добавлено
Точка сбоя. Как видеть риски раньше, чем они станут кризисомРон ДейкарПроблемы редко приходят внезапно. Обычно они долго подают признаки, просто их не хотят видеть.
Клиен…
добавлено
Сначала справьтесь с собой. Почему сильный лидер управляет не голосом, а поведениемИтон БлейкВы правда хотите снова тащить всё на себе? Хватит путать руководство с вечной обязанностью быть силь…
добавлено
Сначала справьтесь с собой. Почему сильный лидер управляет не голосом, а поведениемИтон БлейкВы правда хотите снова тащить всё на себе? Хватит путать руководство с вечной обязанностью быть силь…
добавлено
Снос опорыДмитрий Алексеев«Снос опоры» - методология управления изменениями через обнажение разрыва, посев смыслов и отказ от …
добавлено
Управление персоналом 5-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузовВалентина Михайловна МасловаВ курсе рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения …
добавлено
ПСИХОХОРЕОГРАФИЯДаниил Алексеевич СушкоТы можешь врать психологам, искусно подбирать одежду и контролировать каждое слово на переговорах.
…
добавлено
Снос опорыДмитрий Алексеев«Снос опоры» - методология управления изменениями через обнажение разрыва, посев смыслов и отказ от …
добавлено
Команда не виноватаМарина ВшивковаКаждый руководитель хотя бы раз говорил: «Проблема в людях». Сотрудники не проявляют инициативу, не …
добавлено
Команда не виноватаМарина ВшивковаПочему одни руководители годами жалуются на сотрудников, а другие строят сильные команды из тех же с…
добавлено
Практическое Руководство ИТ-ЛидераРаду СпатаруЭта книга — для всех, кто отвечает за IT или Технологический блок в компании: для действующих ИТ Дир…
добавлено
Не верьте сильному голосу. Как видеть скрытые мотивы лидеровВиктор КроссВас правда ведут? Или просто используют?
Если Вы устали от начальников, спасителей, громких речей и …
добавлено
Базовый минимум: от выживания к любвиМарина Златогорская«Базовый минимум: от выживания к любви» — это практическая философия внутреннего порядка в эпоху инф…
добавлено
Базовый минимум: от выживания к любвиМарина Златогорская«Базовый минимум: от выживания к любви» — это практическая философия внутреннего порядка в эпоху инф…
добавлено
Не верьте сильному голосу. Как видеть скрытые мотивы лидеровВиктор КроссВас правда ведут? Или просто используют?
Если Вы устали от начальников, спасителей, громких речей и …
добавлено
Свобода делать нужное. Как создавать команды, где люди берут ответственность без приказовРон ДейкарВы правда хотите и дальше тащить всё на себе? Так руководят только до первой усталости людей. Вы нач…
добавлено
Вести за собой. Как превращать идеи в действия через людейРон ДейкарЯ говорю с Вами прямо: лидерство не начинается с должности, речей и красивых слайдов. Вы узнаете, ка…
добавлено
Всё можно обсудить. Как получать лучшие условия без конфликтовАдриан НортвейлИз этой книге вы узнаете как снижать цену, улучшать условия, брать паузу, не влезать в плохие догово…
добавлено
Всё можно обсудить. Как получать лучшие условия без конфликтовАдриан НортвейлИз этой книге вы узнаете как снижать цену, улучшать условия, брать паузу, не влезать в плохие догово…
добавлено
Иллюзия согласияАрье ГотсданкерПочему на совещаниях все согласны — но решения потом не работают?
На встрече всё выглядит правильно:…
добавлено
Метод BRAVO. 5 шагов к блестящему публичному выступлениюМоника Галан БравоБраво! И все смотрят с восхищением. Браво! И звучат аплодисменты. Браво! И сегодня только вы способн…
добавлено
Свобода делать нужное. Как создавать команды, где люди берут ответственность без приказовРон ДейкарВы правда хотите и дальше тащить всё на себе? Так руководят только до первой усталости людей. Вы нач…
добавлено
Вести за собой. Как превращать идеи в действия через людейРон ДейкарЯ говорю с Вами прямо: лидерство не начинается с должности, речей и красивых слайдов. Вы узнаете, ка…
добавлено
Формула инноваций: модель управления RenDanHeYi. Люди. Ценность. РезультатЧжан ЖуйминьЭта книга – масштабное исследование эволюции управленческой мысли, основанное на уникальном личном о…
добавлено
Making a manager. Как на самом деле становятся руководителямиДарья ФроловаКак собрать сильную команду? Почему одни сотрудники растут рядом с руководителем, а другие теряют мо…