Оценка персонала
Сортировка по:
добавлено
Помощник рекрутера или, как «разглядеть» между слов…Анна Анатольевна ДжуркинаДанная книга не является учебным пособием по рекрутменту, в ней нет классических академических опред…
добавлено
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутераИ. КаравашкинСамоучитель для начинающих рекрутеров. В книге даётся подробное описание профессии рекрутера, требов…
добавлено
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную командуИрина Юрьевна КарелинаКак настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни о…
добавлено
Помощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…Анна Анатольевна ДжуркинаДанная книга не является учебным пособием по рекрутменту, в ней нет классических академических опред…
добавлено
Система оценки персонала в организации Коллектив авторовВ учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организаци…
добавлено
HR читает книгиАнтонина КамардинаРазбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практ…
добавлено
Оценка персонала: первое впечатлениеАнтонина КамардинаОценка кандидата по первому впечатлению очень важна при приеме на работу. Оценивается и кандидат на …
добавлено
HR смотрит фильмыАлима ФурмановаПеред вами наша вторая книга серии «HR вокруг нас». В книге мы рассматриваем различные HR процессы, …
добавлено
Настольная книга руководителяАнна Сергеевна ПоляховаКогда я работала руководителем, проходила много тренингов, но все это было не то. Мне чего-то не хва…
добавлено
Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людейЕлена ДуюнОсновная идея книги: раскрыть каждый элемент системы подбора персонала и дать четкое представление о…
добавлено
HR смотрит фильмыАлима ФурмановаПеред вами наша вторая книга серии «HR вокруг нас». В книге мы рассматриваем различные HR процессы, …
добавлено
HR читает книгиАнтонина КамардинаРазбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практ…
добавлено
Обзор книги Д. Нуайе «Вы — наставник»Наталья СторожеваНаш эксперт Наталья Сторожева – преподаватель Русской Школы Управления, генеральный директор центра …
добавлено
Экосистема работы с линейным персоналомАлима Фурманова70 лет - таков опыт наш суммарный опыт работы на 4х экспертов по организации HR процессов в массовке…
добавлено
Кто. Решите вашу проблему номер одинРэнди СтритАвторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное р…
добавлено
Экосистема работы с линейным персоналомАлима Фурманова70 лет - таков опыт наш суммарный опыт работы на 4х экспертов по организации HR процессов в массовке…
добавлено
Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризисАртём СагачГрамотно управлять – это сложно. Это мастерство, и его совершенствуют годами.
Артём Сагач, обладая 2…
добавлено
Управление персонажами в ITВалерия Олеговна КалугинаЭта книга – абсолютный must have для внедрения практических советов и рекомендаций. Автор книги Вале…
добавлено
Методика оценки интеллектуальных активовКнарик Карапетовна АрабянВ монографии представлена эволюция научных взглядов на роль и значение интеллектуального потенциала …
добавлено
Управление персоналом Коллектив авторовУчебное пособие посвящено важнейшей для современной российской экономики теме – управлению персонало…
добавлено
Совершенствование системы нематериального стимулирования персоналаЕлена Владимировна КамневаВ монографии рассмотрены теоретические аспекты стимулирования персонала на предприятии, представлены…
добавлено
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную командуИрина Юрьевна КарелинаКак настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни о…
добавлено
Микс – Метод подбора и оценки руководителейАлима Якубовна ФурмановаК написанию книги-методички нас сподвигла новая-старая “мода“ на HR – планирование успешности руково…
добавлено
Оценка персонала: первое впечатлениеОлеся ФилипповаОценка кандидата по первому впечатлению очень важна при приеме на работу. Оценивается и кандидат на …