Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой – Роман Матвеев
Всевозможные интервью безнадежно устарели в деле оценки персонала. Но необходимость сделать правильный выбор и нанять нужных сотрудников осталась. Возможно ли не ошибиться и сделать правильный выбор в столь сложном деле, как оценка живых людей? Да, если соблюдать технологию! Настала пора наладить в своей компании процесс естественного отбора сотрудников.
Рекомендую к прочтению. Отличная книга для HRов. Изучила уже огромное количество литературы различных авторов по подбору персонала, ничего нового улучшающего и упрощающегоработу не было. Однако, книга Романа Матвеева удивила и открыла мне новые возможности для экспериментов в моем деле. Отличная, понятная, подробно описанные методы с примерами для подбора, адаптации и обучения персонала. Очень доступно написано.Легко применять в работе. Рекомендую.