HR-менеджмент

Сортировка по:
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
5
  • 0
добавлено
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентамАнета Коробкина
Хорошее обслуживание – это не просто доброжелательная улыбка. Анета Коробкина предлагает дорожную ка…
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
3
  • 0
добавлено
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальностиОльга Апреликова
НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРО…
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
4
  • 0
добавлено
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Александровна Егорова
Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и …
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводства
3
  • 0
добавлено
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводстваИ. Каравашкин
Самоучитель приёма на работу в компанию работников. В книге даётся полное развёрнутое описание после…
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутера
3
  • 0
добавлено
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутераИ. Каравашкин
Самоучитель для начинающих рекрутеров. В книге даётся подробное описание профессии рекрутера, требов…
Кадры решают все
4
  • 0
добавлено
Кадры решают всеЮрий Самолов
Задача руководителя заключается в том, чтобы в коллективе организовать обучение сотрудников согласно…
Менеджмент уровня БОГ
3
  • 0
добавлено
Менеджмент уровня БОГОлег Лосьмаков
«Как эффективно управлять?» - автор дает свою версию ответа на этот вечный вопрос. В книге ярко опис…
Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства
3
  • 0
добавлено
Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводстваИ. Каравашкин
Самоучитель про оформление, составление, издание кадровых документов. Книга для тех, кто внезапно ст…
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
4
  • 0
добавлено
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную командуИрина Юрьевна Карелина
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни о…
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
3
  • 0
добавлено
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитиемМарина Алексеева
Интенсив, который поможет найти выход из профессионального тупика и лучше узнать себя, а также покаж…
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
4
  • 0
добавлено
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровеньTyler Cowen
Книга расскажет, как находить правильных людей, на которых будет держаться успех и процветание вашей…
No money – no love, или HR без бюджета
4
  • 0
добавлено
No money – no love, или HR без бюджетаЕлена Беляева
В книге собраны практические инструменты для HR-специалиста, который работает в условиях нехватки бю…
Главный учебник HR в мире
3
  • 0
добавлено
Главный учебник HR в миреМайкл Армстронг
Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организац…
Антирабство. Найди свое призвание
5
  • 0
добавлено
Антирабство. Найди свое призваниеАлена Владимирская
Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценива…
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
3
  • 0
добавлено
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Петрович Сивожелезов
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек.…
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
4
  • 0
добавлено
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Петрович Сивожелезов
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек.…
Альманах HeadHunter 2022
3
  • 0
добавлено
Альманах HeadHunter 2022 Альманах
Альманах HeadHunter – это сводный отчет по результатам исследований соискательской и работодательско…
HR как он есть
5
  • 0
добавлено
HR как он естьТатьяна Юрьевна Кожевникова
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях…
Советы руководителям (менеджерам) и бизнесменам. Практический менеджмент
4
  • 0
добавлено
Советы руководителям (менеджерам) и бизнесменам. Практический менеджментДенис Александрович Шевчук
В доступной научно-популярной форме излагаются основные советы для руководителей (менеджеров) любого…
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
3
  • 0
добавлено
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровеньTyler Cowen
Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайл…
AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 136 шаблонов документов
3
  • 0
добавлено
AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 136 шаблонов документовЕкатерина Сергеевна Стародубцева
В книге «АнтиHR. Мотивации, договоры, бланки, офферы» собраны 136 шаблонов документов, которые помог…
Нестандартные теории мотивации
5
  • 0
добавлено
Нестандартные теории мотивацииА. И. Коломиец
В учебном пособии изложен курс Нестандартных теорий мотивации. В пособие освещены основные теоретиче…
HR-брендинг
3
  • 0
добавлено
HR-брендингА. И. Коломиец
В учебном пособии изложен курс «HR-брендинг». Освещены основные теоретические вопросы: история, конц…
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
5
  • 0
добавлено
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Александровна Егорова
Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и …
1234...6
Показывать по:
ВходРегистрация
Забыли пароль