Кадровый менеджмент
Сортировка по:
добавлено
HR в борьбе за конкурентное преимуществоУэйн БрокбэнкЭта книга содержит таблицы, рисунки, инструменты самооценки и примеры в виде ПДФ-файла, который вы м…
добавлено
Альманах HeadHunter 2021 АльманахАльманах HeadHunter – это сводный отчет по результатам исследований соискательской и работодательско…
добавлено
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессментКонстантин Александрович БакштАудиостудия «Ардис» предлагает вашему вниманию книгу Константина Бакшта «Охота за головами. Набор ка…
добавлено
Как эффективно управлять свободными людьми: КоучингСтанислав Владимирович ШекшняУспех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация – первостепе…
добавлено
Альманах HeadHunter 2020 АльманахВас приветствует Служба исследований hh.ru!
Перед вами наш ежегодный Альманах – сборник исследований…
добавлено
Альманах HeadHunter 2019 АльманахПеред вами наш ежегодный Альманах – исследование о главных трендах на российском рынке труда.
В этом…
добавлено
Альманах HeadHunter 2018 АльманахПеред вами «Альманах» – наше ежегодное исследование российского рынка труда. Здесь мы подвели статис…
добавлено
Альманах HeadHunter 2017 АльманахПеред вами Альманах 2017 – сборник исследований, посвященный актуальным вопросам и новым тенденциям …
добавлено
Кадровый менеджментД. Г. ДаянцВ монографии рассмотрены теоретические основы и практические задачи кадрового менеджмента на горных …
добавлено
Битва за кадры: Подбор персонала без бюджетаВладимир Александрович ЯкубаРаботодатель выбирает соискателя или наоборот? На этот вопрос есть два ответа, и оба правильные. Кру…
добавлено
Хедхантинг за 15 минутВладимир Александрович ЯкубаВ своей новой книге «Хедхантинг за 15 минут» Владимир Якуба делится самыми лучшими идеями по результ…
добавлено
Первоклассный сервис как конкурентное преимуществоДжон ШоулВ мире, где правит потребитель и все менее важно какой продукт или услугу компания производит, где ф…
добавлено
Как управлять рабамиДжерри Тонер"Как управлять рабами" – уникальный справочник от античного менеджера по кадрам. Под именем автора –…
добавлено
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр Семенович ФридманПрофессиональная технология для регулярного менеджмента.
Уникальное практическое руководство, не име…
добавлено
Справочник кадровика, в 2-х томах. Т. 1Сергей Яковлевич ПузаковКак правильно оформить прием, перевод и увольнение работника, привлечь его к дисциплинарной или мате…
добавлено
Справочник кадровика, в 2-х томах. Т. 2Сергей Яковлевич ПузаковКак правильно оформить прием, перевод и увольнение работника, привлечь его к дисциплинарной или мате…
добавлено
Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университетаАшот Робертович АлавердовВ статье исследуется проблема влияния лояльности научно-педагогических работников (НПР) на рыночные …
добавлено
Різнобарвний менеджментВалерій Олександрович ПекарУ книзі популярно викладено теорію еволюції людського мислення, організацій та великих соціальних си…
добавлено
Кадровое обеспечение строительной отрасли РоссииЛариса Васильевна ВласенкоРассмотрено состояние кадрового потенциала строительной отрасли России и мероприятия по ее обеспечен…
добавлено
Альманах HeadHunter 2016 АльманахПеред вами Альманах 2.0 – второй выпуск нашего сборника исследований, посвященный актуальным вопроса…
добавлено
Заработная плата и эффективность труда. Взгляд социологаГалина Валентиновна ЛеонидоваВ препринте представлены результаты исследования влияния заработной платы на эффективность труда раб…
добавлено
Управление персоналом организации, ориентированной на качествоВиталий Николаевич БасВ пособии освещаются важнейшие процессы управления персоналом в условиях формирования и использовани…
добавлено
Круглый стол «Формирование системы подготовки кадров для управления государственными закупками» Коллектив авторовСистема государственных закупок – это ёмкий рынок, который имеет очень много специфических, только е…























