logo
Жанры
Легкое чтениеСерьезное чтениеИсторияБизнес-книгиЗарубежная литератураЗнания и навыкиПсихология, мотивацияСпорт, здоровье, красотаХобби, досугДом, дачаДетские книгиРодителямПублицистика и периодические изданияВсе жанры
Новинки
Аудиокниги
Вебтуны
Бесплатные книги
Блог
Популярное
Черновики
  • Войти

    • Топ-менеджмент

    Сортировка по:
    Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
    3
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим Скотт
    КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоева…
    Увлекательный MBA. Настольная книга руководителя
    5
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Увлекательный MBA. Настольная книга руководителяЭльшан Бадирханов
    Вот как описывает книгу автор, имеющий 25-летний управленческий опыт в финансовой сфере, включая поз…
    Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
    4
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целыИльяс Агаев
    Любой топ-менеджер – это будущий директор. Однако в компаниях часто встречаются интриги, бюрократия,…
    Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
    5
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим Скотт
    Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впослед…
    Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
    5
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим Скотт
    КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоева…
    Я руководитель! Секреты топ-менеджеров
    3
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Я руководитель! Секреты топ-менеджеровГусейн Иманов
    «Я руководитель! Секреты топ-менеджеров» – деловая книга и руководство по управлению, написанная экс…
    Краткое содержание «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров»
    4
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Краткое содержание «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров»Екатерина Королева
    Этот текст – сокращенная версия книги «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблу…
    Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
    4
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целыИльяс Агаев
    Любой топ-менеджер – это будущий директор. Однако в компаниях часто встречаются интриги, бюрократия,…
    Ключевые идеи книги: Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века. Джей Лорш
    3
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Ключевые идеи книги: Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века. Джей Лорш Smart Reading
    Это саммари – сокращенная версия книги «Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы…
    Ключевые идеи книги: Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века. Джей Лорш
    3
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Ключевые идеи книги: Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века. Джей Лорш Smart Reading
    Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Вопросы уп…
    Увлекательный МВА. Настольная книга руководителя
    5
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Увлекательный МВА. Настольная книга руководителяЭльшан Бадирханов
    Вот как описывает книгу автор, имеющий 25-летний управленческий опыт в финансовой сфере, включая поз…
    Все оттенки белого. Реальная история жизни и успеха
    5
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Все оттенки белого. Реальная история жизни и успехаВиталий Михайлов
    Ищите действенную методику повышения личной эффективности? Предлагаем прочитать «Все оттенки белого»…
    Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
    4
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорацииБорис Иванович Щербаков
    Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг. …
    Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
    4
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт Smart Reading
    Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэйли Фишер-Райта «Лидер и Племя. …
    Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон
    3
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон Smart Reading
    Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Саттона «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, …
    Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
    3
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культурыДжон Кинг
    Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура «п…
    Топ-менеджмент. Теория и практика
    5
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Топ-менеджмент. Теория и практикаЛариса Алексеевна Калганова
    В книге восполняется теоретический пробел, образовавшийся на протяжении почти 150-летнего развития о…
    Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
    3
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос Smart Reading
    Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандос-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принима…
    Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
    4
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт Smart Reading
    Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райт «Лидер и племя. Пя…
    Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
    4
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос Smart Reading
    Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандес-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принима…
    Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон
    3
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон Smart Reading
    Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Саттона «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, …
    Мотивация торговых команд
    4
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Мотивация торговых командОлег Бусыгин
    «Мотивация торговых команд» – это сочетание 20 % доходчивой теории и 80 % актуальной практики. Автор…
    Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
    5
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим Скотт
    Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впослед…
    Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
    5
    • 0
    • 0
    • 0
    добавлено
    Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим Скотт
    КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоева…
    12
    Показывать по:
    ВходРегистрация
    Забыли пароль