Владимир Юрьевич Харитонов
Как улучшить показатели работы уголовного розыска
2)Объявить своим подчиненным, что приоритетным направлением отныне будет тщательная проверка оперативной информации, поступающей пусть от небольшого количества оставшихся на связи негласных помощников! Во все времена и во всех подразделениях уголовного розыска все силы бросались на раскрытие уже совершенных, зарегистрированных и возбужденных уголовных дел. На поиск и задержание преступников, их совершивших…. А это очень и очень сложно, тем более с учетом того, что опытных-то оперативников вокруг вас останется мало. На одном желании работать, здесь не выехать. Но надо настаивать на своем – прежде всего проверка поступающей информации, ведь, как правило, в ней преступник-то известен! Смысл в том, что возбуждая, по сути, раскрытые дела, по агентурным сообщениям, автоматически повышается процент раскрываемости! Кроме этого вы выявляете латентные преступления, что играет огромную роль в борьбе с преступностью. Неотвратимость наказания, безусловно, будет ее сдерживать.
Другой путь выявления латентных преступлений – периодическая работа на улицах города в вечернее время. Очень хорошо работает переодевание и гримирование некоторых оперативников под женщин. Понимаю, что звучит смешно, но это реально работает. Переодетых сотрудников должны прикрывать не менее двух оперативников в «гражданской» одежде. Гарантировано выявятся попытки изнасилования, грабежей, разбоев. Очистите улицы от преступного элемента и попутно повысите раскрываемость преступлений в процентном отношении. В 1990 году работая по убийству и изнасилованию гр. «Г» в одном из районов нашего города, только за два дня такой работы было выявлено восемь(!) фактов попыток изнасилования, думаю, это самый латентный вид преступления. Само убийство, кстати, мы так и не смогли раскрыть.
Но, правда, появится другая проблема – незапланированный рост уровня общей преступности в городе или районе и это не останется без внимания вашего руководства. Приедут обязательно опять ругать и угрожать снятием с должности. С этим показателем мне лично в какой-то степени повезло. Я был начальником розыска с 1984 по 1990 годы. В это время пошла такая тенденция в милиции – ничего не укрывать от регистрации, возбуждать уголовные дела по каждому факту совершения преступления. В связи с этим рост общего уровня преступности по стране был повсеместный, где-то больше, где-то меньше. По большому-то счету преступность не росла, просто ее стали показывать более объективно, как у айсберга – подводную его часть. Игра с цифрами, это, как говорится, для начальства, не для народа.
Наступило время четко обозначить свой план по улучшению работы уголовного розыска. Рост преступности будет временный, только на первых порах, а затем он выйдет, как говорится, на плато. Зато привлекая к уголовной ответственности лиц, проходящих по секретной информации, или выловленных на улицах в момент попытки совершения преступления, и соответственно разрабатывая их, сами удивитесь количеству раскрытых уголовных дел, над которыми до этого вы долго и безуспешно бились! Вот главная и достойная цель вашего управленческого решения. Кроме этого, появятся новые источники информации из числа выявленных незакоренелых преступников. С их помощью в дальнейшем вы раскроете еще не одну «темнуху» (нераскрытое преступление, на сленге оперативников)…
3) Ни в коем случае не пытайтесь научить ваших подчиненных работать «на личном примере», то есть не бегайте с ними по каждому преступлению, показывая и рассказывая, что непосредственно надо делать. Это мало что даст, опыт работы к ним придет сам собой, было бы желание. Тем более что каждое нераскрытое лично вами дело будет уменьшать ваш авторитет в подразделении. От вас – своевременный совет и помощь в склонении уже выявленного преступника к признанию, на сленге оперов – «колка». Доподлинно известно, что преступник гораздо легче «колется» опытным сотрудникам, новичков он быстро распознает и игнорирует.
В самом начале работы сотрудником уголовного розыска мне удалось вычислить квартирного вора. И вещи, украденные я изъял, и преступника опознал один свидетель, а он, как узнал, что я всего пару месяцев работаю, не хочет признаваться ни в какую. Он особо опасный рецидивист, а я «салага» – говорит, что смеяться над ним будут на зоне. Отвел его к опытному следователю, через полчаса – раскололся.
Безусловно, есть целый ряд преступлений, которых Закон относит к категории тяжких, их раскрытием непосредственно вы просто обязаны заниматься лично, но создав для этого специальную группу из числа своих подчиненных, с привлечением участковых уполномоченных, инспекторов по работе с несовершеннолетними. Последние обязательно привлекаются к работе, если есть обоснованное подозрение, что преступление совершено подростками.
4) По преступлениям приоритетных направлений, например, квартирным кражам обязательно должен быть закреплен персонально оперативный работник. У него не должно быть «своей земли», то есть какого-то административного района, за борьбу с преступностью на котором он несет персональную ответственность. Он будет заниматься раскрытием только квартирных краж и очень скоро приобретет опыт и источники оперативной информации именно в этой сфере. Желательно, чтобы кто-то сам из числа более опытных работников изъявил желание заниматься тем или иным видом преступлений. Очень важно уметь и анализировать поквартально нераскрытые преступления, сопоставляя их с аналогичными преступлениями, где преступник уже известен. Грамотный анализ – основное преимущество закрепления оперативного работника за какой-то приоритетной линией работы. Остановлюсь конкретно на квартирных кражах. Для простоты анализа предлагаю учитывать всего пять характеризующих факторов.
