Развитие персонала

Сортировка по:
Психологический тренинг в медицине. Программы, кейсы, рекомендации
5
  • 0
добавлено
Психологический тренинг в медицине. Программы, кейсы, рекомендацииЕлена Борисовна Кулёва
Книга «Психологический тренинг в медицине» освещает основные коммуникативные психологические проблем…
Управление человеческими ресурсами
5
  • 0
добавлено
Управление человеческими ресурсамиАнна Васильевна Дейнека
В учебнике рассматриваются теоретические основы управления человеческими ресурсами и практика управл…
Наем или переобучение. Опыт российских предприятий
4
  • 0
добавлено
Наем или переобучение. Опыт российских предприятийИрина Анатольевна Денисова
В работе представлены результаты исследования, посвященного проблемам обучения персонала на российск…
Кандидат. Новичок. Сотрудник
4
  • 0
добавлено
Кандидат. Новичок. СотрудникСветлана Владимировна Иванова
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании п…
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
5
  • 0
добавлено
Сложные подчиненные. Практика российских руководителейМаксим Батырев
15 типов проблемных подчиненных. Истории из опыта разных компаний и общие рекомендации руководителям…
Управление без страха
3
  • 0
добавлено
Управление без страхаДмитрий Равильевич Ваффин
Книга для всех руководителей. Описанные подходы и инструменты применимы на любом уровне управления и…
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
4
  • 0
добавлено
Сложные подчиненные. Практика российских руководителейМаксим Батырев
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую прод…
СкорДис-подход к программам системного обучения и развития
3
  • 0
добавлено
СкорДис-подход к программам системного обучения и развитияМихаил Валентинович Молоканов
Грамотно поставленное обучение и развитие руководителей и сотрудников может дать компании значительн…
Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании
5
  • 0
добавлено
Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компанииАлексей Романенко
Эта книга написана в самый разгар эпидемии COVID-19. Огромное количество компаний столкнулось с криз…
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
5
  • 0
добавлено
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной командыРоберта Чински Мэтьюсон
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет на…
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
4
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Идеальный командный игрок. Как распознать и …
Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер
5
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Стеньера «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай б…
Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце
5
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность». Только самые ценные мы…
Как вести бизнес-тренинги?
3
  • 0
добавлено
Как вести бизнес-тренинги?Николай Юрьевич Рысёв
Книга увлекательно, подробно и системно рассказывает о том, как вести бизнес-тренинги. Прочитав ее, …
Ключевые идеи книги: Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
4
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона «Не надо сходить…
New applications of competency models in human resource management
4
  • 0
добавлено
New applications of competency models in human resource managementО. В. Стоянова
В настоящее время сфера управления персоналом (HRM) претерпевает серьезные изменения, вызванные, том…
Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений
5
  • 0
добавлено
Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений Коллектив авторов
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с управлением человеческими ресурсами; опред…
Цифровая экономика: социально-психологические и управленческие аспекты
5
  • 0
добавлено
Цифровая экономика: социально-психологические и управленческие аспекты Коллектив авторов
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с цифровизацией: управление человеческими ре…
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
5
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Лорейна Грабса-Уэста «Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльност…
Апгрейд персонала
5
  • 0
добавлено
Апгрейд персоналаИгорь Олегович Вагин
Эта первая книга в России об интегральном подходе к обучению и развитию персонала в компании, которы…
Кандидат. Новичок. Сотрудник
4
  • 0
добавлено
Кандидат. Новичок. СотрудникСветлана Владимировна Иванова
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании п…
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
4
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Идеальный командный игрок. Как распознать и …
Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер
3
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Станьера «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай б…
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
4
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Лорейн Грабс-Уэст «Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности о…
Показывать по:
ВходРегистрация
Забыли пароль