Развитие персонала

Сортировка по:
Развитие персонала – приоритетное направление повышения конкурентоспособности российских вузов
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Развитие персонала – приоритетное направление повышения конкурентоспособности российских вузовН. В. Громова
В данной статье рассмотрены направления повышения конкурентоспособности российских вузов как на наци…
Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмыАлександр Семенович Фридман
В большинстве жизненных ситуаций человек делает мгновенный выбор из некоего перечня возможных поступ…
Организация управления персоналом предприятия
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Организация управления персоналом предприятияМихаил Юрьевич Рогожин
Одно из немногих отечественных пособий по управлению персоналом, в содержании которого сочетаются те…
Актуальные вопросы управления человеческими ресурсами
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Актуальные вопросы управления человеческими ресурсамиЕлена Александровна Костромина
В сборнике представлены некоторые проблемы управления человеческими ресурсами в начале 21 века, а им…
Организационная культура. Учебное пособие
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Организационная культура. Учебное пособиеИрина Петровна Беликова
В краткой и доступной форме освещены все основные вопросы, предусмотренные государственным стандарто…
Управление персоналом
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Управление персоналомАнна Васильевна Дейнека
Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионал…
Организационное поведение
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Организационное поведениеЛюдмила Владимировна Згонник
Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и …
Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсамиГлеб Валерьевич Ларионов
В монографии исследуются основные тенденции развития системы управления человеческими ресурсами. Про…
Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производствВалерий Валерьевич Ларионов
В работе рассматриваются вопросы контроллинга персонала в современном наукоемком производстве. Даны …
Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятииАндрей Дмитриевич Зеленов
В монографии рассмотрены авторские подходы к определению понятий мотива трудовой деятельности, мотив…
Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала Коллектив авторов
Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры…
Технологии управления развитием персонала. Учебник
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Технологии управления развитием персонала. Учебник Коллектив авторов
«Технологии управления развитием персонала» — это первый в России учебник для специалистов по …
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис Бакке
Бизнес-роман о том, как можно изменить компанию к лучшему, дав возможность сотрудникам самим принима…
Управление персоналом
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Управление персоналомИгорь Олегович Вагин
«Одна из важнейших функций руководителя – делегирование (полномочий, ресурсов, ответственности и т. …
Корпоративное обучение для цифрового мира
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Корпоративное обучение для цифрового мира Коллектив авторов
Словарь-справочник по тематике корпоративного обучения был впервые подготовлен и выпущен СберУниверс…
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр Семенович Фридман
Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не име…
Система оценки персонала в организации
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Система оценки персонала в организации Коллектив авторов
В учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организаци…
Кто ты? Или как уволить Босса
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Кто ты? Или как уволить БоссаДмитрий Сергеевич Кама
Эта книга об эффективном рекрутинге. О принципах построения систем, что будут сами развиваться, сами…
Рекрутинг
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
РекрутингМаксим Оскарович Поташев
В гостях шоу "Тренер" с Максимом Поташёвым былэксперт в области рекрутинга, автор 6 книг по подбору …
Цифровая экономика: социально-психологические и управленческие аспекты
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Цифровая экономика: социально-психологические и управленческие аспекты Коллектив авторов
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с цифровизацией: управление человеческими ре…
Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений Коллектив авторов
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с управлением человеческими ресурсами; опред…
New applications of competency models in human resource management
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
New applications of competency models in human resource managementО. В. Стоянова
В настоящее время сфера управления персоналом (HRM) претерпевает серьезные изменения, вызванные, том…
Как сделать сотрудника идеальным
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Как сделать сотрудника идеальнымВиктория Зайцева
Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту …
Программа профилактики эмоционального выгорания специалистов «Работа в радость»
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Программа профилактики эмоционального выгорания специалистов «Работа в радость»Надежда Валерьевна Вараева
Целью данной программы является повышение эффективности работы специалистов в системе социальной защ…
123...7
Показывать по:
ВходРегистрация
Забыли пароль