Денис Андреевич Бегляров
Топ-трудоустройство для топ-менеджеров: стать соискателем №1 на управленческую вакансию (коммерческие компании)
Релокация (в контексте профессионального и карьерного роста топ-менеджера)
Релокация – переезд (в контексте профессионального и карьерного роста) кандидата в другой регион, в связи с получением интересного Предложения о работе, например, в другом городе.
Чем больше офисов (в связи с развитием и расширением бизнеса) компания-прямой работодатель открывает вне местонахождения собственного основного офиса, тем больше у нее потребность в кандидатах для новых офисов, которых часто приходится искать вне зависимости от текущего места их проживания.
Кандидаты, которые реально стремятся быть постоянно востребованными на рынке труда, рассматривают релокацию (в контексте профессионального и карьерного роста) как привлекательную возможность. Они придерживаются принципа максимальной мобильности и готовы рассматривать интересные Предложения о работе, как правило, вне зависимости от территориальной расположенности. При этом опять же – готовность к релокации зависит от уровня дохода на предлагаемой вакансии.
Релокация (в контексте профессионального и карьерного роста) является важной частью карьеры успешного кандидата (топ-менеджера). Однако, для того, чтобы релокация стала действительно значительным шагом вперед в карьере для кандидата, ему (кандидату: топ-менеджеру) необходимо эффективно оценить все преимущества и возможности соответствующего Предложения о работе.
