Триггеры. Как запустить позитивные изменения в жизни
Автор: Марк Рейтер
Жанры:
книги по психологии,личная эффективность,зарубежная психология,саморазвитие / личностный рост,практика психологии,практическая психология,скрытые возможности,позитивный настрой,как достичь успеха,как достичь цели,преодоление себя,работа над собой,трансформация личности,как достичь цели,как достичь успеха,работа над собой,позитивный настрой,скрытые возможности,преодоление себя,трансформация личности,Как достичь успеха,Как достичь цели,Работа над собой,Скрытые возможности,Трансформация личности,Позитивный настрой
Серия: Психология влияния
Язык: Русский
Переведено с: Английский
Тип: Текст
Опубликовано здесь:
Файл подготовлен:
Триггер – это спусковой крючок, который запускает лавину изменений. Заставляет наконец-то начать заниматься спортом, придерживаться правильного питания, изучать иностранный язык, управлять личными финансами и регулярно убираться в доме. Маршалл Голдсмит, знаменитый бизнес-тренер, автор трех мировых бестселлеров, считает, что только продуманная система триггеров способна привести к долгосрочному преображению жизни. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Полная версия:
Серия "Психология влияния"
Другой формат
Другие книги автора
Отрывок
Лучшие рецензии на LiveLib
Небольшая психологическая книга о том, как развивать хорошие привычки, и рассказывающая о том, что мешает нам добиваться наших целей. Здесь нет готовых и легких ответов на вопросы, но авторы с разных сторон рассматривают тему.
Триггер поведения – любой… Далее
Я бы сказала, что эта книга не совсем про формирование привычек. Она охватывает более узкую тему - смену поведения с другими людьми. Например, если вы хотите бросить курить или начать бегать по утрам, то вам лучше подойдет книга Чарлз Дахигг - Власть привычк… Далее
Триггер – любой стимул, который влияет на наше поведение.Редкая книга по саморазвитию, которую я дочитала и которая оказалась очень полезной и лаконичной. Она фокусируется на одном вопросе: почему человеку тяжело даются изменения моделей поведения (т.е. долгос… Далее