добавлено
Эффективные коммуникации Harvard Business Review (HBR)Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» …
добавлено
ЖаждаИгорь РыбаковПостроив с партнером одну из самых успешных российских компаний, мирового лидера в своей отрасли, Иг…
добавлено
Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топыЛеонид МазурикПроводить обычные интервью с соискателями на топовые позиции не имеет смысла. С их помощью вы не смо…
добавлено
Система «Кольчуга++». Базовые приемы управленияАлександр Валерьевич СтаровойтовДовольно часто на руководящую должность выдвигают самого грамотного в своей области сотрудника. Но д…
добавлено
Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателейНина А. ОсовицкаяКнига раскрывает ключевые тенденции, сформировавшиеся за последние годы в области работы с репутацие…
добавлено
Технология лидерстваВладимир Константинович ТарасовВ своей новой книге известный социальный технолог и лучший российский бизнес-тренер (по версии компа…
добавлено
Управление изменениями. Российская практика. Часть 3Андрей ВащенкоТретья часть серии аудиокниг Андрея Ващенко «Управление изменениями» раскрывает перед нами этапы изм…
добавлено
Управление изменениями. Российская практика. Часть 4Андрей ВащенкоЧетвёртая часть серии аудиокниг Андрея Ващенко «Управление изменениями» рассматривает вопросы о том,…
добавлено
Управление изменениями. Российская практика. Часть 5Андрей ВащенкоВ пятой части серии аудиокниг Андрея Ващенко «Управление изменениями» речь пойдёт о том, с чем неизб…
добавлено
Управление изменениями. Российская практика. Часть 6Андрей ВащенкоШестая часть серии аудиокниг Андрея Ващенко «Управление изменениями» посвящена стрессу, который явля…
добавлено
Управление изменениями. Российская практика. Часть 7Андрей ВащенкоЗавершая основной блок аудиокниг Андрея Ващенко по теме «Управление изменениями», в этой седьмой час…
добавлено
Корпоративный университет: чему учить сотрудниковМарина ОсокинаВ книге изложен теоретический материал, на базе которого создаётся система обучения. Рассмотрены как…
добавлено
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутераИ. КаравашкинСамоучитель для начинающих рекрутеров. В книге даётся подробное описание профессии рекрутера, требов…
добавлено
Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достиженияМайкл ЛивайнТеория разбитых окон сформулирована криминологами Уилсоном и Келлингом в 1982 г. – исключительно в р…
добавлено
Социальная организация: Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудниковЭнтони БрэдлиКнига о том, как освоить организацию социальных медиа для ускорения прогресса вашей компании и увели…
добавлено
HR-брендинг. Фокус на эффективностьНина А. ОсовицкаяНовая книга о российской практике HR-брендинга основана на проектах победителей и номинантов юбилейн…
добавлено
Путь скрам-мастера. #ScrumMasterWayЗузана ШоховаОсновываясь на 15-летнем опыте, Зузана Шохова рассказывает, какие роли и обязанности есть у скрам-ма…
добавлено
Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русскиВладимир МоженковРеальные управленческие истории ведущего российского бизнес-практика, основателя «Ауди Центра Таганк…
добавлено
Открывая организации будущегоФредерик ЛалуСовременные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по орг…
добавлено
Как управлять рабамиДжерри Тонер"Как управлять рабами" – уникальный справочник от античного менеджера по кадрам. Под именем автора –…
добавлено
Корпоративное обучение для цифрового мира Коллектив авторовСловарь-справочник по тематике корпоративного обучения был впервые подготовлен и выпущен СберУниверс…
добавлено
HR-брендинг: лучшие практики десятилетияНина А. ОсовицкаяНовая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд». …
добавлено
Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьмиВладимир Владимирович ЗимаЕсть такая профессия – руководить людьми. Именно профессия, а не общественная нагрузка для самых акт…
добавлено
The Art and Science of 360 Degree FeedbackLepsinger RichardMore and more organizations are using 360-degree feedback to provide an opportunity to talk about ke…