Ключевое произведение Моэма, сочетающее в себе экзотическое место действия, острый сюжет и глубокий психологизм
«Покоритель Африки» – роман, написанный Сомерсетом Моэмом в 1907 году и впервые публикуемый на русском языке, – является одним из ключевых произведений раннего творчества писателя. В нем впервые появляются мотивы, которые впоследствии станут отличительными для Моэма – экзотическое место действия, острый сюжет и глубокий психологизм. 
Печальная история Люси Аллертон, ее поклонника – путешественника, исследователя и настоящего джентльмена Алека Маккензи и ее нервного легкомысленного младшего брата Джорджа захватывает, удерживает в напряжении. Человеческая трагедия, угадываемая за перипетиями сюжета, завораживает своей подлинностью и неподдельностью.
ООО Издательство АСТ 2022


приключения

книги о путешествиях

зарубежная классика

литература 20 века

книги о приключениях

Африка

авантюрные приключения

психологические драмы

остросюжетные романы

Покоритель Африки

Курс основан на программе для Высших учебных заведений РФ.
01.Определение менеджмента. Функции менеджмента 02.Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века 03.Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте 04.Методы управления. Законы и принципы менеджмента 05.Определение понятия организация 06.Типы структур и форм организаций 07.Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации 08.Типы организаций по взаимодействию с внешней средой 09.Типы организаций по взаимодействию подразделений 10.Типы организаций по взаимодействию с человеком 11.Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации 12.Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты 13.Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления 14.Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека… 15.Виды управленческих решений. Процесс принятия решений 16.Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии 17.Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами 18.Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства 19.Управленческое взаимодействие в организации 20.Управленческое воздействие менеджера на подчиненных 21.Управление конфликтами, изменениями и стрессами 22.Общая характеристика мотивации. Теории мотивации 23.Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли 24.Теория постановки целей Э. Локка 25.Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов 26.Прогнозирование и планирование в работе менеджера 27.Власть и личное влияние 28.Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия 29.Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации 30.Основные тенденции развития компаний в будущем
© ИДДК

Наталья Сидорова - все озвученные книги