Главная
Жанры
HR-менеджмент

HR-менеджмент

Сортировка по:

Алима Якубовна Фурманова

Микс – Метод подбора и оценки руководителей

Ирина Юрьевна Карелина

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

М. В. Комаров

Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру

Виктор Владимирович Элланский

Настольная книга HR, или Кто здесь босс

Настольная книга HR, или Кто здесь босс

Александр Мартаков

Какой мне нужен ассистент?

Какой мне нужен ассистент?

Юрий Самолов

Кадры решают все

Кадры решают все

Кадры решают все

Деннис Кэри

Талант побеждает

А. И. Коломиец

Нестандартные теории мотивации

HR-брендинг

Екатерина Сергеевна Стародубцева

AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 136 шаблонов документов

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень

Олег Лосьмаков

Менеджмент уровня БОГ

Менеджмент уровня БОГ

Марина Алексеева

Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием

И. Каравашкин

Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутера

Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства

Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводства

Ольга Апреликова

Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности

Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности

Алена Гейдт

Эйчаргейт. Нейроэйчар

Анастасия Николаевна Русина

Особенности формирования интеллектуального потенциала для регионов сырьевой направленности

Майкл Армстронг

Главный учебник HR в мире

Главный учебник HR в мире

Алена Владимирская

Антирабство. Найди свое призвание

Антирабство. Найди свое призвание

Елена Бровко

Краткое содержание «Техники успешного рекрутмента»

Екатерина Королева

Краткое содержание «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык»

Виктория Владимировна Журавлева

Корпоративная культура – зеркало руководителя?

Павел Петрович Сивожелезов

Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников

Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников

Руслан Гафаров

Культура организаций Кремниевой долины

Шалин Гупта

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Показывать по:

24
12
24
48

ВходРегистрация