Управление людьми

Сортировка по:
Управление и разрешение конфликтов
3
  • 0
добавлено
Управление и разрешение конфликтовСергей Каледин
Как и у множества других понятий у конфликта имеется множество толкований и определений. Одним из ни…
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
5
  • 0
добавлено
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми Эдмондсон
Страх – мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях стан…
Переосмысление роли HR
5
  • 0
добавлено
Переосмысление роли HR Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии…
Управление по Макиавелли (первая часть)
3
  • 0
добавлено
Управление по Макиавелли (первая часть)Владимир Константинович Тарасов
Никколо Макиавелли, великий социальный технолог, живший на рубеже XV–XVI веков, оставил нам бесценно…
4 правила успешного лидера
3
  • 0
добавлено
4 правила успешного лидераСтивен Р. Кови
Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь не…
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
4
  • 0
добавлено
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за часСветлана Владимировна Иванова
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, облад…
Секретные приемы НЛП
4
  • 0
добавлено
Секретные приемы НЛПДэнни Рэйд
Ваш успех зависит только от вас. Природа наделила нас уникальными возможностями, которые позволяют н…
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
4
  • 0
добавлено
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другимиАнастасия Мозер
«Зеркало для лидера» – практическое руководство по тому, как менять себя и достигать поставленных це…
Ключевые идеи книги: Экстремальная ответственность: как «морские котики управляют и побеждают». Джоко Виллинк, Лейф Бабин
4
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Экстремальная ответственность: как «морские котики управляют и побеждают». Джоко Виллинк, Лейф Бабин Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Джоко Виллинка и Лейфа Бабина «Экстремальная ответственность: …
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
4
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Идеальный командный игрок. Как распознать и …
Психология влияния и обмана. Инструкция для манипулятора
4
  • 0
добавлено
Психология влияния и обмана. Инструкция для манипулятораСветлана Валерьевна Кузина
Научись читать людей по лицам! Аудиокнига о самых простых способах, как распознать подлинные намерен…
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
4
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Дэниела Пинка «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует». Тольк…
Я – руководитель! Что делать дальше?
3
  • 0
добавлено
Я – руководитель! Что делать дальше?Наталья Чугунова
Книга поможет руководителям отработать свои компетенции, вырасти как личность и как руководитель. Из…
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
4
  • 0
добавлено
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управленияМайкл Бенгей Стейнер
Всем известно, что руководителям необходимо обучать своих сотрудников. Написано бесконечное множеств…
Скорость доверия (краткое изложение книги)
3
  • 0
добавлено
Скорость доверия (краткое изложение книги)Стивен Р. Кови
Перед вами краткая аудиоверсия книги «Скорость доверия». Доверие – это основа любых отношений, как …
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
3
  • 0
добавлено
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Н. Ветлужских
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководст…
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
5
  • 0
добавлено
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организацийАнтонио Вайсс
У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать…
Техники манипулирования: приемы спецслужб
4
  • 0
добавлено
Техники манипулирования: приемы спецслужбАлександр Корсун
Нетворкинг «по-шпионски»: раскрываем секреты успешной коммуникации, манипулирования и психологически…
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
4
  • 0
добавлено
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилейИцхак Калдерон Адизес
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его …
Это так не работает!
3
  • 0
добавлено
Это так не работает!Маркус Бакингем
Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без …
Саммари книги «Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства»
4
  • 0
добавлено
Саммари книги «Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства» Коллектив авторов
Отставной офицер ВМС США переносит стиль командования, стратегии и тактики военных операций в сферу …
Эмоциональное лидерство
4
  • 0
добавлено
Эмоциональное лидерствоДэниел Гоулман
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие п…
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
4
  • 0
добавлено
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналомДжон Уитмор
Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развити…
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
5
  • 0
добавлено
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникацииСветлана Владимировна Иванова
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций с…
Показывать по:
ВходРегистрация
Забыли пароль