добавлено
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организацийПитер Сенге«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее …
добавлено
Ускорение переменДжон П. КоттерКнига развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и пол…
добавлено
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организацийАнтонио ВайссУ каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать…
добавлено
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Н. ВетлужскихО мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководст…
добавлено
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри НивАудиокнига «Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга» адрес…
добавлено
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Фредерика Лалу «Открывая организации будущего». Только самые ц…
добавлено
Саммари книги «Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства» Коллектив авторовОтставной офицер ВМС США переносит стиль командования, стратегии и тактики военных операций в сферу …
добавлено
Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми» Коллектив авторовКак работают модели лидерства с точки зрения науки? Почему последователи не менее важны, чем те, за …
добавлено
Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризисМаксим БатыревКризис – это всегда сложно. На долю нашей страны выпало немало бедствий, но то, что маячит на горизо…
добавлено
Методы спецслужбИлья Валерьевич МельниковВсегда поражались феноменальной памяти знаменитого шпиона? Удивлялись, как агент спецслужбы без труд…
добавлено
Прибыльная парикмахерская. Советы владельцам и управляющимДмитрий Сергеевич БелешкоКак эффективно управлять парикмахерской и сделать ее максимально прибыльной? Издание раскрывает секр…
добавлено
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задачИтан РасиелНа сегодняшний день в мире нет другой столь известной, успешной и востребованной консалтинговой фирм…
добавлено
Лучшие способы запомнитьИлья Валерьевич МельниковЗа всю свою жизнь человеку приходится запоминать множество имён и лиц. Это самая сложная информация,…
добавлено
Как добиться феноменальной памятиИлья Валерьевич МельниковКаждый способен на то, чтобы хоть немного приблизиться к совершенству. С нашей книгой вы узнаете сек…
добавлено
Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызововАлександра Борисовна СамолюбоваКнига посвящена вопросам практической эксплуатации Call Center. Как рассчитать численность персонала…
добавлено
Драйв: Что на самом деле нас мотивируетДэниел ПинкМногие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это д…
добавлено
Исполнение: Система достижения целейЛарри БоссидиМногие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам разви…
добавлено
Самые эффективные методикиИлья Валерьевич МельниковЗабываете имена и фамилии? Чувствуете себя неловко при встрече с человеком, пытаясь вспомнить? Пора …
добавлено
Изучение иностранных языковИлья Валерьевич МельниковПутешествия без границ. Фильмы и книги в оригинале. Общение без языкового барьера. Что может быть лу…
добавлено
Интересные фактыИлья Валерьевич МельниковМы живём в мире, где информация обновляется ежечасно, ежеминутно и даже ежесекундно. Для того, чтобы…
добавлено
Как выигрывать с помощью картИлья Валерьевич МельниковКарточный мир непростой, но увлекательный. Не обязательно быть профессиональным игроком, чтобы на ра…
добавлено
Тренировка с помощью картИлья Валерьевич МельниковТренировка памяти процесс увлекательный и захватывающий. В этом вы сможете убедиться, прочитав книгу…
добавлено
Уникальные способности мозгаИлья Валерьевич МельниковНаша память уникальна. В ней хранится вся информация о том, что мы когда-либо слышали и видели. А мы…
добавлено
Дело не в кофе: Корпоративная культура StarbucksГовард БехарКомпания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда вс…