Константин Штольц
Всего 5 навыков надо освоить пенсионеру, чтобы уже этим летом стать копирайтером
Зачетное упражнение 18
Пройдите онлайн тест на командность. http://rootagroup.ru/publikacii/?ELEMENT_ID=718
Только честно. Это надо именно Вам.
Занесите результат выполнения в лист самопроверки по пятибалльной шкале ( 1 – Не прошел. 2 – Скорее нет, чем да. 3 – Наполовину прошел. 4 – Скорее прошел, чем нет. 5 – Да, прошел).
Этот результат следует учесть при подведении общего итога.
Интровертность – экстравертность
На интровертов и экстравертов разделил всех людей корифей психологии 20 века известный неофрейдист Карл Густав Юнг.
Современная психология использует типологию характера, предложенную Юнгом. Он предположил, что всех людей можно поделить на два типа, в зависимости от их ориентации:
• внешне ориентированные (экстраверты);
• внутренне ориентированные (интроверты).
Так появились экстравертивнный и интровертивнный типы характера личности.
1.Тип. Экстраверт
Направленность на объект (на внешний мир).
Активность,
общительность,
высокая социальность,
открытость.
Склонность иметь много друзей.
Ориентация на внешние обстоятельства.
Ощущение «на волне» вместе со всеми.
2.Тип. Интроверт.
Ориентированность на субъект (на внутренний мир).
погруженность в собственные мысли и чувства,
рассеянность, замкнутость,
Впечатлительность.
Чувствительность.
Самоанализ и самокритика.
Необщительность.
Недоверчивость.
Несмотря на свою несклонность к общению со многими людьми, интроверт все же имеет друзей. Их обычно бывает немного. Эти друзья воспринимают интроверта таким, каков он есть.
Не-зачетное упражнение 01
Пройдите онлайн-тест на экстро– или интроверсию. http://www.psychologies.ru/tests/test/451/
Результат этого теста не надо оценивать и его не следует учитывать при подведении общего итога.
Дело в том, что будь Вы интроверт или экстраверт, Вам все равно рекомендовано обучение в Школе «Копирайтинг для пенсионеров».
Но разница есть.
Если вы интроверт. По результатам обучения вам рекомендуется модель работы с самостоятельным выходом на рынок. При прохождении периодических коуч-сессии. Вы будете работать независимо от других участников группы, самостоятельно. Общаться Вы будете только с коучем. На периодической основе. Вам тусовка не нужна. Вот и будете работать без тусовки. В тесном общении с коучем.
Если вы экстраверт. По результатам обучения вы получите приглашение работать в моем копирайтинговом агентстве «Серебро». Вы получите доступ в закрытую группу, приобретете новых друзей – коллег по цеху и, будете принимать участие в обучении новых студентов, общаться не только на профессиональные темы. Вам нужна тусовка. Вот и будете работать в тусовке.
Навык – не-навык. IQ
Меня часто спрашивают: «Почему Вы, такой последовательный сторонник количественных методов оценок, SMART-целеполагания, системных подходов, не используете классическую систему оценки уровня интеллекта. Например, широко известную систему американского классика Г.Айзенка, которая называется IQ?
Да потому и не использую, что для оценки потенциала копирайтера этот коэффициент не имеет большого смысла. Никакой такой однозначной зависимости, что чем выше «айкью», тем лучше копирайтер – нет и в помине. Совсем никакой.
Более того, высокий IQ вредит начинающему копирайтеру. Именно так. Начинающему – вредит. Да, когда копирайтер начинает заниматься аналитическим маркетингом, берется проводить рекламные кампании, организует систему интернет аналитики, вычисляет Яндекс метрику, здесь очень даже нужен. Тем более что копирайтера с высоким IQ склонны мигрировать в область маркетинга, в управление рекламными компаниями, в веб-аналитику. В этих областях, чем выше интеллект, тем выше эффективность.
Но начинающему пенсионеру-копирайтеру часто приходится бороться с высоким интеллектуальным уровнем написанных им текстов. Нынешним пенсионерам, в целом присущ более высокий уровень образованности и общей культуры, чем многим и многим представителям молодежи. И тексты, написанные копирайтерами-пенсионерами, часто бывают непонятны широкой аудитории.
Хорошо если пенсионер-копирайтер пишет для своих. Для пожилых. Для образованных. Для тех, кто учился в советских школах и советских вузах. Они друг друга понимают. Именно поэтому Я выступаю за поколенческий копирайтинг. Здесь – Золотое Поле деятельности для представителей старших поколений в профессии копирайтера.
Но если копирайтер в возрасте работает на широкую аудиторию, он часто слышит от редактора: «Постой, нельзя ли попроще».
К этой ситуации очень подходит один из любимых принципов американских маркетологов – принцип KISS: «Keep It Simple Stupid». KISS, по-английски, поцелуй. Поэтому, если угодно, воспринимаете это как напутственный совет: в начале карьеры копирайтера засуньте излишний интеллект себе в задний карман, и смело отправляйтесь в путь.
Понятно теперь, почему я не придаю большого значения тесту на IQ? Надеюсь понятно…
Впрочем, коли есть охота и полчаса свободного времени, пройдите тест из любопытства. Составьте свое мнение: «Это скорее зависит от природы или от приобретенных знаний?».
