добавлено
Начни с «Зачем?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действоватьСаймон СинекУспешная компания начинается не с миллионных инвестиций, она начинается с вопроса «ЗАЧЕМ». Есть лиде…
добавлено
The Art of Waking People UpKenneth ClokeIn The Art of Waking People Up authors Kenneth Cloke and Joan Goldsmith draw on more than thirty yea…
добавлено
KundenschwarmThomas SajdakJede Verkaufssituation ist genauso unterschiedlich wie die Menschen, die an diesem Prozess teilnehme…
добавлено
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании. Бен Хоровиц. Саммари Smart ReadingЭто саммари – сокращенная версия книги «Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании» Бен…
добавлено
Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании. Борис Гройсберг, Майкл Слинд. Саммари Smart ReadingЭто саммари – сокращенная версия книги «Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с с…
добавлено
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании. Бен Хоровиц. Саммари Smart ReadingЭто саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Всем извест…
добавлено
Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании. Борис Гройсберг, Майкл Слинд. Саммари Smart ReadingЭто саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Времена изм…
добавлено
Управление человеческими ресурсами: стратегии и инновации 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для вузовИ И ФеклистовВ курсе с системных позиций рассмотрены основные фазы воспроизводства людских ресурсов в контексте м…
добавлено
Управление персоналом организации. Учебник для СПООльга Алексеевна ПятаеваВ данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления пер…
добавлено
Lead with Heart - Transfer Your Business Through Personal Connection (Unabridged)Tom GartlandIf you want your company to thrive, you need to break one of the oldest unwritten rules of leadershi…
добавлено
Change for Good - An Action-Oriented Approach for Businesses to Benefit from Solving the World's Most Urgent Social Problems (Unabridged)Paul KleinAn action-oriented approach for businesses to solve the world's most urgent social problems – a…
добавлено
Railroader - The Unfiltered Genius and Controversy of Four-Time CEO Hunter Harrison (Unabridged)Howard GreenHunter Harrison, the revolutionary railroader from Memphis, dramatically turned four publicly traded…
добавлено
Потому что я так решила: 10 историй о том, как добиться успеха в бизнесе и сохранить баланс между работой и личной жизньюНаталья НехлебоваПеред вами – сборник историй предпринимательниц, которые однажды решили взять ответственность на себ…
добавлено
Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную командуМарина БалобановаЛюбой управленец стремится к увеличению прибыли.
Что сделать, чтобы подчиненные получали радость от …
добавлено
Teaming to InnovateAmy C. EdmondsonInnovation requires teaming. (Put another way, teaming is to innovation what assembly lines are to c…
добавлено
Власть, лидерство и руководство. Лекция в слайдах, тестах и ответахСергей КалединВниманию читателя предложен лекционный и семинарский материал учебной дисциплины «МЕНЕДЖМЕНТ» для фи…
добавлено
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компаниюВиктория БехтереваСергей и Виктория Бехтеревы занимаются спиральной динамикой более девяти лет. Они адаптировали для Р…
добавлено
Путь к совершенству. Часть 1Кузьма ПрутковПриложение ко второй части повести «Воспоминания о будущем» главе 8 (Рекомендации, переданные Фёдору…
добавлено
РуководительДмитрий ЛейкинРуководитель – роль, которую мы играем в этой жизни, чтобы стать лучше и развить в себе качества душ…
добавлено
Experience-Driven Leader Development. Models, Tools, Best Practices, and Advice for On-the-Job DevelopmentSylvester TaylorThis book is written for human resource, organization development, and training professionals who ne…
добавлено
Психология публичностиЕкатерина Александровна Кононова«Не сотвори себе кумира, а лучше стань им» – под таким девизом последние девять лет работает Екатери…
добавлено
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компанииМарк КукушкинВ живой компании работа каждый день бурлит, а люди часто улыбаются. В кризисные времена такие органи…
добавлено
Никогда не говорите «Я тут главный!». Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?Ренэ БоэрОни никогда не хвалят подчиненных, присваивают их заслуги себе, ведут себя высокомерно и… Всегда гов…
