добавлено
Это так не работает!Маркус БакингемСотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без …
добавлено
Корпоративная культураТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата ми…
добавлено
Игрофикация в бизнесе и в жизни: преврати рутину в игру!Иван НефедьевВ мире, где каждую секунду нас отвлекают десятки уведомлений сразу из нескольких мессенджеров и прил…
добавлено
Технология лидерстваВладимир Константинович ТарасовВ своей новой книге известный социальный технолог и лучший российский бизнес-тренер (по версии компа…
добавлено
Русские уроки японских коановВладимир Константинович ТарасовДзенские коаны – краткие истории, смысл которых невозможно постичь, опираясь на рациональную логику;…
добавлено
Лидерство, мотивация, власть: основные технологииИлья Сергеевич КошельУчебное пособие содержит материалы для проведения занятий по основным темам учебной дисциплины «Теор…
добавлено
Менеджмент: основные технологииИлья Сергеевич КошельУчебное пособие содержит материалы для проведения занятий по основным темам дисциплины «Основы менед…
добавлено
Управление персоналом: инновационные технологии. ПрактикумВалерия Валерьевна СеменоваУчебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, трен…
добавлено
Корпоративная культураТатьяна Юрьевна КожевниковаТатьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата ми…
добавлено
Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудникаРичард ТемпларКнига озвучена искусственным интеллектом. Он был разработан специально для чтения текста, умеет учит…
добавлено
Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языкеТамара КинуненЭта книга о том, как создать безопасную психологическую среду. Она о культуре многообразия, равенств…
добавлено
Ключевые идеи книги: Scrum. Как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Джеффа Сазерлэнда «Scrum. Как работать в два раза меньше, успе…
добавлено
Из идеального реальному 2.0Владимир ВербицкийЭта книга – незаменимый помощник собственника или руководителя компании, перед которым стоит задача …
добавлено
Дистанционный менеджментЮрий Михайлович ШароватовБудущее многих организаций – это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских трене…
добавлено
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Питера Друкера «Эффективный руководитель». Только самые ценные…
добавлено
Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Джеффа Сазерлэнда «Scrum: как работать в два раза меньше, успе…
добавлено
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Александровна ЕгороваВовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и …
добавлено
Менеджмент. Главные идеи Harvard Business Review (HBR)В этом издании подобраны лучшие публикации 2019 года, посвященные таким актуальным проблемам, как ос…
добавлено
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина А. ОсовицкаяНовая книга об актуальных тенденциях и практиках управления людьми в России основана на проектах поб…
добавлено
Гуру менеджментаДэрил КолдвеллКоличество оригинальных идей в различных областях человеческой деятельности ограничено. Эксперты в о…
добавлено
Кандидат. Новичок. СотрудникСветлана Владимировна ИвановаВсе люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании п…
добавлено
Практическое пособие по развитию компетенцийДжеймс ФергюсонКак изменить модель поведения и стать высокоэффективным? Развивать компетенции. Выберите те, которые…
добавлено
Управление человеческим капиталом. Часть 4Андрей ВащенкоСодержание:
1. Стиль «Суда присяжных»
2. Организация результативного совещания
3. Совещание – это кр…