добавлено
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари Smart ReadingЭто саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
В любой ор…
добавлено
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управленияМайкл Бенгей СтейнерВсем известно, что руководителям необходимо обучать своих сотрудников. Написано бесконечное множеств…
добавлено
Карьера Software Engineering ManagerДжеймс СтэньерПеред вами неожиданно открылась возможность возглавить команду разработчиков ПО? Пора становиться ме…
добавлено
От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушекВиктор Михайлович ОрловскийНа смену традиционным корпорациям, «носорогам», пришло новое поколение компаний, которые процветают …
добавлено
Метод СУМО. Диагностика компаний на способность работать в конкурентной средеМихаил Михайлович КолонтайКнига содержит уникальный тест СУМO (акроним от Стратегия, Управление, Мотивация и Обучение), разраб…
добавлено
Игры с разумом. Принципы оптимального мышления для бизнеса, карьеры и личной жизниАльберт СафинКАК определить свои действительные (а не внушенные извне) желания и цели? КАК долгосрочно планироват…
добавлено
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратахНаталья Васильевна СамоукинаВ книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом п…
добавлено
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим СкоттКим Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впослед…
добавлено
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатовСветлана Владимировна ИвановаHR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров…
добавлено
Скорость доверия (краткое изложение книги)Стивен Р. КовиПеред вами краткая аудиоверсия книги «Скорость доверия».
Доверие – это основа любых отношений, как …
добавлено
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджераВладислав ЯхтченкоРуководитель должен быть разным. То чутким, то жестким. То заботливым, то требовательным. От способн…
добавлено
Я руководитель отделаВалентина ПанкратоваВас назначили руководителем отдела. Вы профи в своей специальности. Но есть много вопросов по органи…
добавлено
Элементарный TELEGRAM. Все, что нужно знать о самом перспективном мессенджере страны, чтобы на нем зарабатыватьАлексей ШабаршинTelegram – самый перспективный мессенджер в современном мире. Прирост более 100 млн новых пользовате…
добавлено
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организацийПитер Сенге«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее …
добавлено
Ускорение переменДжон П. КоттерКнига развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и пол…
добавлено
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организацийАнтонио ВайссУ каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать…
добавлено
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Н. ВетлужскихО мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководст…
добавлено
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри НивАудиокнига «Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга» адрес…
добавлено
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Фредерика Лалу «Открывая организации будущего». Только самые ц…
добавлено
Саммари книги «Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства» Коллектив авторовОтставной офицер ВМС США переносит стиль командования, стратегии и тактики военных операций в сферу …
добавлено
Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми» Коллектив авторовКак работают модели лидерства с точки зрения науки? Почему последователи не менее важны, чем те, за …
добавлено
Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризисМаксим БатыревКризис – это всегда сложно. На долю нашей страны выпало немало бедствий, но то, что маячит на горизо…
добавлено
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессамиЭдвардс ДемингОна бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Революционн…
добавлено
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?Светлана Владимировна ИвановаВ своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важ…