено
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Анджелы Бэрон, Майкла Армстронга «Управление результативностью…
добавлено
Цель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подходаАнтонио Ньето-РодригесИз-за неправильного управления проектами организации по всему миру в сумме теряют примерно $1 млн ка…
добавлено
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджментаАлександр Семенович ФридманДелегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руковод…
добавлено
Управление персоналом в социальной работе. Учебник для вузовМарина Викторовна ВоронцоваВ издании излагаются теоретико-методологические и практические вопросы по программе курса «Управлени…
добавлено
Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудниковЕлена Михайловна МакотаЕлена Михайловна Макота – эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, авт…
добавлено
Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоемВиктория МихайловаНЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРО…